CNAS-CC12《質(zhì)量管理體系機構(gòu)通用要求》應(yīng)用指南3.8條款指出:“……機構(gòu)應(yīng)要求獲證組織向機構(gòu)提供所有有關(guān)投訴的記錄和依據(jù)質(zhì)量管理體系標準或其他規(guī)范性文件的要求所采取的糾正措施的記錄。”因此,審核員在審核中應(yīng)要求受審核方提供顧客投訴(抱怨)的記錄以及為此而采取的糾正措施的記錄。
在筆者以及許多審核員的核查記錄中,都可以看到受審核方所說的“顧客沒有投訴(抱怨)”的記載(其實,即使顧客有投訴,受審核方也不一定或不能向?qū)徍藛T直說),有的受審核方甚至說只有顧客向執(zhí)法部門或新聞媒體反映產(chǎn)品的質(zhì)量問題才可以稱作是“投訴”,但是,這種理解對嗎?
從漢語用法的角度看,“抱怨”一詞有通過發(fā)牢騷的形式來表達自己對某件事物或某個人不滿意的意思,而“投訴”可能就不是簡單的不滿意,而是要表達自己的“憤怒”了。固然,顧客可以就產(chǎn)品的質(zhì)量問題向執(zhí)法部門或新聞媒體反映或申訴,但向企業(yè)的用戶服務(wù)部門投訴(申訴)同樣是一種合理合法的表達不滿的方式,為此,有的企業(yè)設(shè)立了“投訴熱線”,專門接受和處理顧客的投訴。
在審核實踐中,經(jīng)常有受審核方以“顧客沒有投訴(抱怨)”為據(jù),說明顧客對受審核方表示滿意,把“顧客沒有投訴(抱怨)”作為顧客滿意的表現(xiàn)或證據(jù)之一是不確切的,因為在GB/T19000-2000中3.1.4的注1和注2中已明確提示:“顧客抱怨是一種滿意程度低的較常見的表達方式,但沒有抱怨并不一定確保顧客很滿意”。至于顧客是否真的沒有投訴(抱怨),還是受審核方在有意隱瞞,審核員在審核現(xiàn)場是很難作出準確判斷的,除非在審核現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)受審核方在質(zhì)量管理控制方面有明顯不足。
在審核過程中,有些受審核方?jīng)]有將顧客投訴(抱怨)的真實情況告知給審核員,審核員對此便信以為真。如果遇到受審核方說“顧客沒有投訴(抱怨)”的時候,審核員應(yīng)提醒受審核方,不要刻意隱瞞顧客投訴(抱怨)的事實,顧客沒有投訴(抱怨)不一定就是好事,要向受審核方講,忠誠的顧客往往產(chǎn)生于對顧客的投訴(抱怨)予以真誠、妥善地處理(包括進行適當?shù)慕忉專?,并且確保不再出現(xiàn)同樣的問題之后。
針對上述情況,根據(jù)ISO9001:2000標準8.2.1要求“作為對質(zhì)量管理體系業(yè)績的一種測量,組織應(yīng)對顧客有關(guān)組織是否已滿足其要求的感受的信息進行監(jiān)視,并確定獲取和利用這種信息的方法”,通常,受審核方都會采用分發(fā)和回收《顧客滿意調(diào)查表》的方式,對顧客是否滿意的情況進行調(diào)查。筆者建議,作為機構(gòu)是否也可以采用這種方法,直接向本機構(gòu)的客戶的顧客進行調(diào)查,對顧客是否滿意不再聽受審核方的一面之詞,從而客觀地掌握顧客對受審核方的滿意程度。這樣做有兩方面的好處:一是體現(xiàn)了機構(gòu)對受審核方負責,從“第三方”的角度為受審核方提供增值服務(wù)的精神;二是減小了機構(gòu)的發(fā)證風險。當然,這樣做的不利因素是給機構(gòu)增加了很多工作量,實際上可能很難操作,但確是一種比較好的值得商討的做法
詞條
詞條說明
?一、什么是OHSAS18001?OHSAS18001是由英標準準協(xié)會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織提出的職業(yè)安全衛(wèi)生系列標準,旨在幫助組織控制其職業(yè)安全衛(wèi)生風險,改進其職業(yè)安全衛(wèi)生績效。二、 產(chǎn)生背景和發(fā)展趨勢職業(yè)安全與健康是80年代后期在**上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9000和ISO14000等一樣被稱為后工業(yè)化時代的管理方法,其產(chǎn)生的一個主要原因是企
1、范圍???? ? 本準則規(guī)定了從事職業(yè)安全健康管理體系審核活動的審核員所應(yīng)具備的主要能力,提出了審核員注冊的要求,適用于所有向全國職業(yè)安全健康管理體系審核員注冊**(以下簡稱“安注委”)提出注冊申請的人員及已注冊的不同級別的審核員。?2、引用文件?????? 《職業(yè)安全健康
要認證ISO 9001質(zhì)量管理體系,您可以按照以下步驟進行:?了解ISO 9001標準:詳細了解ISO 9001標準的要求和指南,包括質(zhì)量管理原則、文件要求、過程控制、內(nèi)部審核等內(nèi)容。準備文件和程序:根據(jù)ISO 9001標準的要求,和實施適用于您組織的質(zhì)量管理體系文件和程序,例如質(zhì)量手冊、程序文件、工作指導(dǎo)書等。培訓員工:確保組織內(nèi)的員工了解和理解質(zhì)量管理體系的要求,并能夠有效地執(zhí)行相關(guān)
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