什么是薪酬外包? 如何做到薪酬優(yōu)化

時間：2022-05-16作者：山東邦孚人力資源科技服務(wù)有限公司瀏覽：1141

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  詞條說明

• 注意啦，社?？ㄓ腥齻€密碼，您修改了嗎？

  近些年，隨著社保和醫(yī)保的普及每個人逐步都有了自己的社?？?，但很多人不知道： 社?？ㄓ腥N密碼，不修改可能損失一大筆錢！ 第一個：使用密碼 【舉個例子】 某日，小明發(fā)現(xiàn)自己的社保卡丟了，因為工作忙的原因他隔天才想起撥打人力社保服務(wù)熱線12333掛失。新卡辦好以后，他到定點藥店買藥拿出新的社保卡正準備結(jié)賬，卻被告知余額不足不能使用。查看系統(tǒng)，結(jié)果讓他大吃一驚：之前社保卡上醫(yī)保個人賬戶明明還有2000

• 五部門聯(lián)合印發(fā)《重大技術(shù)裝備進口稅收政策管理辦法》

  財政部 工業(yè)和信息化部 海關(guān)總署 稅務(wù)總局 能源局關(guān)于印發(fā)《重大技術(shù)裝備進口稅收政策管理辦法》的通知財關(guān)稅〔2020〕2號各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、工業(yè)和信息化主管部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財政局，海關(guān)總署廣東分署、各直屬海關(guān)，國家稅務(wù)總局各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市稅務(wù)局，財政部各地監(jiān)管局，國家稅務(wù)總局駐各地特派員辦事處： 為繼續(xù)支持我國重大技術(shù)裝備制造業(yè)發(fā)展，財政部會同工業(yè)

• 勞務(wù)派遣用工風險如何防控？記住這“五大要點”就妥了！

  對于勞務(wù)派遣用工，是通過第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)招聘和管理勞動人員，從而降低企業(yè)用工風險。其最大特點是，勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關(guān)系，而是與第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)有勞動關(guān)系。勞動人員與第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)屬于“有勞動關(guān)系無勞動任務(wù)”，而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關(guān)系有勞動任務(wù)”，這是一種特殊的企業(yè)用工形式。由此可見，勞務(wù)派遣的學問還是很大的！雖然勞務(wù)派遣用工有很多優(yōu)勢，但人力資源從業(yè)

• 【濟南人事代理】如何辦理人事代理

  人事代理是政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機構(gòu)接受單位和個人委托，依據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī)，對其人事業(yè)務(wù)、人事檔案及相關(guān)事宜進行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和系列服務(wù)。對畢業(yè)生而言，辦理人事代理的意義在于解決了兩方面的問題：一是戶口問題；二是合法權(quán)益問題，即畢業(yè)生不論在何種類型單位（包括私營、三資或民營企業(yè)）工作，其應(yīng)有的社會、政治待遇和人事服務(wù)都得到**，例如：保留干部身份、轉(zhuǎn)正定級、工齡連續(xù)計算