ERP項目實施了許久之后,出現(xiàn)了“爛尾”現(xiàn)象,使得項目雙方雙輸,就在看到京博石化這個案例的30分鐘內(nèi),一位做IT經(jīng)理的朋友給我電話,想咨詢一下是否去接另一家公司的“爛尾”ERP項目。 “爛尾”成了國內(nèi)ERP項目實施中一個普遍存在問題,越來越多地引起了ERP業(yè)界的重視。
我以為,ERP項目“爛尾”的原因是多種多樣的,總結(jié)一下大概有如下幾種:
1、 企業(yè)碰上了“白眼狼”:國內(nèi)有很多所謂的職業(yè)“CIO”,注意我這里用了引號,他們就是某些ERP軟件廠商的專職內(nèi)線,只要到了某個企業(yè),就是為了上系統(tǒng)而來的,在主導(dǎo)ERP系統(tǒng)選型之后,不管這個產(chǎn)品是否符合企業(yè)的業(yè)務(wù),也不管這個企業(yè)應(yīng)用水平如何,把軟件選型選完了,協(xié)助軟件廠商收完軟件款,拿到他應(yīng)該拿的“傭金”之后,就飄然而去,找下一家企業(yè)作為“獵物”了。而這個情況下,ERP項目不爛尾才怪。所以,從用人這個角度來說,企業(yè)在挑選人才時,不妨多花些功夫,做背景調(diào)查也好,做ERP項目回訪也好,小心無大錯。而對于CIO這個群體來說,這群人無疑是“害群之馬”,引當(dāng)予以為戒。
2、 選型時決策錯誤:科學(xué)、正確地選擇一個ERP系統(tǒng),是一門學(xué)問。很多企業(yè)在沒有考慮清楚企業(yè)的行業(yè)特性、業(yè)務(wù)特點、信息化水平、軟件產(chǎn)品的成熟度等情況下,就做出了盲目選擇的案例。在選擇了一個不恰當(dāng)?shù)能浖a(chǎn)品時,要想在后面把軟件實施好,那就強人所難了。比如在這個案例中,京博石化是否沒有充分考察博科的產(chǎn)品情況,特別是在石化這個特殊行業(yè)的應(yīng)用案例,導(dǎo)致后續(xù)的很多個性化流程難以實現(xiàn)。
3、 雙方項目團隊的穩(wěn)定性不足:這個問題在京博石化的案例中已經(jīng)充分展現(xiàn)出來,軟件方一而再,再而三地更換項目經(jīng)理,不知道雙方在項目實施之初是如何約定的?項目經(jīng)理的到位是否是經(jīng)過企業(yè)面試同意方上崗的?如果只是軟件方單方面的決定,那這是可以拒絕的。同時,這也是在項目雙方確定合作的時候需要約定好的。
4、 雙方對項目持續(xù)投入能力:ERP項目實施,不只只是客戶在挑軟件廠商,軟件廠商其實也很“勢利”,是在挑客戶的;某客戶的項目金額大,利潤高,資源自然就會進行傾斜,所謂的“店大欺客”就是這個理。在ERP項目實施這個環(huán)節(jié),因為行業(yè)還不是特別規(guī)范的情況下,就需要講究雙方的平等。而不要只關(guān)注軟件商有多少光環(huán)戴著,有多響,還是要看其真正能落實的服務(wù)怎么樣。如果一個ERP項目實施的顧問都只是呆兩天就走,這個項目不出問題也就奇怪了。
5、 企業(yè)方缺乏項目控制能力:項目實施的過程是一個控制與協(xié)調(diào)的過程,企業(yè)方在簽合同之前是強勢方,但簽了合同付了款之后就是“弱勢方”了,所以需要在弱勢的情況下對項目進行整體的把控,如果一旦有問題就需要行之有效的對策,不要相信軟件廠商的隨口承諾,一切落實到書面上,甚至可以落實到法律層面,這樣的話一步步地項目推進才有**。
總之一句話:ERP項目爛尾**在開局不利,爛尾只是所有矛盾在項目后期的集中爆發(fā)而已,要想ERP項目實施成功,需要在ERP項目開局階段把工作做的較深入,較扎實,這個建房子的時候打地基沒有什么區(qū)別。
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由于概念、應(yīng)用范圍的普及連同價格的降低,使得ERP在中國的普及成為可能。在這種形勢下,中國將有越來越多的企業(yè)會認(rèn)同ERP并使用他,實現(xiàn)科技和管理雙輪并進,以使企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益得到提高。然而,現(xiàn)在企業(yè)在ERP應(yīng)用過程中出現(xiàn)的各種具備共性和普遍性的問題,在很大程度上和企業(yè)沒有認(rèn)真做好項現(xiàn)在期準(zhǔn)備工作有著必然的關(guān)系,特別是在企業(yè)實施ERP生產(chǎn)管理模塊前。 那么,企業(yè)在前需要作好哪些準(zhǔn)備呢?1、了
俗話說,斬草不除根,春風(fēng)吹又生。筆者發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在很多中小企業(yè),都因為這種“治標(biāo)不治本”的因素,導(dǎo)致了項目實施效果不好,甚至導(dǎo)致項目失敗。為什么ERP系統(tǒng)發(fā)展到現(xiàn)在,仍然有這么多的中小企業(yè)上了ERP項目效果不明顯,甚至以失敗告終呢?筆者分析了很多案例,***總結(jié)了其中幾點原因是ERP上線不明顯的致命死穴,希望能夠通過這篇文章,對提高ERP項目在企業(yè)中的實施效果有所幫助。?死穴一:治標(biāo)不治本。
為了提高自身的市場競爭力,越來越多的中小型制造企業(yè)都把建立ERP系統(tǒng)提到議事日程上來。但是實施ERP的效果卻不都盡如人意。如何提高ERP實施成功率是困擾這類企業(yè)的一個難題。國內(nèi)中小型制造業(yè)有著很強的個性。首先,他們的管理基礎(chǔ)薄弱,特別是中小私企,有的還保留著很濃的家族企業(yè)的痕跡。其次,他們大多處于產(chǎn)業(yè)鏈下游,資金少、規(guī)模小、在市場上處于弱勢,易受市場波動的影響。再次,為適應(yīng)外部環(huán)境的變化,業(yè)務(wù)形態(tài)
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