【好得科技】新經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理的特征

時間：2020-06-09作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：142

新經(jīng)濟時代的到來，對企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生了較為明顯的影響。較為明顯的變化就是員工自身的職能，這主要是由于企業(yè)的發(fā)展定位變化所導致。崗位的聯(lián)系較加緊密，而且企業(yè)所經(jīng)營的內(nèi)容較加全面，需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，做出針對性的轉(zhuǎn)變與調(diào)整，實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理職能和方式的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)的抗風險能力。
 
在傳統(tǒng)的人力資源管理中，主要是由人事部門管理相關(guān)的工作，其他部門的參與十分有限，但是隨著新經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)需要全部部門都參與到人力資源管理中，提高員工活動的靈活性，發(fā)揮出員工自身的個人**。企業(yè)需要逐步貫徹以人為本的人力資源管理理念，實現(xiàn)企業(yè)綜合活力的逐步激發(fā)，確保注重人員的集體意識的培養(yǎng)，發(fā)揮出企業(yè)文化的重要作用。
 
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺，為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。


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  詞條說明

• 【好得科技】靈活用工的社保怎么辦

  靈活用工廣義上來說是指非合同制用工，各種兼職、臨時工、勞務(wù)派遣工都屬于這個范疇。不過這些形式的用工，還是存在著不少用工風險。 靈活用工狹義的則是指通過好得靈工這樣的靈活用工平臺，企業(yè)和員工分別都和平臺簽訂協(xié)議，相互之間不簽署任何勞動合同，雙方之間的關(guān)系從勞動關(guān)系變成了合作關(guān)系。 靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別，是員工變成了個體戶，既不是用工單位的員工，也不是平臺的員工，員工就業(yè)方式較為自由，同時能享受到

• 【好得科技】社保優(yōu)化真實案例分析

  某企業(yè)每人每月繳納社保約 5000*39.85%=1992.5 元（其中企業(yè)繳納 1477.5 元，員工繳納 515 元） 總成本為：6477.5 元/人/月 和好得科技合作后 ： 企業(yè)支付給好得靈工平臺個人用戶任務(wù)報酬 5000 元/人/月，平臺服務(wù)費 3%（即 150 元），不用繳納社保費，總成本為：5150 元/人/月 采用平臺用工服務(wù)后節(jié)省成本 1327.5 元/人/月，200 人每月可節(jié)

• 【好得科技】公對私轉(zhuǎn)賬的含義及解決方案

  1、對公賬戶是用戶名為企業(yè)的銀行賬戶一般用于開票扣稅、繳納社保公積金、公司間的交易往來等。 2、對私賬戶是指用戶名為個人的賬戶，隱私性較強。 3、對公轉(zhuǎn)賬：公司和公司之間的轉(zhuǎn)賬 4、公對私轉(zhuǎn)賬：公司和個人之間的轉(zhuǎn)賬 好得靈工提供：靈活用工平臺（稅務(wù)合規(guī)），企業(yè)公對私打款，解決無進項發(fā)票問題，免費注冊個體工商戶。 我們需求：需要公對私打款的企業(yè)，不局限于文化傳媒公司，廣告公司，直播公司，社交電商，M

• 【好得科技】財務(wù)分析的作用

  財務(wù)分析主要是通過對企業(yè)運營狀況進行分析，來了解企業(yè)的經(jīng)營效果以及盈利的能力，是很多企業(yè)管理者作出經(jīng)營決策的重要依據(jù)，通過編制管理報表讓企業(yè)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營狀況以及運營中存在的問題一目了然。 另外，企業(yè)管理者還可以通過財務(wù)分析結(jié)果選擇較為恰當?shù)娜谫Y方式，同時了解到企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，然后對企業(yè)不同的資產(chǎn)進行投資和安置，這樣可以提高企業(yè)的經(jīng)濟收益。通過財務(wù)分析還能幫助企業(yè)分析運營中存在的問題，進