未請假提早下班途中被車撞傷，法院：不屬工傷！

時間：2019-01-10作者：山東邦孚人力資源科技服務(wù)有限公司瀏覽：1312

龔守道系南京風(fēng)伍棠公司員工，2014年1月26日20時40分許，在從單位回家途中被一輛貨車撞倒受傷，經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定不承擔(dān)交通事故責(zé)任。




2014年12月26日，龔守道向區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定。




人社局受理后，同日作出《工傷認(rèn)定舉證通知書》向公司進(jìn)行了送達(dá)，公司提交答辯書認(rèn)為龔守道發(fā)生交通事故的時間應(yīng)當(dāng)是其正常工作時間，未履行請假手續(xù)的情況下班發(fā)生交通事故受傷，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。




人社局收到公司的答辯書后，對龔守道進(jìn)行了詢問，龔守道認(rèn)可其正常上班時間是早上7時接班，次日7時下班，工作一天休息一天，事發(fā)當(dāng)天因年底沒有工作任務(wù)，沒有向管理人員請假就回家了。




人社局認(rèn)為龔守道系私自提前回家，非正常下班，不屬于下班的合理時間范圍內(nèi)，于2015年2月11日作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定龔守道受到的事故傷害不屬工傷。




龔守道不服，提起行政訴訟。




【一審判決】




一審法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)原勞動和社會**部《關(guān)于實施﹤工傷保險條例﹥?nèi)舾蓡栴}的意見》規(guī)定，“上下班途中”即包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。




本案中，龔守道在正常工作時間期間沒有履行請假手續(xù)回家，不屬于法律法規(guī)規(guī)定的“上下班途中”，故龔守道從單位回家途中發(fā)生交通事故受傷，不符合《工傷保險條例》*十四條*（六）項規(guī)定的“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的”規(guī)定屬于因工負(fù)傷的情形，不應(yīng)認(rèn)定為因工負(fù)傷，故判決駁回龔守道的訴訟請求。




【員工上訴】




龔守道不服，提起上訴，認(rèn)為截至2014年1月26日20時，正常上班已經(jīng)**過了300多小時，公司違反了勞動法有關(guān)勞動者休息休假的規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕。




根據(jù)《工傷保險條例》*十四條及《較高人民法院審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷的情形，既包括正常的上下班途中，也包括加班加點的上下班途中，當(dāng)然也包括勞動者拒絕公司違法延時加班的下班途中。




【二審判決】




南京中院經(jīng)審理認(rèn)為，《工傷保險條例》*十四條*（六）項規(guī)定，在上下班途中，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。原勞動和社會**部《關(guān)于實施﹤工傷保險條例﹥?nèi)舾蓡栴}的意見》*二條規(guī)定，“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。




本案中，龔守道的工作時間是事故發(fā)生當(dāng)天的上午7時至次日上午7時，其在當(dāng)晚20時40分左右發(fā)生交通事故受傷，龔守道認(rèn)可其未向單位辦理請假手續(xù)，系在擅自離開工作崗位私自回家途中受到交通事故傷害，故其受傷情形不屬于《工傷保險條例》*十四條*（六）項規(guī)定的情形。人社局未認(rèn)定其構(gòu)成工傷并無不當(dāng)。




龔守道認(rèn)為公司違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫延長工作時間，其是在拒絕公司違法延時加班的下班途中發(fā)生交通事故的上訴觀點，本院經(jīng)審查認(rèn)為，上下班時間是工作單位內(nèi)部制定的勞動紀(jì)律規(guī)定，當(dāng)事人如對該制度不服可以向單位提出異議或采取其他救濟(jì)方式主張其合法權(quán)益。從在卷證據(jù)看，龔守道并未提供相關(guān)證據(jù)證實其對該工作制度有異議，故對于龔守道認(rèn)為其是在拒絕公司違法延時加班的下班途中的上訴觀點，本院不予支持。




綜上，二審法院駁回上訴，維持原判。




案號：（2015）寧行終字*382號（當(dāng)事人系化名）


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