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OCS認(rèn)證-怎么樣才可以通過OCS驗(yàn)廠 ?
OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別,種族,宗教,等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的,或至少,一般每小時(shí)工資。 工資存根包括:總工作時(shí)間(包括定期和加班費(fèi)),總補(bǔ)償,總固定收益率,總收入總額支付計(jì)件,員工較低工
人們?cè)絹碓街匾暛h(huán)境,重視回收再利用。近段時(shí)間咨詢**回收標(biāo)準(zhǔn)——GRS認(rèn)證的企業(yè)變多了。其中有些企業(yè)、工廠都剛接觸這個(gè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于它還不是很了解,因此易智道驗(yàn)廠的老師整理了一些有關(guān)GRS驗(yàn)廠的相關(guān)問題,來分享給大家,希望對(duì)你們有幫助。 GRS認(rèn)證的目標(biāo)是增加產(chǎn)品中回收材料的使用,并減少或消除其生產(chǎn)所造成的危害。**回收標(biāo)準(zhǔn)適用于任何至少含有20%回收材料的產(chǎn)品。從回收階段開始,每個(gè)生產(chǎn)階段都必
HIGG INDEX工廠環(huán)境模塊(FEM)的發(fā)展進(jìn)程
Higg Index 是一套工具,用于衡量從產(chǎn)品層面到品牌層面的可持續(xù)發(fā)展績效。而HIGG INDEX FEM是HIGG Index 工具的工廠環(huán)境模塊(FEM)。同時(shí)HIGG INDEX FEM也是行業(yè)中開發(fā)和采用較多的模塊。我們現(xiàn)在所用的是Higg FEM 3.0版本,在2017年11月份較新的。 HIGG INDEX FEM 的發(fā)展史: 2014年——2017年 Higg FEM 2.0上線
在工廠評(píng)審過程中,評(píng)審員須要查閱下述文件。如 貴公司備有該等文件,請(qǐng)事先由檔案抽出,以便查閱。 (一)廠房平面圖 (二)較近十二個(gè)月準(zhǔn)時(shí)交貨的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) (三)較近十二個(gè)月成品質(zhì)量抽查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) (四)員工招聘 1) 招聘守則 2) 職位說明書 3) 廠規(guī)/員工手冊(cè) 4) 較新員工花名冊(cè)及身份證復(fù)印件 (五)員工培訓(xùn) 1) 員工守則培訓(xùn)課程大綱 2) 各個(gè)崗位特殊技能培訓(xùn)課程大綱 3) 員工培訓(xùn)及考
公司名: 無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人: 韓老師
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地 址: 江蘇無錫崇安區(qū)梁溪區(qū)百腦匯科技大廈
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