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ERP實施中的管理咨詢?????1.ERP的核心思想?的管理思想是一種精益的、集約的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式,它的實施過程就是為企業(yè)建設一個集中的管理信息平臺,在這個平臺上集中了企業(yè)所有的資源,管理的跨度從供應商到客戶等企業(yè)的供需鏈,如果將ERP與SCM、CRM無縫整合起來,就構成了整個企業(yè)完整的電子商務解決方案,從本質上來說,我們認為ERP帶來
當今,大行其道,為了增強自身的競爭力,占國內企業(yè)絕大多數(shù)的也想展開信息化建設。當大多數(shù)企業(yè)擁有了最基礎的財務之后,繼續(xù)選擇上何種信息系統(tǒng)成了他們最大的難題。不是說沒有選擇,而是可選擇的實在太多了,、、等一系列產(chǎn)品,那個說它的好,這個說我的行,讓人不知道怎么選。實際上,中小企業(yè)選型很簡單。只要企業(yè)在務實的基礎上,分析自己的行業(yè)特點,找到核心競爭力,按自身特色提出需求,最適合這個需求的,就是最合適自
?企業(yè)信息系統(tǒng)的建設是一項時效性強,成本比較大的投資,就投資的性質而言,一方面要控制投資的金額,一方面還要使投資盡快見效益。本著簡單、有效、實用的原則,采取化的ERP系統(tǒng)實施方法和理念,可以降低系統(tǒng)實施成本,縮短系統(tǒng)實施周期,提高系統(tǒng)實施項目的性價比,鋪就貴公司的信息化的高速公路。?????? 做了很多年的的開發(fā)和實施,
為何總是與成功失之交臂,談起ERP(企業(yè)資源計劃),它在國內“流行”已不是一兩年時間了,并成為企業(yè)信息化過程中的“必修課”。但談到“上ERP”,國內許多企業(yè)則“又愛又怕”。愛的是ERP代表著一種先進的工具,能為企業(yè)的發(fā)展提供動力;而與此同時,企業(yè)不得不面臨國內ERP失敗率居高不下的困境。有調查顯示,國內企業(yè)ERP用戶中,實施成功率不足30%,其成功率非常低。曾有人提出了ERP的“三分論”,即“三分
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