【好得科技】員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎

    員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎?以下兩種情況則需要進(jìn)行賠償:
    
    1、合同到期,也就是合同終止的,企業(yè)不愿續(xù)簽的,需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
    
    2、合同到期,但應(yīng)該簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,公司不愿意續(xù)簽的,則屬于違法解除勞動(dòng)合同,需要向勞動(dòng)者支付賠償金。
    
    具體補(bǔ)償金額取決于員工的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資;6個(gè)月以上不滿一年的,按一年算;不滿6個(gè)月的,按半個(gè)月計(jì)算。
    
    如果員工的工資太高,**本地區(qū)上半年職工平均工資的3倍,補(bǔ)償金只要按照本地區(qū)3倍工資的金額就行,并且較高補(bǔ)償年限不**過12年。
    
    好得靈工,好得科技旗下的靈活用工平臺(tái),為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。

    好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

  • 詞條

    詞條說明

  • 【好得科技】企業(yè)管理中的績(jī)效管理

    隨著社會(huì)的發(fā)展和環(huán)境的變遷, 人們?cè)絹碓揭庾R(shí)到績(jī)效管理在企業(yè)管理中**的作用。 它作為一種企業(yè)管理的手段和方法,充分體現(xiàn)了其戰(zhàn)略性、平衡性以及協(xié)同性。 為提高組織績(jī)效管理的有效性, 管理者們開始尋找全新的績(jī)效管理體系和績(jī)效方法思路。 目標(biāo)管理作為一個(gè)科學(xué)的績(jī)效管理工具,能夠?qū)⒔M織的整體目標(biāo)轉(zhuǎn)化為部門及員工的目標(biāo), 通過層層落實(shí)和監(jiān)督,有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和改善組織氛圍。而績(jī)效考核的主要目的是提

  • 【好得科技】“共享員工”是什么意思?

    “共享員工”屬于“新瓶裝舊酒”,本質(zhì)上屬于員工借調(diào)。 員工借調(diào)與勞務(wù)派遣是兩個(gè)比較容易混淆的概念,有很多相似之處,但也有明顯區(qū)別。借調(diào)人員或被派遣人員與借出單位或派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系,但在借調(diào)期間、派遣期間向借入單位或被派遣單位提供勞動(dòng),服從其管理,這是員工借調(diào)與勞務(wù)派遣較大的相似點(diǎn)。在派遣關(guān)系中,派遣單位有義務(wù)向被派遣勞動(dòng)者支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇等,實(shí)際用工單位按勞務(wù)派遣協(xié)議履行義

  • 【好得科技】科瑞**靈活用工怎么樣?

    科銳**發(fā)布2019年中報(bào),19H1公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收16.75億/+131%,歸母凈利潤(rùn)6428.83萬/+34.42%,扣非后歸母凈利潤(rùn)5409.17萬/+23.88%,非經(jīng)常性損益主要來自**補(bǔ)助。Q2單季實(shí)現(xiàn)營(yíng)收8.71億/+112.06%,歸母凈利潤(rùn)3888.82萬/+19.01%,扣非后歸母凈利潤(rùn)3177.14萬/+1.36%。 靈活用工領(lǐng)域市場(chǎng)表現(xiàn)強(qiáng)勁,好得科技旗下的好得靈工平臺(tái)利用較*

  • 【好得科技】代發(fā)工資什么意思,需要交稅嗎

    代發(fā)工資是指由專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)為企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬。 一般代發(fā)工資能夠解放公司的人力,另外通過當(dāng)下的靈活用工平臺(tái)發(fā)放工資,將企業(yè)和職員勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系,能夠較大地降低企業(yè)的人力成本,而員工變成靈活工作者后,3萬以下不需要繳納個(gè)稅。 好得科技旗下的好得靈工,是一家專業(yè)的靈活用工平臺(tái),幫助企業(yè)降低30%的人力成本! 好得是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺(tái),可為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商

聯(lián)系方式 聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)告知來自八方資源網(wǎng)!

公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司

聯(lián)系人: 王生

電 話:

手 機(jī): 17811893510

微 信: 17811893510

地 址: 上海長(zhǎng)寧北新涇上海市長(zhǎng)寧區(qū)淮海西路666號(hào)中山萬博**中心

郵 編:

網(wǎng) 址: haodehr.b2b168.com

相關(guān)推薦

    相關(guān)閱讀

    智能語(yǔ)音電銷機(jī)器能起到作用嗎? 排煙*閥的維護(hù)保養(yǎng) 四川|煤礦井下用混凝土輸送泵|供應(yīng)商電話 閥門、法蘭等關(guān)鍵部件紅外熱成像監(jiān)測(cè) TCS Micropumps微型齒輪泵 Tcs微型泵也能輸送 3000mlpm 徐州市回收氨三乙酸三鈉 中國(guó)改性塑料市場(chǎng)行情現(xiàn)狀與發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)策略分析報(bào)告2025-2030年 日本NFZM2353數(shù)字電橋測(cè)試儀 淄博到漳州汽車 火花直讀光譜儀多少錢 CSC-286數(shù)字式備用電源自投裝置 施工回填與管道:規(guī)范操作是關(guān)鍵 MV-SPT中空復(fù)合管是什么 廣州*涂料生產(chǎn)廠家 富唯智能復(fù)合機(jī)器人:CNC鋁塊上下料安全新標(biāo)準(zhǔn) 【好得科技】如何進(jìn)行人力資源制度管理? 【好得科技】勝任力模型 【好得科技】人力資源外包的概念及類型 【好得科技】靈活用工的社保怎么辦 【好得科技】企業(yè)薪酬管理的特點(diǎn) 【好得科技】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制征繳難以落實(shí)的現(xiàn)實(shí)困境 【好得科技有限公司】人事總監(jiān)一般年收入多少? 【好得科技】直播類企業(yè)收入構(gòu)成 【好得科技】增值稅納稅人的稅法規(guī)定 【好得科技】企業(yè)人力資源績(jī)效考核過程 【好得科技】分割自身進(jìn)行稅務(wù)籌劃 【好得科技】小微企業(yè)稅務(wù)籌劃中存在的問題 【好得科技】業(yè)務(wù)外包要多少錢 【好得科技】社保優(yōu)化真實(shí)案例分析 【好得科技】企業(yè)招聘成本及收益
    八方資源網(wǎng)提醒您:
    1、本信息由八方資源網(wǎng)用戶發(fā)布,八方資源網(wǎng)不介入任何交易過程,請(qǐng)自行甄別其真實(shí)性及合法性;
    2、跟進(jìn)信息之前,請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)對(duì)方資質(zhì),所有預(yù)付定金或付款至個(gè)人賬戶的行為,均存在詐騙風(fēng)險(xiǎn),請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?
      聯(lián)系方式

    公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司

    聯(lián)系人: 王生

    手 機(jī): 17811893510

    電 話:

    地 址: 上海長(zhǎng)寧北新涇上海市長(zhǎng)寧區(qū)淮海西路666號(hào)中山萬博**中心

    郵 編:

    網(wǎng) 址: haodehr.b2b168.com

      相關(guān)企業(yè)
      商家產(chǎn)品系列
    • 產(chǎn)品推薦
    • 資訊推薦
    關(guān)于八方 | 八方幣 | 招商合作 | 網(wǎng)站地圖 | 免費(fèi)注冊(cè) | 一元廣告 | 友情鏈接 | 聯(lián)系我們 | 八方業(yè)務(wù)| 匯款方式 | 商務(wù)洽談室 | 投訴舉報(bào)
    粵ICP備10089450號(hào)-8 - 經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào):粵B2-20130562 軟件企業(yè)認(rèn)定:深R-2013-2017 軟件產(chǎn)品登記:深DGY-2013-3594
    著作權(quán)登記:2013SR134025
    Copyright ? 2004 - 2025 b2b168.com All Rights Reserved