【好得科技】金柚網怎么樣？

時間：2019-12-26

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】人力資源外包決策
外包決策的主要內容包括企業(yè)戰(zhàn)略決策上是否外包、選擇什么程度的外包等。對企業(yè)而言，應當對招聘流程中每個具體環(huán)節(jié)和空缺崗位進行具體的分析和評估，從而決定哪些崗位、哪些環(huán)節(jié)應當外包，哪些應當實行內部管理。當企業(yè)確定內部的招聘需要改進之后，就需要采取適當的措施進行改造。如需通過招聘流程外包的方式，讓外部專業(yè)的 RPO 供應商來負責全部或部分招聘業(yè)務或流程，在決策時需進行方方面面的考量。好得靈工是一個共
【好得科技】勞務派遣的特征
勞務派遣是法律明文規(guī)定的一種新型用工形式，是勞動合同用工的一種補充，其特殊之處在于主體的三方性，派遣單位、派遣勞動者與實際用工單位，典型的特征是用人單位招人不用人，用工單位用人不招人，派遣單位與派遣勞動者簽訂勞動合同，將其派遣到實際用工單位，這種分離的新型的用工方式，基于其自身的優(yōu)勢，在國內勞動力市場迅速發(fā)展，近些年大有趕超主要用工形式的趨勢。但事物的發(fā)展都有其兩面性，勞務派遣在2008年之前在
【好得科技】親親小保能做靈活用工嗎？
親親小保能做靈活用工嗎？靈活用工是區(qū)別于固定全職、基于企業(yè) 用人需求，實時雇傭人才的一種用工方式。靈活用工的核心，是在“合法用工 ”的基礎上尋求一個實現員工能進能出、崗位能上能下、工資能高能低的解決方案。親親小保能做靈活用工嗎？相比較親親小保，好得科技旗下的好得靈工平臺，借助大數據和AI技術，為靈活用工領域賦能，以更低的價格提供更優(yōu)質的服務。
【好得科技】零工經濟呈現去勞動關系化的趨勢
零工經濟的任務化用工在四個方面模糊了勞動關系特征：第一，平臺企業(yè)未要求勞務提供者持續(xù)地提供勞動，這在形式上削弱了勞動關系的繼續(xù)性特征；第二，平臺企業(yè)對勞務提供者松散化的管理監(jiān)督，這模糊了人身從屬性特征；第三，零工經濟多以“眾包”的形式出現，不特定的主體共同參與到平臺企業(yè)的經營活動中，這導致了單個主體的組織屬性特征不盡明確；第四，平臺企業(yè)的報酬計算與發(fā)放方式以“任務”為基礎，與傳統(tǒng)的工資