【好得科技】直播類企業(yè)收入構成

時間：2020-01-21

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】房地產(chǎn)企業(yè)的稅收籌劃怎么做？
近年來，隨著國家政策的調(diào)控，以及人口出生率的不斷下滑，房地產(chǎn)行業(yè)競爭越來越激烈，控制成本就變得尤為重要，而稅收籌劃就是控制成本的重要手段之一。房產(chǎn)行業(yè)一般業(yè)務人員比較多，人工成本是一個比較大的支出，而且還不能抵稅。另外，給這些員工繳納社保成本也很大。而通過靈活用工平臺，將人工成本轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營支出，可以通過平臺開具的增值稅專項發(fā)票來進行抵稅。另外，房地產(chǎn)企業(yè)和員工從勞務關系轉(zhuǎn)為了合作關系，也不需要繳
【好得科技】企業(yè)人力資源績效考核過程
企業(yè)人力資源部績效的基本過程如下: ①依據(jù)公司戰(zhàn)略目標進行戰(zhàn)略分解，根據(jù)崗位說明書制定崗位職責與考核內(nèi)容，主要從工作業(yè)績、工作品德、工作態(tài)度。 ②考核者建立績效考核指標體系，重點分析考核一級指標分解出來的二級指標。 ③建立績效指標之間關系與模型。 ④結(jié)果計算與分析。 ⑤不斷完善績效考核體系，拾遺補缺。好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺，為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化
【好得科技】建立和諧勞動關系在人力資源管理中的價值
建立和諧的勞動關系，在強化事業(yè)單位人資管理中存在非常重要的作用。首先，能夠充分激勵事業(yè)單位工作人員對于工作的積極主動性。通過設立和完善薪酬管理的規(guī)范制度，可以最大程度地激勵事業(yè)單位工作人員潛在能力，更好地為事業(yè)單位日常業(yè)務的進步和發(fā)展貢獻價值。事業(yè)單位回報廣大工作人員定期的工作職責能力最典型的模式就是薪酬回報，它能夠呈現(xiàn)工作人員本身的價值，是事業(yè)單位人資管理的構成的根本。其次，有效改善提升事業(yè)
【好得科技】金稅三期從哪年開始查
2019年3月1日起，金稅三期并庫版正式上線，也就是原國稅系統(tǒng)和原地稅系統(tǒng)兩個數(shù)據(jù)庫合并為一個數(shù)據(jù)庫。金稅三期通過大數(shù)據(jù)實現(xiàn)覆蓋稅務總局、國稅、地稅各級機關以及其他政府部門的網(wǎng)絡互聯(lián)，合并后的信息將更加全面、精準，讓企業(yè)的違反行為無所遁形。另外一個比較重要的是，社保由社保部門轉(zhuǎn)為稅務部門征收，意味著社保的繳納也納入金稅三期系統(tǒng)監(jiān)控之下，不給員工繳納社保將面臨逃稅罪的指控。好得靈工，好得科技有