Inditex社會責任驗廠 現(xiàn)場有十個“必須”,四個“不接受”,一個“不可以”要求。 Inditex驗廠十個“必須”: 面料倉庫必須干凈通風,面料要放在托盤上。 輔料倉庫必須整潔有序。 裁剪車間所有的夾具和剪刀必須在每次使用完畢后清點數(shù)量。 剪裁車間必須要有存放裁片的中轉(zhuǎn)箱或架子。 必須要有足夠的推車便于運輸裁片。 縫紉車間的機臺必須保持凈整齊。 要求剪刀和鑷子必須用繩子綁好。 車間必須執(zhí)行換針管理系統(tǒng),斷針找齊之后才可以更換新針,同時做好斷針記錄。 檢驗臺上,剪刀和手縫針應放置在周轉(zhuǎn)盒中,必須有蓋。 后整理車間必須有足夠的儲存箱。 Inditex驗廠四個“不接受”: 不接受裁片放在地上。 不接受半成品直接放在地上。 不接受剪刀等沒有管理。 不接受手縫針插在線團上,沒放在盒子里,剪刀隨意放在整理臺上。 Inditex驗廠一個“不可以”: 車位上不可以有多余的針。 緊記Inditex社會責任驗廠現(xiàn)場有十個“必須”,四個“不接受”,一個“不可以”要求。驗廠順順利利!
詞條
詞條說明
**含量標準,OCS認證。目前**棉認證體系之一。 **含量標準(The Organic Content Standard)是由美國非營利組織Textile Exchange推出的**認證標準,簡稱:OCS認證。**含量標準通過跟蹤**原材料的種植從而監(jiān)管整個**產(chǎn)業(yè)鏈的一個認證。 Textile Exchange曾表示,OCS將取代現(xiàn)有的OE(Organic Exchange)混紡標準。除此之
可口可樂驗廠審核內(nèi)容 Code of ConductAssessment Checklist 1. 強迫勞動 Forced Labor 強迫勞動 1.1 Does the factory have a copy of valid laws and regulations on forced labor or understand its requirements? 1.1關于強迫勞動的法律文本
GRS認證生產(chǎn)管理需要以下一些需求: 1. GRS生產(chǎn)管理手冊和程序 a.如果有外發(fā)加工單位,每個單位根據(jù)自身職能準備生產(chǎn)管理手冊; b.提交組織架構; c.任命主要負責人; d.制定各個部門]的管理程序 2. GRS原料供應商評估記錄 GRS原料供貨商資格證書( 有效期內(nèi)) /瓶片供貨商營業(yè)執(zhí)照并簽訂GRS聲明文件 3. GRS原料采購文件匯總 a.包括相關采購發(fā)票; b.運輸單據(jù); c. G
每家驗廠每家認證是都會關注員工福利等要求,Coles驗廠 它對員工的福利待遇又有什么要求呢? 1.就是有關勞動合同的:工廠是否與工人簽定勞動合同? 2.工資方面:法定較低工資是否張貼或在雇傭開始時告知員工?是否有針對法定工資和福利方面的書面政策? 3.員工能否*得到以當?shù)刎泿判问街Ц兜墓べY款項? 4.員工工資和福利待遇是否符合國家或地方的法律或通常行業(yè)要求? 5.公司是否通知員工法規(guī)允許的扣減
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