促進(jìn)學(xué)生的自我評價

         學(xué)生的自我評價,包括學(xué)生自己對自己的評價和同學(xué)之間的相互評價兩個方面。對于同學(xué)之間的相互評價,我們更多地看重學(xué)生之間以成長記錄為重要交流媒介的相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同提高,而不是頻繁地組織學(xué)生互打操行等級。在實(shí)際操作中,學(xué)生的自評與互評活動往往交織在一起。

        關(guān)注過程的評價需要學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中不斷給予彼此支持與反饋,學(xué)會如何學(xué)習(xí)。而如果每個學(xué)生都只能從教師那里得到反饋的話,那么他們將無法得到足夠的支持和及時有效的反饋。研究表明,只要組織得

    當(dāng),學(xué)生之間提供的支持在數(shù)量和質(zhì)量上都會遠(yuǎn)遠(yuǎn)**過教師給予的支持。人們發(fā)現(xiàn),如果學(xué)生在教師再次講解之后仍不理解,男生就不再提問,因?yàn)樗麄儾幌腼@得自己愚蠢;女生不再提問,因?yàn)樗齻儾辉敢饫速M(fèi)
    教師的時間。但是,當(dāng)學(xué)生進(jìn)行同伴評價的時候,他們會繼續(xù)提問直到自己完全理解為止。開展自我評價可以幫助那些不愿意學(xué)習(xí)的學(xué)生較好地參與課堂學(xué)習(xí)。教是為了不教,讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的*能
    力必須落實(shí)到自我評價上。讓學(xué)生學(xué)會自我評價,有助于學(xué)生形成積極進(jìn)取的心態(tài),增強(qiáng)自尊自信,從他律走向自律,實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展與自我完善。學(xué)生自己覺醒了,有了自己的**選擇、目標(biāo)認(rèn)同,了解了自己的
    優(yōu)勢和不足,成長才真正開始。學(xué)生自我評價是其自我認(rèn)識、自我發(fā)展的重要內(nèi)容之一,它的發(fā)展和完善受到多方面因素的影響與制約。





    濟(jì)南升界軟件有限公司專注于新*教師考評,選課走班教師考評,企業(yè)員工考評,學(xué)生綜合素質(zhì)評價等

  • 詞條

    詞條說明

  • 學(xué)生綜合素質(zhì)評價

    學(xué)生綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)中小學(xué)信息技術(shù)教育系統(tǒng):是多位信息技術(shù)教師的多年科學(xué)研究與教學(xué)實(shí)踐的成果,以現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)、課程論、學(xué)習(xí)論、教學(xué)論、系統(tǒng)論、控制論、信息論等基本理論為依據(jù),較為系統(tǒng)地論述了信息技術(shù)教材教法的含義與特征、研究目的與意義、研究對象與任務(wù)以及發(fā)展趨勢和存在問題、信息技術(shù)課的教學(xué)模塊和內(nèi)容、教學(xué)特點(diǎn)、基本原則、教學(xué)方法、現(xiàn)代教學(xué)手段、教學(xué)工作、教學(xué)的基本類型、智力能力與信息素養(yǎng)的培

  • 績效考評的目的

    績效考評的目的績效考評:以工作目標(biāo)為導(dǎo)向,以工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),對員工在工作過程中的行為及其成績進(jìn)行評定的過程。1、解決管理問題。包括誰應(yīng)該晉升、誰應(yīng)該降薪、誰應(yīng)該得到獎金、誰應(yīng)該進(jìn)行調(diào)動。2、員工發(fā)展問題。包括誰適合做什么工作、誰需要補(bǔ)充基礎(chǔ)知識、誰需要學(xué)習(xí)新的知識。3、企業(yè)策略問題。包括員工對工作不負(fù)責(zé)任、好的員工流失、員工工作效率低下。4、確認(rèn)員工的工作成績5、改進(jìn)工作方式6、獎優(yōu)罰劣7、提高工

  • 售后服務(wù)

    提供系統(tǒng)安裝部署、現(xiàn)場培訓(xùn)服務(wù)提供面向各級管理員的遠(yuǎn)程技術(shù)支持、系統(tǒng)升級、維護(hù)服務(wù)針對系統(tǒng)安全、功能完善等基礎(chǔ)性升級服務(wù)

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    綜合素質(zhì)評價平臺特色◆靈活多樣的模板定制功能,可滿足不同地域的綜合素質(zhì)評價需求。◆完全符合國家新課改背景下的學(xué)生綜合素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)。◆全面詳細(xì)的過程性學(xué)習(xí)成長記錄?!敉卣剐詮?qiáng),系統(tǒng)可根據(jù)需求為其他系統(tǒng)提供標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)接口?!糁С旨议L、學(xué)生、教師等多種角色的應(yīng)用與互動?!舨捎肂/S架構(gòu),支持多種部署方式,既可以進(jìn)行單獨(dú)集中式部署,也可與下屬教育機(jī)構(gòu)的綜合素質(zhì)評價管理系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)分布式部署。系統(tǒng)功能★學(xué)生綜

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