求是達(dá)明*15期公益講堂《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班》圓滿落幕

時(shí)間：2019-11-19作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：92

       2019年11月16日，應(yīng)山東省管理咨詢協(xié)會(huì)、濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心委托，*15期公益講堂——《基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班》由山東求是達(dá)明咨詢公司如期舉辦。本次培訓(xùn)旨在通過(guò)滲透“以愛(ài)為根基、挑戰(zhàn)高目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念，引導(dǎo)企業(yè)制定新年度目標(biāo)。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)共有60余家企事業(yè)單位的企業(yè)家及高層管理人員參加，現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席！

       今天來(lái)到會(huì)場(chǎng)的有來(lái)自聊城的企業(yè)家，有來(lái)自泰安、濱州的高管團(tuán)隊(duì)，他們星夜兼程，來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，為這些較可愛(ài)的人點(diǎn)贊！并由此可見(jiàn)企業(yè)對(duì)于這個(gè)課題、對(duì)于求是達(dá)明授課的一種期盼。求是達(dá)明咨詢公司董乃鋒總經(jīng)理以2019年度山東企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀為開(kāi)端，深刻闡述了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下滑嚴(yán)重的大環(huán)境激活組織、人人賦能的迫切性與必要性！每家企業(yè)、每位員工擼起袖子加油干，為山東經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮自己的推動(dòng)力！優(yōu)秀的企業(yè)一定是不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)成長(zhǎng)的企業(yè)?，F(xiàn)場(chǎng)學(xué)員積極聽(tīng)講、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、踴躍上臺(tái)發(fā)言，通過(guò)理念講授、案例分享、工具講解，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員收獲頗豐！

       感謝四環(huán)藥業(yè)公司副總經(jīng)理的張景深張總，專程來(lái)為大家分享四環(huán)藥業(yè)制定年度目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)，以及全員實(shí)踐經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。


山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 用績(jī)效管理留住人才

  ? ? ? ?每年春節(jié)過(guò)后，是HR們尤其是招聘經(jīng)理異常繁忙的時(shí)間，因?yàn)椋?在人才招聘市場(chǎng)一直都有“金三銀四”的說(shuō)法，也就是現(xiàn)在的三月份和即將到來(lái)的四月份，是求職者跳槽的的高峰期，也是企業(yè)招聘需求較旺盛的時(shí)候?！敖鹑y四”這一現(xiàn)象的背后，是崗位的空缺是人才的流動(dòng)。? ? ? ?從企業(yè)的角度，正常的人員流動(dòng)是非常必要的，但

• 喜報(bào)！求是達(dá)明咨詢獲評(píng)工信部中小企業(yè)志愿服務(wù)工作站

  近日，工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心發(fā)文公布*三批中小企業(yè)志愿服務(wù)*和工作站名單，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司被認(rèn)定為中小企業(yè)志愿服務(wù)工作站。求是達(dá)明咨詢自成立以來(lái)，始終圍繞“效率、效益”雙提升，不斷研發(fā)適合中國(guó)本土企業(yè)的“考核激勵(lì)機(jī)制”與“運(yùn)營(yíng)管控模式”，創(chuàng)立了 “數(shù)字上云”、“快速績(jī)效”、“心本薪酬”、“問(wèn)題攻關(guān)”、“考核稽核”等模塊化咨詢方式，幫助民企、國(guó)企及事業(yè)單位1000余家。

• 戰(zhàn)略解碼與組織能力建設(shè)方案班

  【課程背景】 高速增長(zhǎng)時(shí)代絕塵而去，競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下，高質(zhì)量增長(zhǎng)才是趨勢(shì)！ 四季度來(lái)臨之際，盤(pán)點(diǎn)今年展望明年，又到了制定戰(zhàn)略的時(shí)候了！ 戰(zhàn)略闡述了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中追求怎樣的****，從而怎樣去設(shè)計(jì)人力資源管理體系，以激勵(lì)員工產(chǎn)出有效的行為、支撐公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。而現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)在戰(zhàn)略澄清和執(zhí)行方面存在以下問(wèn)題： ·戰(zhàn)略都在老板腦子里，員工不清楚發(fā)展方向、**競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展路徑等？ ·戰(zhàn)略到底包括些什么、如何按照

• 求是達(dá)明《*十期阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班》邀請(qǐng)函

  為幫助山東省及周邊地區(qū)的企業(yè)家較好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)理念的升級(jí)、迭代，按照省工信廳關(guān)于2019年全省中小企業(yè)工作安排的意見(jiàn)，受山東省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心、山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)委托，由山東求是達(dá)明咨詢舉辦*十期《阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班》，幫助企業(yè)植入新基因，注入新思維，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效提供智力支撐。 一、您的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)方面是否也正在面臨這樣的苦惱？ 1、產(chǎn)品利潤(rùn)低 2、市場(chǎng)壓力大 3、員工素質(zhì)低