【好得科技】什么是人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）?

時(shí)間：2020-03-12作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：138

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  詞條說明

• 【好得科技】稅款繳納成本

  納稅人使用“稅庫銀”辦理稅款繳納事宜的辦稅時(shí)間成本遠(yuǎn)小于使用繳款書辦理稅款繳納事宜的辦稅成本，但使用繳款書繳稅仍是納稅人繳納稅款的重要形式。 主要原因在于，使用稅庫銀繳稅存在因網(wǎng)絡(luò)故障或延遲造成稅款繳納不成功的現(xiàn)象，而納稅人認(rèn)為稅款已劃出，導(dǎo)致產(chǎn)生滯納金或者多次繳納同一筆稅款現(xiàn)象。選擇繳款書繳稅，因繳款書為紙質(zhì)憑證，更為直觀，與“稅庫銀”繳稅方式相比，雖辦稅時(shí)間成本增加，但更為穩(wěn)定，減少了納稅人心

• 【好得科技】靈活用工的社保怎么辦

  靈活用工廣義上來說是指非合同制用工，各種兼職、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工都屬于這個(gè)范疇。不過這些形式的用工，還是存在著不少用工風(fēng)險(xiǎn)。 靈活用工狹義的則是指通過好得靈工這樣的靈活用工平臺(tái)，企業(yè)和員工分別都和平臺(tái)簽訂協(xié)議，相互之間不簽署任何勞動(dòng)合同，雙方之間的關(guān)系從勞動(dòng)關(guān)系變成了合作關(guān)系。 靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別，是員工變成了個(gè)體戶，既不是用工單位的員工，也不是平臺(tái)的員工，員工就業(yè)方式更為自由，同時(shí)能享受到

• 如何改善人才聘用機(jī)制

  人才的選擇和錄用是一個(gè)具有系統(tǒng)性和綜合性的過程，企業(yè)在人才選拔之前，需要建立健全自身的人力資源管理規(guī)章制度，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際需求確定人力資源的招聘計(jì)劃，將目光聚焦在適合本企業(yè)自身發(fā)展的優(yōu)秀人才上，并且對(duì)人才進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定適合的崗位，安排合適的交接人員。在具體操作當(dāng)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)自身企業(yè)的崗位需求和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行合理的預(yù)判，與部門進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，按照不同的崗位需求進(jìn)行人才選拔，能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)實(shí)在在的

• 【好得科技】個(gè)人所得稅通過均衡申報(bào)時(shí)間進(jìn)行籌劃

  眾所周知，個(gè)人所得稅的繳納基本上以月付的形式繳納的，而絕大多數(shù)的企業(yè)也會(huì)在年終的時(shí)候發(fā)放一次年終獎(jiǎng)或者是獎(jiǎng)金，這是一個(gè)非?？捎^的數(shù)字，其繳納的稅額也是非常高的。 根據(jù)國家法律規(guī)定，個(gè)人全年的一次性獎(jiǎng)金發(fā)放其繳納的稅金可以看作是以各個(gè)單獨(dú)月的工資及逆行繳納，也就是說全年的獎(jiǎng)金需要除以12，算出每一個(gè)月的金額，然后在確定其適用的稅率，然后進(jìn)行繳納。 因此對(duì)于個(gè)人而言，可以通過人為干預(yù)將每個(gè)月的薪資水平