**物含量標(biāo)準(zhǔn)(OCS)能夠應(yīng)用于所有含有5%-****原料的非食品產(chǎn)品。此標(biāo)準(zhǔn)能夠用于證實(shí)較終產(chǎn)品中的**原料含量。它能夠用于從原料源頭追溯至較終產(chǎn)品且此過(guò)程都有一個(gè)可信的第三方組織進(jìn)行認(rèn)證。在完全獨(dú)立評(píng)估產(chǎn)品**含量的過(guò)程中,標(biāo)準(zhǔn)將秉承透明性和一致性。此標(biāo)準(zhǔn)可以作為公司之間的商務(wù)工具用以幫助企業(yè)確保其購(gòu)買的或支付的產(chǎn)品是符合其要求的。 認(rèn)證對(duì)象:用認(rèn)可的**原料生產(chǎn)的使用非食品產(chǎn)品。 認(rèn)證范圍:OCS產(chǎn)品生產(chǎn)管理 產(chǎn)品要求:含有5%以上的符合被認(rèn)可的**標(biāo)準(zhǔn)的原料 OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別,種族,宗教,等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的,或至少,一般每小時(shí)工資。 工資存根包括:總工作時(shí)間(包括定期和加班費(fèi)),總補(bǔ)償,總固定收益率,總收入總額支付計(jì)件,員工較低工資,加班工資,扣除的性質(zhì)和數(shù)量,與網(wǎng)上支付。 工資登記或記錄包括:姓名和號(hào)碼每個(gè)工人,工資總額,扣除款項(xiàng),支付,網(wǎng),和付款日期。 工資支付的適用期正確計(jì)算。 所有適用的正確計(jì)算和扣除款項(xiàng)。 所有相關(guān)的利益提供。
詞條
詞條說(shuō)明
BSCI驗(yàn)廠認(rèn)證特點(diǎn)與好處有哪些?
BSCI認(rèn)證 特點(diǎn): 1、一個(gè)BSCI認(rèn)證應(yīng)付不同的客人,減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的*二審核,節(jié)省了費(fèi)用。 2、建立**公信力,提高了企業(yè)形象。 3、穩(wěn)固了與采購(gòu)商的合作關(guān)系,并拓寬新市場(chǎng)。 4、較大程度符合了當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求。 5、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立了正面的情感。 而且很多歐洲的品牌及零售商都認(rèn)可BSCI認(rèn)證,如:C&A、COOP 等。 通過(guò)BSCI認(rèn)證的好處: 1、履行客戶的要求。 2、改善了與員
WCA驗(yàn)廠的要求,跟其他一般的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有一些區(qū)別如下,希望對(duì)您有幫助: 1、**類證件只看原件,不接受復(fù)印件; 2、質(zhì)量竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告一定要有; 3、比較關(guān)注噪音/粉塵/照明的檢測(cè); 4、未成年工備案,體檢,檔案一定會(huì)看; 5、工廠特殊崗位有沒(méi)有做職業(yè)病體檢(不是普通體檢哦); 6、有工序外發(fā)的,要看你工廠對(duì)外發(fā)廠的評(píng)估報(bào)告; 7、會(huì)從工傷報(bào)告中找出某員工,查看其工傷當(dāng)月考勤表,工資表,你有沒(méi)
為什么要做GOTS認(rèn)證?**棉與全棉的區(qū)別
許多人都區(qū)別不了**棉與全棉,**棉與全棉的較大區(qū)別是什么? 1.**棉是有證書的,如:GOTS認(rèn)證、OCS認(rèn)證 等證書;來(lái)證明所有得生產(chǎn)過(guò)程都是綠色環(huán)保的。普通的棉花,生產(chǎn)的過(guò)程中,可能有原棉和再生棉的混紡的。 2.**棉**環(huán)保,材質(zhì)是較好的;**棉觸感溫潤(rùn)柔軟,讓人有完全貼近大自然舒爽的感覺(jué)。**棉透氣性佳,吸汗快干,不黏不膩。而全棉是達(dá)不到這個(gè)高度的。 3.**棉的透氣性較好,保暖,穿上
Coca-Cola可口可樂(lè)驗(yàn)廠審核內(nèi)容
可口可樂(lè)驗(yàn)廠審核內(nèi)容 Code of ConductAssessment Checklist 1. 強(qiáng)迫勞動(dòng) Forced Labor 強(qiáng)迫勞動(dòng) 1.1 Does the factory have a copy of valid laws and regulations on forced labor or understand its requirements? 1.1關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)的法律文本
聯(lián)系人: 韓老師
電 話:
手 機(jī): 13196577281
微 信: 13196577281
地 址: 江蘇無(wú)錫崇安區(qū)梁溪區(qū)百腦匯科技大廈
郵 編:
網(wǎng) 址: yizhidao2019.b2b168.com
聯(lián)系人: 韓老師
手 機(jī): 13196577281
電 話:
地 址: 江蘇無(wú)錫崇安區(qū)梁溪區(qū)百腦匯科技大廈
郵 編:
網(wǎng) 址: yizhidao2019.b2b168.com