ERP實(shí)施低成功率重要因素

    導(dǎo)致低成功率的因素很多,一般涉及到的主體有企業(yè)自身、咨詢公司、軟件提供商、軟件實(shí)施企業(yè),任何一方的經(jīng)驗(yàn)薄弱都會(huì)影響ERP實(shí)施成功率,在種種原因中,招標(biāo)中的“權(quán)錢(qián)交易”是危害較嚴(yán)重,毒害較深的。

    事實(shí)上,如今,招投標(biāo)中的腐敗暗流和權(quán)錢(qián)交易已經(jīng)成為IT界一個(gè)公開(kāi)的秘密,而且有愈演愈烈之勢(shì)。

    優(yōu)者不勝 劣者不汰

    優(yōu)勝劣汰,是自然環(huán)境中永恒不變的規(guī)律,在正常的商業(yè)環(huán)境中,也應(yīng)是一個(gè)不變的法則。不過(guò),在ERP市場(chǎng)中卻流傳著一句相反的說(shuō)法—優(yōu)者不勝,劣者不汰。一個(gè)業(yè)內(nèi)人士感慨道:“從媒體上看到招標(biāo)消息才去競(jìng)標(biāo),除非招標(biāo)會(huì)本身其公正,而實(shí)力又明顯**競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,否則中標(biāo)的可能性小,因?yàn)榍捌诘纳虅?wù)關(guān)系較重要。”由此導(dǎo)致了信息化市場(chǎng)的重心不在技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù),而在厚黑之道和關(guān)系學(xué)。

    據(jù)悉,在招標(biāo)會(huì)上,一旦“搞定”了某位評(píng)委,不僅能知道標(biāo)底是多少,客戶有多少預(yù)算,而且還有人根據(jù)需求指導(dǎo)修改標(biāo)書(shū)。較可怕的是,個(gè)別評(píng)委甚至把其他廠商的標(biāo)書(shū)透漏給自己所傾向的廠商,讓其參照修改標(biāo)書(shū)。在某市社保項(xiàng)目的招標(biāo)中,某軟件公司原以為勝券在握,因?yàn)椴徽摷夹g(shù)水平還是實(shí)施經(jīng)驗(yàn)都明顯**競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,但在招標(biāo)會(huì)上,突然發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的解決方案與自己的解決方案驚人的相似,只不過(guò)報(bào)價(jià)稍低一些,最后的結(jié)果當(dāng)然是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中了標(biāo)。這種現(xiàn)象也可稱(chēng)之為“假招標(biāo)”,其實(shí),這個(gè)項(xiàng)目給誰(shuí),通過(guò)關(guān)系或某種交易,內(nèi)部已經(jīng)決定,不過(guò)做出一個(gè)公開(kāi)透明的樣子而已。

    一個(gè)很有**度的廠商,時(shí)??吹阶约簲≡谝恍┠涿?,甚至算不上對(duì)手的對(duì)手手里,只能是一聲嘆息。

    既然商務(wù)關(guān)系的作用大過(guò)廠商的產(chǎn)品和服務(wù),軟件公司又怎肯將資金投向技術(shù)和服務(wù)呢?由此導(dǎo)致的是廠商不學(xué)無(wú)術(shù),不能創(chuàng)新,大家都在靠關(guān)系簽單,靠政治簽單,軟件產(chǎn)業(yè)何以發(fā)展呢?

    滋生腐敗的溫床

    如果說(shuō)廠商是“腐敗”的受害者之一,那么廠商之間的“關(guān)系”競(jìng)爭(zhēng)就是導(dǎo)致腐敗的溫床。為了拿到單子,不論客戶提什么要求,都滿口答應(yīng),傭金和回扣自不必說(shuō),沒(méi)出過(guò)國(guó)的還要為其安排“出國(guó)考察”……

    按照行規(guī),廠商拿到一個(gè)項(xiàng)目,可以先得到30%左右的預(yù)付款,到項(xiàng)目驗(yàn)收階段,再拿到大約50%的款項(xiàng),在系統(tǒng)運(yùn)行正常后(3~6個(gè)月,較長(zhǎng)可達(dá)12個(gè)月),結(jié)算20%左右的尾款。對(duì)于尾款,不少I(mǎi)T廠商的期望已不高,而且事前做預(yù)算時(shí)就已排除在外,一般會(huì)做回扣、紅包之用。

    不僅如此,還有公司利用企業(yè)對(duì)新技術(shù)的神往,搞“說(shuō)客加金錢(qián)”戰(zhàn)略,把明知不成熟的系統(tǒng)甚至或已經(jīng)多次失敗的系統(tǒng)繼續(xù)向企業(yè)推薦,甚至出現(xiàn)買(mǎi)通文人造勢(shì)炒做的“一盤(pán)棋”戰(zhàn)略,進(jìn)行“失敗”輪回和失敗復(fù)制。

    曾有人提出,企業(yè)信息化應(yīng)該走上法制的軌道,做到有法可依。但是法律法規(guī)不可能事無(wú)巨細(xì),缺乏明細(xì)法則,以致于到執(zhí)行時(shí)就大大走樣;二是相關(guān)人員多采用暗示手法,通常也不會(huì)讓企業(yè)或廠商抓住把柄。

    軟件產(chǎn)業(yè)要發(fā)展,就不能再容忍這種現(xiàn)象的蔓延,不能再聽(tīng)任新技術(shù)后面的黑洞和暗流逍遙法外。



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  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 中小企業(yè)選擇ERP標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng)

    ?中小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中***活力、并且是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。對(duì)于我國(guó)的中小企業(yè)而言,他們面臨資金少、規(guī)模小、業(yè)務(wù)單一、員工素質(zhì)不高,管理體系不規(guī)范等亟待解決的問(wèn)題。??面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,越來(lái)越多的中小企業(yè)開(kāi)始尋求信息化手段來(lái)幫助自己增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,希望借助**的管理軟件來(lái)理順生產(chǎn)資源和提高管理水平和效率。??中小企業(yè)進(jìn)入成長(zhǎng)期后,原有

  • 怎樣把ERP實(shí)施好?高層**是關(guān)鍵

    **我們已經(jīng)分析了,任何企業(yè)要想把好,就一定要采取主動(dòng)的實(shí)施方式,并且把ERP項(xiàng)目三個(gè)階段的八件事情做好。?而要想做到主動(dòng)實(shí)施,前期條件就是一定要有主動(dòng)的企業(yè)員工。所謂主動(dòng),就是既要有積的態(tài)度,還要有足夠的能力來(lái)把事情做好,而不是只有激情。?怎樣讓員工主動(dòng)呢?除了企業(yè)文化、企業(yè)制度以及**藝術(shù)的支持之外,幫助、鼓勵(lì)員工去學(xué)習(xí)、掌握ERP是很重要的一環(huán),也就是說(shuō)針對(duì)員工的非常重

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