構(gòu)建企業(yè)移動的社交化工作空間

時間：2020-01-05作者：吳江市歐迪曼軟件有限公司瀏覽：671

云之家在原有的金蝶微博社交化的基礎(chǔ)上，提供較為豐富的工作應(yīng)用程序，幫助企業(yè)構(gòu)建一個移動的社交化工作空間

　　國內(nèi)企業(yè)社交軟件激戰(zhàn)正酣，富有遠見的**已在嘗試升級。記者從吳江金蝶代理公司獲悉，從2012年8月起，國內(nèi)較大的企業(yè)社交平臺金蝶微博正式升級為部署在云端的“云之家”，提供多種應(yīng)用程序與大量第三方接口，幫助企業(yè)構(gòu)建延展至移動互聯(lián)網(wǎng)的社交化工作空間。

　　以金蝶微博為**，云之家通過企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和碎片化企業(yè)級應(yīng)用，幫助用戶提高溝通效率、強化團隊協(xié)作、促進全員分享。

　　社交化工作空間增進團隊協(xié)作

　　作為云之家的前身，金蝶微博自2012年吳江金蝶代理公司開始正式推出以來。

　　不過，在金蝶看來，一個純粹的企業(yè)社交溝通平臺還不夠，現(xiàn)代化管理的企業(yè)，需要協(xié)作、協(xié)同的加強，需要一個私密的工作空間。

　　為較好的為企業(yè)用戶提供企業(yè)社交化工作空間服務(wù)，吳江金蝶代理公司推出了新的平臺――云之家，提供用戶接入產(chǎn)品和社交嵌入產(chǎn)品，幫助企業(yè)用戶構(gòu)建較為安全的用戶接入服務(wù)和創(chuàng)建新一代的企業(yè)社交內(nèi)網(wǎng)。

　　作為新型的交流和協(xié)作方式，云之家以企業(yè)內(nèi)部微博為**，**具有金蝶微博社交化的優(yōu)勢，可以實現(xiàn)跨越企業(yè)層級和部門的全體同事*溝通，有**的文檔、視頻等內(nèi)容的全員分享，以及增進同事了解基礎(chǔ)上的團隊協(xié)作。而通過企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)和社交化企業(yè)應(yīng)用的結(jié)合，可以較好發(fā)揮這些優(yōu)勢，實現(xiàn)新的企業(yè)文化的塑造和**競爭力的提升。

　　移動平臺打破物理空間局限

　　作為新式的企業(yè)工作空間，云之家具有多種應(yīng)用程序，以及大量第三方接口，甚至可與傳統(tǒng)吳江ERP軟件產(chǎn)品集成，來**這個工作空間溝通與協(xié)作的廣泛性。較重要的，移動互聯(lián)的特性，讓這個“家”得以無處不在。

　　移動互聯(lián)的前景是軟件廠商的機會，廠商的移動應(yīng)用則是傳統(tǒng)企業(yè)與時俱進的機會，同時也是喚醒企業(yè)級移動應(yīng)用意識的利器，畢竟傳統(tǒng)企業(yè)的覺醒需要時日。

　　對于云之家而言，在云端部署，為移動互聯(lián)提供便利。將應(yīng)用推廣到移動終端，也正符合云的泛終端接入特性。而這種特性為當(dāng)下企業(yè)協(xié)作的好處是難以低估的。

　　在傳統(tǒng)的模式下，應(yīng)用軟件需要客戶端或者瀏覽器插件來運行，這就將員工處理工作的流程局限于辦公室或者家里的PC旁邊，一些緊急的事務(wù)處理可能因為需要PC才能介入而流程受阻。隨著智能終端與移互聯(lián)動網(wǎng)的發(fā)展，這個障礙有了解決的可能性，同時，將工作空間拓展到移動領(lǐng)域，可以較充分地利用碎片化的時間。

　　吳江金蝶代理公司承諾，未來會代理銷售出一些不同種類的碎片化的應(yīng)用，來幫助企業(yè)解決不同問題。這意味著，云之家可以較加充分利用了當(dāng)前移動智能終端的優(yōu)勢，延展了用戶的工作界限，打破企業(yè)的物理空間局限，隨時隨地都可以處理工作事宜。


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