企業(yè)咨詢管理公司的由來，你想也想不到

時間：2018-08-15作者：廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：103

企業(yè)咨詢管理公司日益增加，無論是網(wǎng)上還是線下，總能夠看見或者聽見關于這一類公司的資訊。當下中國的企業(yè)每年以百萬的基數(shù)增長，也以百萬的基數(shù)倒閉。在這一現(xiàn)象的驅使下，企業(yè)咨詢管理公司漸漸發(fā)展起來。
企業(yè)咨詢管理公司主要的職責就是幫助企業(yè)診斷自身問題，找出問題所在并為其妥善解決。當下中國已經(jīng)有上百家專門針對企業(yè)管理問題的公司，甚至有些企業(yè)咨詢管理公司**如潮、*，例如廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司，至今已經(jīng)服務**過700家中國制造型企業(yè)，幫它們完成轉型升級。
企業(yè)咨詢管理公司發(fā)展至今日已有30余年，它們被譽為“企業(yè)的醫(yī)生”，是眾多在瓶頸時期、在窮途末路的企業(yè)的救命稻草。企業(yè)咨詢管理公司的存在，無疑是企業(yè)較好的后盾。


廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司專注于精益生產(chǎn)咨詢,人力資源咨詢,薪酬績效咨詢等

• 詞條

  詞條說明

• 為什么優(yōu)秀員工績效平平，普通員工績效卻不錯？

  很多企業(yè)做績效考核的時候，時常發(fā)生這樣的情況：考核結果一出來，大家認為不錯的員工，考核結果卻很低；表現(xiàn)一般的員工，考核結果反而很好。為什么會出現(xiàn)這種反轉情況？??出現(xiàn)這類情況，原因有多個方面，比如考核者憑個人好惡給員工評分。不能量化的指標，靠人的主觀意識判斷是不夠準確的，因為夾雜著私人情感在里面，包括與對方的人際關系深淺，做事風格等，都會對績效結果產(chǎn)生影響。?與此同時

• 企業(yè)招聘計劃包含哪些方面

  人員招聘計劃是組織人力資源規(guī)劃的重要組成部分，通過定期或不定期地招聘錄用組織所需要的各類人才，為組織人力資源系統(tǒng)充實新生力量，實現(xiàn)組織內部人力資源的合理配置，為組織提供可靠的人力資源保證，同時彌補人力資源的不足。下面看看招聘計劃內容有哪些。 ?招聘計劃內容有哪些 1.確定招聘需求 招聘工作一般是從招聘需求的提出開始的。招聘需求通常是由用人部門提出的，由于招聘需求往往受制于組織的人員預算，因此用人

• 質量影響公司的生存和發(fā)展

  質量對公司的影響是多方面的：如從生產(chǎn)力、盈利能力、客戶滿意度和品牌美譽度。此外，質量還影響到公司的整體運營成本。注重質量有助于保持公司在所有領域的實力。?1. 影響公司的生產(chǎn)力 質量差會使公司在生產(chǎn)力問題上付出代價。如果一個公司使用低質量的零件，設備就會出現(xiàn)故障。低質量的零件會導致機械故障，以及工作放緩甚至停工，進而提高我們的制造成本。?2.?影響公司的盈利能力 質

• 駐廠咨詢該如何理解

  駐廠咨詢這個詞不知從何時起就經(jīng)常出現(xiàn)在我們的眼前耳邊，當?shù)弥@是個能讓企業(yè)家們都忍不住好奇心在百忙之中抽時間出來上網(wǎng)查找的資訊，就知道“駐廠咨詢”的背后，肯定蘊含著與企業(yè)息息相關的信息。那么，駐廠咨詢到底是什么呢？ 駐廠咨詢這個企業(yè)管理模式始創(chuàng)于**注冊管理咨詢師正睿金濤教授，金教授曾在《為實業(yè)加油——中國**本駐廠管理咨詢圣經(jīng)》中寫道：駐廠式，主要是通過專業(yè)的咨詢師進駐企業(yè)，全程輔導企業(yè)實施管理