現(xiàn)在越來(lái)越多的年輕夫婦要孩子之前需要做好身心的準(zhǔn)備工作。比如提前鍛煉身體,提前調(diào)整工作強(qiáng)度,加強(qiáng)合理的飲食營(yíng)養(yǎng)等必要的功課。
生孩子對(duì)于一個(gè)家庭那是十分重要,ERP對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也大體如此吧。生孩子會(huì)得到一個(gè)家庭全力以赴的支持,但ERP會(huì)涉及不同的部門(mén)、人員和利益,往往比生孩子復(fù)雜得多。
所以ERP實(shí)施前你需要做好“產(chǎn)前”準(zhǔn)備,準(zhǔn)備工作大體包括以下幾方面。
一是企業(yè)文化。ERP是基于事件驅(qū)動(dòng)的流程。很難想象一個(gè)部門(mén)割裂嚴(yán)重、根本不知流程為何物的企業(yè)能夠?qū)嵤〦RP。企業(yè)文化是ERP生存存活的土壤。簡(jiǎn)單地說(shuō),企業(yè)文化就是做事情的方式和態(tài)度,沒(méi)有文化什么系統(tǒng)都沒(méi)用,其中以管理層的行為方式較為關(guān)鍵。很多ERP項(xiàng)目成了管理層邀功的形象工程,做成了“花架子”。
二是基礎(chǔ)管理。一個(gè)基礎(chǔ)管理不完善的企業(yè)很難依靠ERP能一蹴而就成為優(yōu)秀的公司,所以企業(yè)現(xiàn)有的基礎(chǔ)管理水平對(duì)項(xiàng)目的成敗至關(guān)重要,尤其是業(yè)務(wù)流程的管理。
四是人員準(zhǔn)備。要有一個(gè)團(tuán)隊(duì),尤其要“一把手”的參與與直接**。這里面包括很多專(zhuān)業(yè)的人員和主要的利益相關(guān)方。一方面如今濫竽充數(shù)的ERP實(shí)施顧問(wèn)實(shí)在太多,另一方面企業(yè)內(nèi)部人員素質(zhì)也亟待提高。
ERP實(shí)施,你做好“產(chǎn)前”準(zhǔn)備了嗎?
詞條
詞條說(shuō)明
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中小企業(yè)ERP實(shí)施總結(jié):增值服務(wù)不可或缺
何謂“ERP實(shí)施失敗”?簡(jiǎn)單地理解,就是企業(yè)在投入了一定的資金、資源和一系列企業(yè)活動(dòng),啟動(dòng)并實(shí)施以ERP系統(tǒng)為主要內(nèi)容的信息化項(xiàng)目之后,因?yàn)樵趯?shí)施過(guò)程中碰到了很多意外的情況和困難而導(dǎo)致項(xiàng)目停止,或者是因?yàn)镋RP軟件的功能和實(shí)施者的解決方案遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足企業(yè)的真實(shí)管理需求,或者是ERP系統(tǒng)實(shí)施并上線(xiàn)運(yùn)行之后企業(yè)沒(méi)有得到應(yīng)有的管理提升和**回報(bào),或者是盡管ERP系統(tǒng)的實(shí)施得到了企業(yè)的暫時(shí)認(rèn)可,但因?yàn)檐浖?/p>
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