【好得科技】疫情下企業(yè)稅收優(yōu)惠政策

時間：2020-04-21

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

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【好得科技】人事代理制度在國有企業(yè)中的重要性
1、能夠幫助國有企業(yè)的人員流動在競爭激烈的市場中，企業(yè)為了能夠占有一席之地，首先要解決的便是人才短缺的問題，必須要從市場發(fā)展的趨勢以及企業(yè)自身的情況進行分析，對人事管理機制以及用人機制等進行變革，滿足當前市場經濟體制。在目前我國人才服務機構缺少完善以及管理政策配套不完善的環(huán)境下，人事代理制度能夠作為人力資源優(yōu)化的工具。 2、使人事管理的交易成本降低人事代理制度從某種角度上講，它可以為國有企業(yè)提
【好得科技】增值稅稅率
稅率是稅制的核心。增值稅稅率的檔次和水平受到多方因素的影響，既包括國家財政的收支平衡，又包括納稅人的負擔能力。就2018年而言，全球范圍內共有162個國家或地區(qū)征收了增值稅。對于多數(shù)歐盟國家而言，其主要存在兩檔稅率。其一為標準稅率，它涉及到了大量的貨物與服務層面的內容；其二為優(yōu)惠稅率，重點集中在民生領域。有數(shù)據(jù)顯示，在所有征收增值稅的國家中，一檔稅率總量最多，達到了75個；二檔稅率總量緊隨其后，
【好得科技】什么是人力資源業(yè)務伙伴（HRBP）?
謂人力資源業(yè)務伙伴，是指派駐到業(yè)務部門負責協(xié)助各業(yè)務部門經理（直線經理）發(fā)展員工、激發(fā)員工工作熱情，更好地與一線員工進行溝通較多，八成以上是萬人以上大企業(yè)。在ＨＲＢＰ的人力資源從業(yè)者。其主要職責包括： 1、通過發(fā)揮人力資源管理者的專業(yè)優(yōu)勢挖掘內部客戶需求、提供人力資轉型，隨后，聯(lián)邦快遞、騰訊、施耐德等企業(yè)也建立了自源咨詢服務和解決方案； 2、確保人力資源管理政策更貼近組織的業(yè)務需求； 3、回歸人力
【好得科技】親親小保能做靈活用工嗎？
親親小保能做靈活用工嗎？靈活用工是區(qū)別于固定全職、基于企業(yè) 用人需求，實時雇傭人才的一種用工方式。靈活用工的核心，是在“合法用工 ”的基礎上尋求一個實現(xiàn) 員工能進能出、崗位能上能下、工資能高能低的解決方案。親親小保能做靈活用工嗎？相比較親親小保，好得科技旗下的好得靈工平臺，借助大數(shù)據(jù)和AI技術，為靈活用工領域賦能，以更低的價格提供更優(yōu)質的服務。