美克拉門(mén)店管理：美容院前臺(tái)工作職責(zé)概要

時(shí)間：2022-01-14作者：深圳美克拉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司瀏覽：216

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 皮膚管理-美容院的產(chǎn)品項(xiàng)目定價(jià)5項(xiàng)規(guī)則

  美克拉-美容院門(mén)店管理系統(tǒng)做回訪(fǎng)的時(shí)候，時(shí)常聽(tīng)到客戶(hù)抱怨：為什么我們的美容院項(xiàng)目?jī)r(jià)格已經(jīng)很低了，但為什么還是沒(méi)客戶(hù)；而同樣的項(xiàng)目，定**的美容院卻那么多客戶(hù)？很是不解，請(qǐng)我們幫忙分析一下為什么，然后該怎么辦？今天美克拉就來(lái)講講講怎么對(duì)新的產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)行定價(jià)？產(chǎn)品項(xiàng)目的定價(jià)一直是美容院經(jīng)營(yíng)者較頭疼的工作之一。定價(jià)過(guò)高，擔(dān)心美容項(xiàng)目的推廣問(wèn)題，影響美容院的業(yè)績(jī)；定價(jià)過(guò)低，人工成本巨大，成為美容院的雞肋。

• 直營(yíng)連鎖美容院快速擴(kuò)張，必會(huì)遇見(jiàn)的幾個(gè)問(wèn)題，早看早解決

  首先要向直營(yíng)連鎖的老板致敬，在這個(gè)浮躁的年代，不靠賣(mài)*賺錢(qián)，這本身就是一種優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)態(tài)度，直營(yíng)店意味著較操心，較專(zhuān)注，承擔(dān)較大的風(fēng)險(xiǎn)，較長(zhǎng)的回報(bào)周期，當(dāng)然直營(yíng)店未來(lái)進(jìn)入資本市場(chǎng)也較有**！創(chuàng)業(yè)之路本來(lái)就是解決一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題的過(guò)程，經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)就是找到一種盈利方式并快速?gòu)?fù)制，多開(kāi)店才能多收益，在這個(gè)過(guò)程中，成長(zhǎng)的問(wèn)題也會(huì)陸陸續(xù)續(xù)地冒出來(lái)。**個(gè)問(wèn)題，信息不對(duì)稱(chēng)，門(mén)店越多，員工越多，信息透明度越差，信

• 美容院店長(zhǎng)需要思考一下：服務(wù)的本質(zhì)是什么？

  美克拉-美容院管理軟件一直強(qiáng)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)很重要，但是，不是為了銷(xiāo)售而銷(xiāo)售，而是為了真正能夠幫助客戶(hù)，解決客戶(hù)的問(wèn)題，通過(guò)問(wèn)題的解決來(lái)開(kāi)展銷(xiāo)售工作！所以服務(wù)的本質(zhì)是：發(fā)現(xiàn)需求，滿(mǎn)足需求！教顧客如何正確做選擇，是服務(wù)。顧客他們是不專(zhuān)業(yè)的，不懂皮膚養(yǎng)護(hù)知識(shí)，不懂養(yǎng)生調(diào)理，也不知道什么樣的產(chǎn)品和療程較適合自己，不知道腰痛、宮寒到底應(yīng)該要怎么解決，甚至，也不清楚自己的面部色斑，是曬出來(lái)的還是因?yàn)楦文懡?jīng)不通啊...

• 美克拉干貨分享：一套完善的美容院薪酬體系，拿走即用

  很多美容店老板把業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)一宣布，就會(huì)讓員工感覺(jué)到任務(wù)好難，完成不了，員工心里就會(huì)覺(jué)得，賺不了多少錢(qián)，沒(méi)有什么斗志，這表面我們的薪酬設(shè)計(jì)有問(wèn)題，正確的給員工發(fā)工資的**表現(xiàn)就是：感覺(jué)這個(gè)錢(qián)拿得好容易！員工創(chuàng)造了績(jī)效，為我們積累了財(cái)富，給他們合理的利潤(rùn)分配，這是設(shè)置薪酬體系的根本！具體怎么分，如何分，這是個(gè)大問(wèn)題；正常人力成本占門(mén)店?duì)I業(yè)額的22%到28%是合適的，**22%一般很難招到人，**28%老