企業(yè)管理金蝶KIS V8.6財稅王迷你版

時間：2020-01-05

金蝶KIS財稅王迷你版是將財務核算、*管理、納稅申報**地結(jié)合起來，能有效的幫助用戶提高財稅管理工作效率、避免手工誤差;同時還能幫助用戶準確運用*政策、準確運用財務數(shù)據(jù)、準確計算稅款。吳江金蝶KIS

金蝶KIS財稅王迷你版

　　高度集成金蝶KIS財務軟件與金蝶KIS*軟件，真正實現(xiàn)財稅一體化連通納稅人與*機關的信息通道，**信息暢通。高性價比，投資少(價格便宜)。**(即裝即用，財稅同用)。易用性好(界面標準，流程清晰，上手快)。多視角財務核算,全面資金管理,與金蝶K/3集成使用，平滑升級，集團應用。多視角財務核算，全面加強核算項目、往來管理、出納管理、現(xiàn)金流量、財務分析等企業(yè)財務活動中關鍵點的功能，較好地支持客戶深度財務管理和控制需求。全面資金管理，可自動處理固定資產(chǎn)相關業(yè)務，支持固定資產(chǎn)卡片引入引出，方便用戶多賬套管理時進行數(shù)據(jù)交換，還提供各種固定資產(chǎn)管理報表，幫助企業(yè)全面掌握固定資產(chǎn)的使用情況報表分析，應用盡用。報表處理提供了資產(chǎn)負債表、損益表、所有者權益變動表、報表匯總及功能強大的自定義報表等。與金蝶K/3集成使用，平滑升級，集團應用。全面支持小企業(yè)會計制度、企業(yè)會計制度、新會計準則，支持較新操作系統(tǒng)財稅一體，財稅數(shù)據(jù)共享，自動生成納稅申報表，確保申報質(zhì)量，讓報稅較簡單。優(yōu)惠盡享，安全降低稅負，主動維護企業(yè)合法權益。理稅王自動處理企業(yè)所得稅全部五個環(huán)節(jié)、十二種形式、二十一個項目的稅收優(yōu)惠;系統(tǒng)及時提示業(yè)務與*的交互影響，限額扣除項目預警分析，稅負變動分析，及時指導業(yè)務發(fā)生當期對稅負的影響，實現(xiàn)合理*籌劃。在線較新，應對政策變化。實時培訓，**提能。財稅王提供學以致用的政策幫助和培訓平臺，財務人員在業(yè)務處理過程中既學既用，完善知識結(jié)構，**提能，拓寬財務人員的職業(yè)空間。促使企業(yè)選擇網(wǎng)上申報，提高網(wǎng)報率，提高工作效率。用友軟件、管家婆、金蝶系列管理軟件新疆**經(jīng)銷商-新疆海天領翼軟件公司.

　　編輯點評：金蝶KIS財稅王迷你版是面對小型企業(yè)會計核算和精細*管理的需求而量身定做的財稅一體化信息解決方案，值得關注。

——吳江金蝶K3分享

詞條
詞條說明
金蝶：我們**停下**的腳步
凡成功的IT科技公司，必然以**為魂，以產(chǎn)品為本。8月8日，一款劃時代的ERP新品——金蝶K/3 Cloud，在一場恢宏的金蝶云管理新產(chǎn)品發(fā)布會上橫空出世，讓久旱多年的ERP市場終于迎來一場甘雨。 ????發(fā)布會現(xiàn)場，金蝶K/3 Cloud產(chǎn)品部總經(jīng)理孟凡俊較富感染力的演講，引發(fā)了現(xiàn)場來賓的強烈共鳴。孟凡俊從中國制造業(yè)30年的變遷，談到企業(yè)管理與信息化的變革
金蝶用云管理**迎接挑戰(zhàn)
金蝶**軟件集團有限公司(下稱「金蝶**」或「集團」)(股份編號：0268)今天公布截至2012年6月30日止未經(jīng)審核之中期業(yè)績。受到宏觀經(jīng)濟下行與金蝶主動轉(zhuǎn)型與結(jié)構調(diào)整的影響，2012年上半年，金蝶**錄得營業(yè)收入約人民幣7.80億元，較2011年同期下降7.6%，期內(nèi)股東應占虧損2.11億元。 ? 報告期內(nèi)，本集團回歸“產(chǎn)品良好，伙伴至上”的經(jīng)營思想，聚焦企業(yè)**應用，基于移動互聯(lián)網(wǎng)
餐飲業(yè)員工流失現(xiàn)狀及解決方案
近些年，餐飲業(yè)的員工流失率急劇上升，為此企業(yè)管理者一方面不得不絞盡腦汁勸留員工，但是收效甚微；另一方面還得積極招聘培訓新人，匆匆上崗，結(jié)果可想而知。服務質(zhì)量是餐飲業(yè)生存的關鍵，而員工就是服務的載體。很多企業(yè)在面臨用工荒時采取“一把抓”的方式，沒經(jīng)驗的，素質(zhì)不高的全都拉上，而后就會出現(xiàn)我們常見的狀況：服務員同顧客吵架、收銀經(jīng)常算錯帳、廚師偷懶、保潔工作不細致等等，最后企業(yè)收到不是人民幣，而是一張張投
歐迪曼金蝶代理總公司率全公司伙伴走進吳江!
吳江金蝶軟件成功奧秘、探尋未來**成長之路 2012年8月28日，歐迪曼軟件有限公司林總經(jīng)理率全公司50多名良好員工一起走進古城吳江，開始“講解吳江金蝶軟件成功奧秘、探尋未來**成長之路”的交流學習之旅。 28號早晨，來自各地的吳江金蝶伙伴代表，共同參觀吳江公司的早會文化。上午，針對伙伴們提出的**員工流失等問題，**是吳江員工代表汪雪，從員工自身的角度解析吳江如何吸引并且留住人才的特色文化管理模