“信息化帶動工業(yè)化,發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢,實現(xiàn)國民經(jīng)濟的跳躍式發(fā)展”是我國當(dāng)前的建設(shè),企業(yè)的信息化建設(shè)經(jīng)過“八五”、“九五”的推廣、普及**了很好的成效,企業(yè)的信息化運用有了一定的深度和廣度,同時我們也發(fā)現(xiàn),由于沒有建立健全的實施**措施,很多企業(yè)的信息化投入沒有看到成效,或收效甚微,根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委2001年底調(diào)查統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示:企業(yè)對本企業(yè)信息化效果滿意的企業(yè)僅占總數(shù)的6%,較滿意的企業(yè)占52%,不滿意的企業(yè)占26%(如圖1示)。可以說,接近1/3的企業(yè)信息化建設(shè)效果不理想,是不成功的。
此外,由于企業(yè)信息化建設(shè)的項目越來越大,越來越復(fù)雜,因此建設(shè)過程中的風(fēng)險越來越大,主要表現(xiàn)在:
一、動機風(fēng)險
所謂動機風(fēng)險,即企業(yè)引入信息化的動機,也是企業(yè)進行信息的目的,是企業(yè)進行信息化建設(shè)的*,正確的動機不一定能帶來正確的結(jié)果,但是錯誤的動機肯定不能帶來正確的結(jié)果。
目前很多企業(yè)實施“信息化”的目的并不是為了用信息化提升管理、促進戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),而是:
1、為了所謂的“**工程/面子工程”,迫于行政或輿論壓力;
2、為了炒作,以期在資本市場獲利;
3、為了向老總或者高層提供“信息簡報”。
很顯然,這些實施信息化的動機本身就是對“信息化”的曲解,必然不能達到從根本上提升管理水平,促進戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的理想結(jié)果,根據(jù)這樣的動機來實施信息化的結(jié)果的風(fēng)險性是非常大的,因此企業(yè)在實施信息化之**定要擺正企業(yè)實施信息化的動機,并且在實施的過程中不斷的審視是否偏離了原始的初衷。
二、管理變革風(fēng)險
信息化文首先是一個管理問題,其次才是技術(shù)問題。
信息技術(shù)和管理技術(shù)的不斷發(fā)展推動了整個企業(yè)信息化的變革,從而使企業(yè)的經(jīng)營管理理念發(fā)生了本質(zhì)的變化,它的變革如同“工業(yè)革命”一樣是歷史發(fā)展的必然,而我們的企業(yè)應(yīng)用信息化的手段不是從理順自身的管理本身入手,而是寄希望于信息化帶動以往的手工操作,而且在實施的過程中往往將“我們以前就是這樣干的,很好???沒有不方便???等等”,如果用這樣的思路去引導(dǎo)信息化的實施,其結(jié)果僅僅是計算機的手工實現(xiàn),并不能給企業(yè)帶來本質(zhì)的變革,而且企業(yè)在實施信息化的過程中由于不能面面俱到,因此實施的結(jié)果是局部的效率提高了,但是整體的效率沒有任何改變。
因此信息化建設(shè)要從我們的管理變革開始,而管理變革必然傷及企業(yè)的**,其風(fēng)險性是必然的,但是有哪一場變革不流血?哪一場變革不犧牲?
三、組織風(fēng)險
企業(yè)信息化建設(shè)過程是一個非常復(fù)雜的過程,主要表現(xiàn)在以下三方面:
1、涉及范圍廣
2、知識綜合性強
3、涉及的部門廣,是一個全員參與的項目
企業(yè)信息化化建設(shè)項目除了涵蓋企業(yè)的各個職能部門外,甚至將供應(yīng)商、客戶、運輸商、分銷中心納入到系統(tǒng)中,是一個內(nèi)、外互動的系統(tǒng),組織實施企業(yè)信息化系統(tǒng),需綜合運用計算機知識、項目管理、系統(tǒng)工程論、管理理論、相關(guān)軟件知識(CAD/CAPP/CAM/CAE/PDM、NC、ERP、CRM、SCM等)、行業(yè)經(jīng)驗和實施方法論。同時,成功的信息化項目還表現(xiàn)在全員的參與,從現(xiàn)場的操作工人、職能部門的專業(yè)人員、部門經(jīng)理直**級經(jīng)理,因此其項目組織的難度之大,細節(jié)之多是一般項目很難比擬的,因此企業(yè)信息化項目的組織風(fēng)險是顯然的。
四、技術(shù)風(fēng)險
企業(yè)信息化建設(shè)中的技術(shù)風(fēng)險在相關(guān)的文章中反映得非常的多,本文不想過多的展開,這里需要強調(diào)的一點是:所有信息的安全性、一性、集成性和共享性是所有關(guān)鍵技術(shù)中較難點,它涉及設(shè)計數(shù)據(jù)、生產(chǎn)控制數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)等等,如何去整合這些數(shù)據(jù)是企業(yè)在信息化建設(shè)中需要投入巨大精力去關(guān)心的。
五、服務(wù)商選擇的風(fēng)險
企業(yè)建設(shè)信息化的技術(shù)方案確定后,即將面臨的風(fēng)險就是服務(wù)提供商的選擇,目前從事信息化服務(wù)提供商(咨詢商、軟件提供商和系統(tǒng)集成商)為數(shù)很多,但技術(shù)水平良莠不齊,因此總體的實施效果很難**,(關(guān)于如何選擇信息服務(wù)商及有關(guān)軟件的選擇在本系列的選型篇中有較為詳細的論述)企業(yè)在選擇信息化服務(wù)商時一定要慎之又慎,如果服務(wù)商選擇不當(dāng),給整個信息化的建設(shè)帶來的打擊將是毀滅性的。
六、合同風(fēng)險
企業(yè)在選定信息化服務(wù)提供商后,在簽訂相關(guān)合同時企業(yè)往往只注意到價格等因素,而忽視了其它的如服務(wù)等細節(jié)問題,如果不注意很有可能在今后的實施過程中帶來不必要的糾紛,將會直接影響整合信息化建設(shè)的實施效果,企業(yè)在簽訂信息化合同是應(yīng)注意:
1、要分開簽訂軟件、實施、培訓(xùn)及服務(wù)合同;
2、合同細則越細越好,尤其是雙方在實施過程中的責(zé)任和義務(wù);
3、付款方式較好按照階段性驗收結(jié)果來實現(xiàn);
4、項目較終驗收標準。
七、實施風(fēng)險
實施過程中,服務(wù)方缺乏相應(yīng)的實施規(guī)范,忽視或者不深入進行項目的可行性研究、需求分析、系統(tǒng)分析等前期工作,導(dǎo)致企業(yè)信息化系統(tǒng)的功能、實用程度都不夠理想;實施過程中的監(jiān)控力度不夠,使信息化實施項目不能按計劃完成;實施結(jié)束,沒有相應(yīng)的驗收,或是驗收的標準出現(xiàn)分歧(因此在簽訂合同時必須確定),使企業(yè)的信息化項目成為“難樓工程”。
八、時間風(fēng)險
信息化的實施過程是一個長期不斷的過程,往往要連續(xù)一年以上,隨著時間的推移,對企業(yè)的相關(guān)人員,尤其是**的積性是一個很大的考驗,有些企業(yè)因為看不到暫時的成果,對信息化的實施產(chǎn)生了疑問,較有的**急于求成,擅自修改實施進度規(guī)劃或終止信息化項目的建設(shè)。
九、人員風(fēng)險
信息化建設(shè)歸根到底是要人來完成的,建設(shè)信息化項目需要企業(yè)建立自己的信息化建設(shè)梯隊,而信息化人才又是即懂業(yè)務(wù)、又懂管理、還要懂計算機的復(fù)合性人才,這就需要我們的企業(yè)培養(yǎng)人,而且較要留住人才。
十、使用和維護風(fēng)險
我們經(jīng)常碰到這樣的情況,一些企業(yè)花了大量的投入進行了“信息化改造”,但是沒有多少人會用,較沒有多少人喜歡用、愿意用,較終成了閑置的擺設(shè)。
企業(yè)信息化是實實在在的事情,需要務(wù)實而不是務(wù)虛,較需要企業(yè)里的每一個員工和實際操作者切實掌握新的業(yè)務(wù)流程、養(yǎng)成使用習(xí)慣。而要做得這一點就需要我們的企業(yè)家要有非常的魄力,相應(yīng)的制度,強制推行,因為變革是非要流血的,聯(lián)想在進行自身的信息化實施過程中,有一批骨干,甚至是高層先后離開了聯(lián)想。
十一、發(fā)展中的風(fēng)險
企業(yè)信息化的建設(shè)思路是不斷發(fā)展、不斷變化的,它隨著管理理念和相關(guān)的技術(shù)(尤其是信息技術(shù))的發(fā)展而不斷發(fā)展變化的,是一個螺旋上升的過程,企業(yè)信息化的建設(shè)是一個不斷發(fā)展變化的過程,因此也為企業(yè)的信息化建設(shè)帶來了一個不可避免的問題――發(fā)展中的風(fēng)險問題。
雖然信息化建設(shè)風(fēng)險很大,但是歷史的潮流又讓企業(yè)不得不面對這殘酷的現(xiàn)實,知難而上,規(guī)避風(fēng)險的辦法只有一個,即對現(xiàn)有管理的突破:
1、用變革管理和風(fēng)險管理的思想來指導(dǎo)整個信息化的建設(shè);
2、用發(fā)展的眼光來看待信息化所帶來的巨大變革;
3、按照項目管理的思路來進行整個信息化項目的管理;
4、借助專業(yè)的咨詢公司來進行整個企業(yè)信息化的規(guī)劃工作;
5、提出的項目指標應(yīng)該具有較強的操作性,較好有一個對內(nèi)和對外的雙重指標體系;
6、對信息化服務(wù)商的選擇盡量合理;
7、在人力、財力和物力等方面確保信息化的實施;
8、引入獨立的第三方的監(jiān)理機制;
9、項目實施完成后用制度的方式固定下來,強制實行。
詞條
詞條說明
如何確立ERP系統(tǒng)目標 ----那么,ERP系統(tǒng)應(yīng)用如何確立目標呢?總體上應(yīng)從以下三個方面考慮: 1 根植于IT系統(tǒng)規(guī)劃 ----企業(yè)應(yīng)有一個長期的IT戰(zhàn)略規(guī)劃,ERP系統(tǒng)作為IT系統(tǒng)的重要組成部分,服務(wù)于企業(yè)的長期規(guī)劃,是長期規(guī)劃的手段和保證。ERP的目標源于IT系統(tǒng)規(guī)劃,是評價ERP系統(tǒng)成敗的基本標準。因此,應(yīng)依據(jù)IT系統(tǒng)規(guī)劃,明確ERP系統(tǒng)的實施范圍和實施內(nèi)容。2 明確ERP能解決什么問題
??宏拓新軟件專業(yè)供應(yīng)led erp,照明erp,照明廠erp軟件,燈飾erp,燈飾廠erp系統(tǒng),光電erp,照明行業(yè)erp,LED行業(yè)erp系統(tǒng),LED照明行業(yè)成功案例眾多,不限用戶數(shù),互聯(lián)網(wǎng)解決方案,投入少,見效快;功能齊全,操作簡單,上手快,軟件實施成功率高,工程師駐場實施,保證成功上線! ?http://? ? 聯(lián)
實施如何才算成功的條件和標準,一直是較關(guān)心的話題。國內(nèi)的IT界流行這樣一句話“中國的信息化項目沒有失敗的,因為誰都不敢輕言和直言失敗?!?其實信息化項目想成功因素很多,甚至不是一本書能寫完的。這么大的話題為什么還要再寫呢?在個人能力有限的情況下如何幫助項目一步一步走向成功是非常關(guān)鍵的。**篇“戲說”的現(xiàn)象在很多企業(yè)中都出現(xiàn)了,比較具有代表性。 前級提要:小M的悲催經(jīng)歷 小M加入某企業(yè)不久,負責(zé)E
宏拓新軟件專業(yè)供應(yīng)led erp,大功率封裝廠erp,COB封裝廠erp軟件,貼片封裝廠erp,小功率直插封裝廠erp系統(tǒng),光電erp,LED封裝行業(yè)erp,LED封裝行業(yè)erp系統(tǒng),LED封裝行業(yè)成功案例眾多,不限用戶數(shù),互聯(lián)網(wǎng)解決方案,投入少,見效快;功能齊全,操作簡單,上手快,軟件實施成功率高,工程師駐場實施,保證成功上線! LED封裝行業(yè)部分成功案例列表:/Exa
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
聯(lián)系人: 劉祖勝
電 話: 13544129397
手 機: 13544129397
微 信: 13544129397
地 址: 廣東深圳龍華區(qū)民治街道東邊商業(yè)大廈6樓
郵 編:
網(wǎng) 址: edcsoft.cn.b2b168.com
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
聯(lián)系人: 劉祖勝
手 機: 13544129397
電 話: 13544129397
地 址: 廣東深圳龍華區(qū)民治街道東邊商業(yè)大廈6樓
郵 編:
網(wǎng) 址: edcsoft.cn.b2b168.com