【好得科技】合同制員工和派遣制員工的區(qū)別

時間：2020-06-08作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：151

合同制和派遣制員工屬于不同的用工方式，在薪資、福利及待遇方面會存在差異，具體情況要根據(jù)工作單位而定。
 
勞動合同制員工是和用工單位直接建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工。勞務(wù)派遣制員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，然后由勞務(wù)公司派到用工單位提供的崗位工作的員工，雖然不屬于用工單位合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍。
 
簽署方的不同是兩者較大的區(qū)別。勞務(wù)派遣制員工，雖然沒有和用工單位簽訂勞動合同，但可以通過績效考核和考試等渠道轉(zhuǎn)為正式工。
 
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