達晟信息|高新認定中PS、RD、IP有什么關(guān)系？

時間：2021-06-21作者：深圳市達晟信息咨詢有限公司瀏覽：122

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  詞條說明

• 深圳坪山區(qū)高層次人才培養(yǎng)政策

  深圳市的高層次人才隊伍建設措施每個區(qū)都有對應配套的人才引進和培育策略，拿坪山區(qū)的高層次人才建設措施來說： 一、獎勵補貼 獎勵補貼的目的主要是為了對通過坪山區(qū)高層次人才認定的各類人才進行高層次人才培養(yǎng)： 1、區(qū)I類高層次專業(yè)人才: (1)深圳市認定的**人才、***人才、海外高層次A類人才參照深圳市海外高層次A類人才獎勵補貼標準等額補貼; (2)地方級*人才、海外高層次B類人才參照深圳市海外高

• 深圳龍華區(qū)金融企業(yè)補貼

  深圳企業(yè)補貼有哪些項目呢？以下小編講一講龍華區(qū)金融企業(yè)獎勵補貼的相關(guān)政策： （一）金融機構(gòu)總部 一年內(nèi)實繳注冊資本在 1 億元（含） 以上至 2 億元、2 億元（含）以上至 5 億元、5 億元（含）以上至10億元的，分別給予一次性500 萬元、800 萬元和1000 萬元的獎勵；對于達到 10 億元的則一次性給予 2000 萬元的獎勵； **過 10 億元的則**過部分每增加 1 億元增加 100 萬

• 深圳哪些人可以成為海外高層次人才？

  海外高層次人才包括了國(境)外***和留學回國人員等有留學背景的人才，海外高層次人才是深圳市高層次人才中的一部分，目前深圳的海外高層次人才的認定標準分為了 A、B、C三大類，所引進的人才包含了各大領域： 一、經(jīng)濟領域 包括了近5年內(nèi)有擔任過***投資機構(gòu)的**類負責人；或者是在深圳注冊的投資機構(gòu)**投資決策團隊當任著主要負責人，且已經(jīng)獲評清科或者投中集團的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)投資人稱號的； 再者就是有擔任

• 深圳企業(yè)補貼政策之技術(shù)改造

  深圳企業(yè)補貼有哪些項目，這里小編講兩項關(guān)于技術(shù)改造的補貼政策，有符合要求的單位可以進行申請。 一、技術(shù)裝備及管理智能化提升項目 1、支持方向： 鼓勵企業(yè)運用5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)，對現(xiàn)有的一些裝備和管理方式進行了數(shù)字化、網(wǎng)絡化以及智能化的較新和改造，支持開展以裝備互聯(lián)互通、關(guān)鍵工序智能化改造、關(guān)鍵崗位機器換人、生產(chǎn)過程和管理手段智能化控制為**的數(shù)字化車間、智能化工廠及