“單獨(dú)二孩”催生月嫂走俏

時間：2014-11-05作者：石家莊一洲家庭服務(wù)有限公司瀏覽：52

隨著“單獨(dú)二孩”政策的放開，月嫂逐漸成為家政市場上供不應(yīng)求的新熱點(diǎn)，屢屢攀高的**月嫂薪酬就是佐證。日前，記者從某市多家家政公司獲悉，一些“良好月嫂”的月薪可輕松破萬。而且，這部分**月嫂還游離在中介圈之外，處于**的“賣方市場”有利地位。







“我不怎么會帶孩子，連抱的時候都是小心翼翼的。”作為新生媽媽，剛滿30歲的李瑩顯得“措手不及”。為此，家人幫她預(yù)訂了一名專職月嫂，月付薪水8000元。

李瑩感嘆道：“好月嫂得預(yù)約，她們太‘俏’了?！?

和李瑩一樣，張女士是一名3歲孩子的母親，當(dāng)年他也聘請了一名**月嫂。

“這位月嫂的**素質(zhì)非常好，從催奶到育兒，解決了很多令人頭疼的問題?！睆埮空f，在她的**下，這位月嫂還先后為5位新生媽媽帶了寶寶。

越稀有，越走俏，價越高，這是市場規(guī)律。

“工資較低的月嫂每月也要5000元薪資，價格高的要一萬元以上。但是價格越高的月嫂預(yù)訂的業(yè)務(wù)越多，工作從不會斷檔。”一位*月嫂負(fù)責(zé)人黃援珍說。

據(jù)了解，十余年來，黃援珍曾在北京、上海、杭州、寧波等多地從事月嫂工作。5年前，她還在杭州安吉開了一家**的月嫂公司。

采訪中，記者了解到，薪酬頗高的月嫂其實(shí)入職門檻并不高。

其入職條件為：30歲-50歲之間、女性、學(xué)歷不限、帶過小孩、從事過保姆工作者**。

不過，月嫂也有等級之分，其等級、**則基本由月嫂公司判定。

“月嫂公司通常會自行培訓(xùn)考試后發(fā)等級證，有的則是按照月嫂在顧客家里的表現(xiàn)、所照顧嬰兒的數(shù)量來定級別?！秉S援珍表示，一般來說，月嫂分為初級、中級、良好級等。

在采訪中，記者注意到，一些準(zhǔn)媽媽選找月嫂時多認(rèn)為：月嫂從業(yè)時間越長，經(jīng)驗越多，就是好月嫂。

“良好月嫂不是僅憑從業(yè)時間長短決定的，除了逐級考取相關(guān)資格證書之外，還要具備**育嬰師、營養(yǎng)配餐師等資格證，同時還要有豐富的育兒和照顧產(chǎn)婦的經(jīng)驗。”黃援珍說。

門檻低、薪酬高、等級分明，如此月嫂市場的管理機(jī)制究竟如何？

記者了解到，目前地區(qū)出臺了育嬰師地區(qū)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但專門針對家政人員從業(yè)規(guī)范的法律法規(guī)尚屬空白。

一位來自杭城的**月嫂坦言，目前杭州很多縣市的月嫂市場職業(yè)門檻低、培訓(xùn)不規(guī)范、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，整個市場尚處于無序競爭的狀態(tài)?！霸滦竭^8、9千或者上萬元的**月嫂，在中介很難找到，一般都是客戶圈互相**?！?

對此，黃援珍認(rèn)為，只有通過標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)培訓(xùn)以及行業(yè)法律法規(guī)的完善，才能從根本上杜絕無序現(xiàn)象。至少，這些規(guī)范行業(yè)的“條條框框”要細(xì)化到月嫂的招募、培訓(xùn)、級別評定、操作標(biāo)準(zhǔn)等各個方面，讓行業(yè)有規(guī)可循。







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• “單獨(dú)二孩”催生月嫂走俏

  隨著“單獨(dú)二孩”政策的放開，月嫂逐漸成為家政市場上供不應(yīng)求的新熱點(diǎn)，屢屢攀高的**月嫂薪酬就是佐證。日前，記者從某市多家家政公司獲悉，一些“良好月嫂”的月薪可輕松破萬。而且，這部分**月嫂還游離在中介圈之外，處于**的“賣方市場”有利地位。 “我不怎么會帶孩子，連抱的時候都是小心翼翼的?！弊鳛樾律鷭寢?，剛滿30歲的李瑩顯得“措手不及”。為此，家人幫她預(yù)訂了一名專職月嫂，月付薪水8000元。 李瑩

• 選擇月嫂有學(xué)問

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