GRI/ESG報(bào)告編寫，GRI/ESG報(bào)告審驗(yàn)，GRI/ESG報(bào)告咨詢

時(shí)間：2022-05-27作者：深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：301

      企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（即企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，也稱SUSTAINABILITY / ESG 報(bào)告）是企業(yè)將其履行社會(huì)責(zé)任的理念、戰(zhàn)略、方法，及其經(jīng)營活動(dòng)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等維度產(chǎn)生的影響定期向利益相關(guān)方進(jìn)行披露的溝通方式。企業(yè)通過編制和發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，可以系統(tǒng)梳理、分析面臨各種責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理提升和改進(jìn)；有利于將企業(yè)可持續(xù)戰(zhàn)略貫徹實(shí)施于各項(xiàng)工作；有利于滿足各利益相關(guān)方需求，提升企業(yè)形象和影響力。

有效的披露，可為企業(yè)帶來諸多益處：

加強(qiáng)環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的管理，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的提升。

樹立負(fù)責(zé)任的企業(yè)品牌和形象，提高企業(yè)聲譽(yù)。

滿足**、行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)管要求，合規(guī)且系統(tǒng)展現(xiàn)自身在CSR/ESG方面的績效。

選擇負(fù)責(zé)任的供應(yīng)商，共同維護(hù)客戶權(quán)益，提升客戶滿意度。

注重企業(yè)內(nèi)部員工的成長，吸引并保留人才。

持續(xù)對(duì)社區(qū)做出貢獻(xiàn)，企業(yè)與社會(huì)共贏。

1. GRI/ESG報(bào)告編寫服務(wù):

.利益相關(guān)方和實(shí)質(zhì)性分析(界定利益相
關(guān)方，界定報(bào)告實(shí)質(zhì)性方面與邊界)
.簽訂報(bào)告編寫協(xié)議
.數(shù)據(jù)收集
.數(shù)據(jù)分析(收集回來的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
數(shù)據(jù)驗(yàn)證，如數(shù)據(jù)針對(duì)行業(yè)不適用或數(shù)
據(jù)不全，提供解釋;反饋客戶確認(rèn)哪些
數(shù)據(jù)適合披露。)
.GRI/ESG報(bào)告編寫
.GRI/ESG報(bào)告修改
.GRI/ESG報(bào)告翻譯/設(shè)計(jì)
.GRI/ESG報(bào)告發(fā)布(協(xié)助客戶，如需)


.GRI/ESG培訓(xùn)

2. GRI/ESG報(bào)告審驗(yàn)服務(wù):
.確定AA1000審驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(確認(rèn)審驗(yàn)范圍，
確認(rèn)審驗(yàn)深度，確認(rèn)審驗(yàn)類型)
.簽訂審驗(yàn)協(xié)議
.開展審驗(yàn)活動(dòng)(制定審驗(yàn)計(jì)劃，執(zhí)行審
驗(yàn)活動(dòng))
.發(fā)布審驗(yàn)聲明(審驗(yàn)輸出)


ITS作為一家擁有專精的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)團(tuán)隊(duì)的機(jī)構(gòu)，能夠給客戶提供*的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告服務(wù),更多資訊可詳詢我們。

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• 詞條

  詞條說明

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  BSCI認(rèn)證地兩面性BSCI的兩面性，BSCI社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更多地考慮到了人的發(fā)展，這與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的就是讓更多的人享受到社會(huì)發(fā)展、進(jìn)步的好處相吻合。事實(shí)上，有市場經(jīng)濟(jì)就有經(jīng)濟(jì)倫理的概念，即既要講效率，又要講公平，講公平就涉及就業(yè)、社會(huì)分配等問題，涉及人的一種較基本的需要。BSCI社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證關(guān)注的勞工問題是中國發(fā)展必須面對(duì)的問題據(jù)有關(guān)*的分析，中國企業(yè)的勞工問題主要表

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