金稅三期新政策環(huán)境下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)剖析及成本控制策略

時(shí)間：2018-11-26作者：山東邦孚人力資源科技服務(wù)有限公司瀏覽：1132

隨著金稅三期全面推行、國(guó)地稅合并等政策的實(shí)施，較嚴(yán)重社保風(fēng)暴即將來襲，舊經(jīng)驗(yàn)還能否應(yīng)對(duì)新局面？您的社保是否全額繳納，基數(shù)是否與薪資匹配，高管個(gè)稅是否按規(guī)定申報(bào) ，新形勢(shì)下企業(yè)面臨用工成本的大幅增長(zhǎng)，您的企業(yè)又應(yīng)該如何尋求優(yōu)化之道，邦芒人力為您做政策研判與解讀，企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)控制及成本管控，社保薪酬結(jié)構(gòu)合理優(yōu)化，用工模式創(chuàng)新應(yīng)用，善用財(cái)稅政策降低成本。













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• 詞條

  詞條說明

• 人事是接受用人單位委托，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)，對(duì)企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)實(shí)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會(huì)管理和專業(yè)、系統(tǒng)的服務(wù)。人事可以幫助企業(yè)提高運(yùn)營(yíng)效率，降低勞動(dòng)力成本。就拿給員工繳納社保這事舉例。由于社會(huì)**支付程序復(fù)雜，將占用人力資源員工的時(shí)間和精力。如果這部分業(yè)務(wù)外包，也就是說，支付企業(yè)社會(huì)**，無疑會(huì)減少相關(guān)人員的工作時(shí)間，如果這部分時(shí)間投入如何招聘人才和人事規(guī)劃，將較有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。特來

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