臨近年底,很多人都很關(guān)心今年的年終獎(jiǎng)有多少,不過(guò),一年的收入越高,也就意味著要繳納的個(gè)稅越多。
一些人其實(shí)并不清楚自己有沒有多繳或者少繳?12月14日,國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布了一份《征求意見稿》,將從明年3月啟動(dòng)個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳。
就是要將你的工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬等四項(xiàng)收入合并起來(lái),來(lái)計(jì)算全年應(yīng)納個(gè)人所得稅。
簡(jiǎn)單說(shuō)就是按年算賬、多退少補(bǔ)。
什么是匯算清繳?
根據(jù)新《個(gè)人所得稅法》,居民個(gè)人**的工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)等四項(xiàng)所得,稱之為綜合所得。
根據(jù)綜合所得和各項(xiàng)扣除,可以計(jì)算出居民個(gè)人年度應(yīng)納稅額,應(yīng)納稅額減去已預(yù)繳稅額,來(lái)確定居民個(gè)人年度應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)繳的稅額,就是個(gè)人所得稅年度匯算。
具體計(jì)算公式如下:
2019年度匯算應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額=[(綜合所得收入額-60000元-“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除-子女教育等專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除)×適用稅率-速算扣除數(shù)]-2019年已預(yù)繳稅額
年收入不**過(guò)12萬(wàn)元 *辦理年度匯算
《征求意見稿》明確:納稅人2019年度已預(yù)繳稅額大于年度應(yīng)納稅額且申請(qǐng)退稅的;以及綜合所得收入**過(guò)12萬(wàn)元且需要補(bǔ)稅金額在400元以上的,有必要向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅收申報(bào)并辦理年度匯算。
Q1:哪些人不需要辦理年度匯算? A:主要分為兩類:
一是預(yù)繳稅額與年度應(yīng)納稅額一致或不申請(qǐng)年度匯算退稅的。舉個(gè)例子,上班族王先生全年固定一處工資、薪金所得,享有一項(xiàng)“贍養(yǎng)老人”專項(xiàng)附加扣除,并在每個(gè)月都進(jìn)行了稅前扣除,那么,王先生每月預(yù)繳稅額累計(jì)起來(lái),與年度終了計(jì)算的應(yīng)納稅額完全一致,就不需要退稅或補(bǔ)稅,*辦理年度匯算。 第二類情況,是預(yù)繳稅額與年度應(yīng)納稅額出現(xiàn)不一致,從原則上來(lái)說(shuō),都需要辦理年度匯算,但是,為了減輕納稅人負(fù)擔(dān),**專門明確了對(duì)部分中低收入納稅人免除年度匯算補(bǔ)稅義務(wù)的政策:納稅人只要綜合所得年收入不**過(guò)12萬(wàn)元,則不論補(bǔ)稅金額多少,均不需辦理年度匯算;納稅人只要補(bǔ)稅金額不**過(guò)400元,則不論綜合所得年收入的高低,均不需辦理年度匯算。 計(jì)算方法為:
2019年度匯算應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額=[(綜合所得收入額-60000元-“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除-子女教育等專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除)×適用稅率-速算扣除數(shù)]-2019年已預(yù)繳稅額。
個(gè)稅綜合所得匯算 究竟如何算?
根據(jù)稅務(wù)部門的安排,納稅人可以通過(guò)網(wǎng)上自行辦理綜合所得匯算,也可以通過(guò)**工資薪金的單位或代理機(jī)構(gòu)辦理,不過(guò)大家都很想知道,個(gè)稅多退少補(bǔ)的這筆賬,究竟該怎么算?
2019年,北京工作的王先生,每月**稅前工資薪金收入2萬(wàn)元,全年合計(jì)24萬(wàn)元。王先生就職的公司為他足額繳納社保和住房公積金,按照這樣的方法,到12月底, 王先生預(yù)繳了10152元。在工資之外,王先生還從 另一家公司**了5次兼職勞務(wù)報(bào)酬收入,每次5000元,這部分收入同樣預(yù)繳稅款,5次共預(yù)繳稅款4000元。
在過(guò)去,王先生的工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬分開繳納個(gè)稅,10152元和4000元是王先生工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬所得,分別繳納的個(gè)稅。
新的《個(gè)人所得稅法》實(shí)施之后,王先生2019年度**的工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬和特許權(quán)使用費(fèi)這四項(xiàng)所得就需要合并計(jì)稅。
按照規(guī)定,王先生2.5萬(wàn)元的勞務(wù)報(bào)酬收入減除20%的費(fèi)用后,與24萬(wàn)的工資薪金收入加總,綜合所得收入額為26萬(wàn)元。在減除各項(xiàng)扣除之后,按年計(jì)算,王先生的應(yīng)納稅額為12424元。
王先生在領(lǐng)取工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬時(shí),已經(jīng)分別預(yù)繳了10152元和4000元稅款, 合計(jì)預(yù)繳1415 2元元稅款, 因此可以向稅務(wù)部門申請(qǐng)退還1728元的稅款。
Q2:哪些人要辦理年度匯算? A:平時(shí)多預(yù)繳了個(gè)人所得稅,需要申請(qǐng)退稅的納稅人,無(wú)論收入高低,無(wú)論退稅額多少,納稅人都可以申請(qǐng)退稅。 比如:
1、2019年度綜合所得年收入額不足6萬(wàn)元,但平時(shí)預(yù)繳過(guò)個(gè)人所得稅的;如,某納稅人1月領(lǐng)取工資1萬(wàn)元、個(gè)人繳付“三險(xiǎn)一金”2000元,假設(shè)沒有專項(xiàng)附加扣除,預(yù)繳個(gè)稅90元;其他月份每月工資4000元,無(wú)須預(yù)繳個(gè)稅。全年看,因納稅人年收入額不足6萬(wàn)元無(wú)須繳稅,因此預(yù)繳的90元稅款可以申請(qǐng)退還。 2、2019年度有符合享受條件的專項(xiàng)附加扣除,但有的納稅人由于工作繁忙,可享受的稅前扣除項(xiàng)目在平時(shí)沒來(lái)得及享受的; 3、因年中就業(yè)、退職或者部分月份沒有收入等原因,減除費(fèi)用6萬(wàn)元、“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除、六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除、企業(yè)(職業(yè))年金以及商業(yè)健康保險(xiǎn)、稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)等扣除不充分的; 4、沒有任職受雇單位,僅**勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)所得,需要通過(guò)年度匯算辦理各種稅前扣除的; 5、納稅人**勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)所得,年度中間適用的預(yù)扣預(yù)繳率**全年綜合所得年適用稅率的;如,某納稅人每月固定一處**勞務(wù)報(bào)酬1萬(wàn)元,適用20%預(yù)扣率后預(yù)繳個(gè)稅1600元,全年19200元;全年算賬,全年勞務(wù)報(bào)酬12萬(wàn)元,減除6萬(wàn)元費(fèi)用(不考慮其他扣除)后,適用10%的綜合所得稅率,全年應(yīng)納稅款1080元。因此,可申請(qǐng)18120元退稅。
Q3:不清楚自己的全年收入,具體補(bǔ)多少或者退多少,該怎么辦?
A:不用擔(dān)心,納稅人通過(guò)網(wǎng)上稅務(wù)局(包括個(gè)人所得稅手機(jī)APP、網(wǎng)頁(yè)端),稅務(wù)機(jī)關(guān)將根據(jù)一定規(guī)則為納稅人提供申報(bào)表預(yù)填服務(wù),如果納稅人對(duì)預(yù)填的結(jié)果沒有異議,系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)計(jì)算出應(yīng)補(bǔ)或應(yīng)退稅款,納稅人就能知道自己是否符合豁免政策要求了。
Q4:如果我要退稅,應(yīng)該怎么辦理?需要去稅務(wù)局嗎?
A:納稅人可通過(guò)網(wǎng)上稅務(wù)局(免費(fèi)下載注冊(cè)個(gè)人所得稅手機(jī)APP或登錄注冊(cè)網(wǎng)上稅務(wù)局WEB端)辦理年度匯算; 此外,納稅人可以自已辦、單位辦、請(qǐng)人辦; 1、自己辦。稅務(wù)機(jī)關(guān)將推出系列優(yōu)化服務(wù)措施,加大年度匯算的政策解讀和操作輔導(dǎo)力度,分類編制辦稅指引,通俗解釋政策口徑、專業(yè)術(shù)語(yǔ)和操作流程,通過(guò)個(gè)人所得稅手機(jī)APP、網(wǎng)頁(yè)端、12366自然人專線等渠道提供涉稅資訊,解決辦理年度匯算中的疑難問題,幫助納稅人順利完成年度匯算。 2、單位辦。納稅人可以通過(guò)**工資薪金或連續(xù)性**勞務(wù)報(bào)酬所得(如保險(xiǎn)營(yíng)銷員或證券經(jīng)紀(jì)人)的扣繳義務(wù)人代為辦理。納稅人如果通過(guò)扣繳義務(wù)人辦理年度匯算的,應(yīng)當(dāng)將本單位以外的2019年度全部綜合所得收入、扣除、享受稅收優(yōu)惠等信息資料如實(shí)提供給扣繳義務(wù)人,并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。 3、請(qǐng)人辦。納稅人可根據(jù)自身情況,自主委托涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他單位、個(gè)人代為辦理年度匯算。
詞條
詞條說(shuō)明
招聘、績(jī)效、激勵(lì)、文化都做,HR**產(chǎn)出到底在哪?
較近我們接到了這樣一個(gè)問題:HR的**產(chǎn)出是績(jī)效嗎? 很多時(shí)候,HR很容易陷入這樣的誤區(qū)——人力資源部門是成本中心,怎么會(huì)有向業(yè)務(wù)部門那樣的利潤(rùn)和**的**產(chǎn)出呢?其實(shí)這是一種錯(cuò)誤的邏輯思維。 HR真是可以從成本中心轉(zhuǎn)為利潤(rùn)中心,創(chuàng)造**嗎?我們先來(lái)看一個(gè)案例。 1?IBM的HR部門的**產(chǎn)出 IBM在90年代就開始做三支柱轉(zhuǎn)型,然而當(dāng)時(shí)的HR SVP Randy MacDonald
【濟(jì)南工資代發(fā)】為什么越來(lái)越多的企業(yè)選擇工資代發(fā)?
因?yàn)樾劫Y代發(fā)有很多好處呀!其實(shí)企業(yè)選擇薪資代發(fā)是有原因的,現(xiàn)在不論是哪個(gè)行業(yè),競(jìng)爭(zhēng)都十分巨大,而企業(yè)為了提高效率,通常會(huì)選擇薪資代發(fā),但真是要深究為什么要薪資代發(fā),主要還是因?yàn)樾劫Y代發(fā)的幾個(gè)好處,下面筆者就跟大家說(shuō)說(shuō)薪資代發(fā)的好處有哪些。1、為公司節(jié)約物力人力一般來(lái)說(shuō),不管公司的實(shí)力如何,員工人數(shù)如何,每個(gè)月都要進(jìn)行薪酬發(fā)放的工作,這樣不僅消耗人力,還消耗物力,而公司一旦選擇了薪資代發(fā),薪資發(fā)放的
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