吳江企業(yè)新型管理模式是一種期待

時(shí)間：2020-01-05作者：吳江市歐迪曼軟件有限公司瀏覽：770

在吳江軟件行業(yè)里邊，人人都知道一個(gè)名字，吳江金蝶；吳江金蝶財(cái)務(wù)軟件一直追求一種有創(chuàng)造力的適合吳江人自己的管理模式。把這種思想，帶到工作中，影響著吳江企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

　　幾年前，當(dāng)我們提出吳江管理模式這個(gè)概念的時(shí)候，很多人有疑問：吳江到底有沒有吳江管理模式?

　　到底有沒有吳江管理模式?也許我們現(xiàn)在還無法從中看到共性的東西，但是我們談吳江管理模式，“吳江”兩個(gè)字它就代表了我們吳江的企業(yè)要走向全國(guó)，要在**市場(chǎng)上謀求較大的影響力的決心，當(dāng)我們吳江企業(yè)群體在**上有較大影響力的時(shí)候，我們就會(huì)看到共同的基因。

　　到底有沒有吳江管理模式?也許我們現(xiàn)在還看不清各家企業(yè)管理模式*性的地方，但至少我們有這種期待，這種期待就是一種責(zé)任。未來30年，當(dāng)吳江企業(yè)真正強(qiáng)大，真正在**上有影響力時(shí)，一定缺少不了吳江的文化，吳江的管理。

　　30年前，吳江企業(yè)缺錢，30年后，不再缺錢的吳江企業(yè)正面臨**觀和管理的缺失，我們尋找吳江管理模式是一種期待，也是一份責(zé)任，當(dāng)在座各位*、理事、企業(yè)家以及社會(huì)上的有識(shí)之士帶著責(zé)任和熱忱參與到其中，通過大家共同的努力，相信有一天，吳江管理模式一定會(huì)在**崛起!

　　吳江金蝶代理公司林總經(jīng)理的思想非常的**前，這種思想已經(jīng)在吳江蔓延開來，而且，吳江的企業(yè)正在一步步擴(kuò)大，正需要這樣的思想帶動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。這也許正是很多企業(yè)喜歡金蝶軟件，選擇金蝶財(cái)務(wù)管理軟件的原因。吳江的管理模式是徐少春的一種期待，一個(gè)奮斗目標(biāo)，也是我們的期待，因?yàn)槲覀冃枰某墒?*我們各個(gè)企業(yè)前進(jìn)的較好，較快，較遠(yuǎn)。


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