創(chuàng)業(yè)者和偽創(chuàng)業(yè)者的10大區(qū)別

    悟空跟對了唐僧,西天取經(jīng)后成了斗戰(zhàn)成佛;梁山好漢選了宋江做**,最后招安個個慘死。跟對了老板,升職、加薪、當(dāng)上CEO、迎娶白富美,走上**;
    
    
    
    
    
    跟錯了老板、工作能力沒有得到提升、未來看不到希望,最后灰溜溜的另找出路。
    
    
    
    
    在選擇之前,擦亮你的眼睛——到底是真正的創(chuàng)業(yè)者,還是葉公好龍的偽創(chuàng)業(yè)者。
    
    01
    
    創(chuàng)業(yè)的第一步想到什么
    
    創(chuàng)業(yè)者:用戶、痛點、產(chǎn)品、模式
    
    
    
    
    創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的過程中,較關(guān)心的是用戶想要什么?怎么樣解決用戶的痛點?什么樣的模式才能達(dá)到較優(yōu)效果?
    
    
    
    
    偽創(chuàng)業(yè)者:風(fēng)口、投資、短期資金回流
    
    
    
    
    偽創(chuàng)業(yè)者每天追逐大佬們在干什么,企圖從亂七八糟的新聞中嗅到一點未來將會大火的風(fēng)口,渴望站到風(fēng)口做一只“飛起的豬”。
    
    
    
    
    投資一個項目,一個月就想要看到未來的前途,兩個月就要看到資金回流,三個月就要盈利。至于其他?who care?
    
    
    
    
    2、讀什么書?
    
    創(chuàng)業(yè)者:本行業(yè)的專業(yè)書籍
    
    
    
    
    不要跟我舉例說比爾蓋茨輟學(xué)、喬布斯輟學(xué)、馬云*不高,*并不一定代表文化程度和個人修養(yǎng)。成功的人必定是腹有詩書的。況且,人家輟的是哈佛、是斯坦福,能跟你這種三流大學(xué)都上不去的人一樣么?
    
    
    
    
    偽創(chuàng)業(yè)者:成功學(xué)是他們的較愛
    
    
    
    
    《馬云給創(chuàng)業(yè)者的24堂課》、《沉住氣,才能成大器》、《卡耐基成功學(xué)》等書籍簡直如數(shù)家珍?至于本行業(yè)的書?什么?那是什么?
    
    
    
    
    3、對人脈怎么看?
    
    創(chuàng)業(yè)者:知己二三足夠,余下的都是生意伙伴
    
    
    
    
    聚會是要有的,人脈也是要積累的。但朋友和人脈有著本質(zhì)的區(qū)別。知己是兩個一無所有的人還能坐下來精神溝通;人脈是我能給予你幫助,你也能給予我?guī)椭?,雙方合作,共贏才是目的。
    
    
    
    
    偽創(chuàng)業(yè)者:人脈決定未來啊
    
    
    
    
    熱衷于參加各種會議,多多參加,爭取成為會王,混個臉熟,萬一能認(rèn)識大咖和大佬呢?萬一得到點什么消息就變成“飛豬”了呢?
    
    
    
    
    4、失敗了咋辦?
    
    創(chuàng)業(yè)者:只不過是從頭再來
    
    
    
    
    不撞南墻不回頭,撞了南墻頭破血流檢查下方向,檢查下路子、檢查下問題,繼續(xù)大步向前走,大不了重頭再來。
    
    
    
    
    偽創(chuàng)業(yè)者:哎呦,算了,創(chuàng)業(yè)太難了,我還是回去打工吧。
    
    
    
    
    5、對待人才態(tài)度
    
    創(chuàng)業(yè)者:馬無夜草不肥
    
    
    
    
    人才難得,花多大代價也要留住他。
    
    
    
    
    偽創(chuàng)業(yè)者:又想馬兒跑,又想馬兒不吃草
    
    
    
    
    就只忙這點事,我給的工資是不是太高了。晚上加幾個班又怎么了,創(chuàng)業(yè)公司不都這樣嘛。
    
    
    
    
    6、較關(guān)心的數(shù)字
    
    創(chuàng)業(yè)者:用戶增長量、用戶反饋
    
    
    
    
    用戶這個月增長了﹒﹒﹒,用戶的反饋是﹒﹒﹒嗯,要繼續(xù)改進(jìn)!
    
    
    
    
    偽創(chuàng)業(yè)者:收入數(shù)字、日常支出、盈利情況
    
    
    
    
    哎,怎么這個月才掙這么一點、還有員工還要發(fā)工資﹒﹒﹒嗯,掙錢太少了!
    
    
    
    
    7、如何籌措資金
    
    創(chuàng)業(yè)者:砸鍋賣鐵想辦法
    
    
    
    
    第一步還是會先想到融資和找投資、但實在找不到,看準(zhǔn)了這個項目砸鍋賣鐵也得上。
    
    
    
    
    偽創(chuàng)業(yè)者:有錢可以投資、自己要投錢就算了
    
    
    
    
    第一步還是想到融資和找投資、但實在找不到,嘆息一聲,生不逢時啊、然后就沒有然后了。
    
    
    
    
    8、面對難啃的骨頭 
    
    創(chuàng)業(yè)者:跟我上
    
    
    
    
    大家要團(tuán)結(jié)一心,勁兒往一處使、力向一處發(fā),齊心協(xié)力干好這件事。
    
    
    
    
    偽創(chuàng)業(yè)者:給我沖
    
    
    
    
    我是老板,如果什么事我都做了,我要員工來干什么?
    
    
    
    
    9、面對公司效率低下
    
    創(chuàng)業(yè)者:我得帶著大家干
    
    
    
    
    效率低的原因是什么呢?是工作分配不合理?制度存在問題?業(yè)務(wù)本身難度太大?總之,身先士卒吧,我先把這個業(yè)務(wù)談下來吧,再鼓勵鼓勵大家吧。
    
    
    
    
    偽創(chuàng)業(yè)者:員工無能
    
    
    
    
    這些員工一點能力都沒有,這點事情都做不好,是不是換批人會好點?
    
    
    
    
    10、關(guān)于激勵
    
    創(chuàng)業(yè)者:(1)工資、(2)福利、(3)未來
    
    
    
    
    做好這個項目,我們所有人下個月提成翻倍,大家好好干!以后做大了之后,人人都有分紅。
    
    
    
    
    偽創(chuàng)業(yè)者:(1)奉獻(xiàn)、(2)夢想、(3)工資
    
    
    
    
    什么?漲工資?為什么你一點奉獻(xiàn)精神都沒有,以后我們公司上市、做大了之后,受益的可都是你們?
    
    
    
    
    不好意思,我上班就是來掙錢了,我的夢想就是不上班。
    
    ?
    
    
    
    
    
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    詞條說明

  • 常用的績效考核方法及其優(yōu)缺點匯總(收藏)

    本文詳細(xì)介紹4種績效考核的方法: 相對評價法 相對評價法是在某一團(tuán)體中確定一個基準(zhǔn),將團(tuán)體中的個體與基準(zhǔn)進(jìn)行比較,從而評出其在團(tuán)體中的相對位置的評價。采用標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)進(jìn)行評價,實際是表示考察的對象在總體中處于什么位置,所以這種評價是一種相對評價。例如,對某校統(tǒng)考成績的評價,通常是以該校所在市(縣)統(tǒng)考的平均水平作為評價的基準(zhǔn),以該校成績在一個市(縣)中所屬的地位來判斷。 優(yōu)點:適應(yīng)性強(qiáng),應(yīng)用面廣,不

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