RMS認(rèn)咨詢-滿足三個條件可申請產(chǎn)品特定標(biāo)簽

時間：2023-01-06作者：深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司瀏覽：136

RMS要求所有的地點(diǎn)都要經(jīng)過認(rèn)證，從馬海毛養(yǎng)殖戶到賣家，最后進(jìn)行交易。通常最后一個認(rèn)證階段是服裝制造商或品牌。零售商(企業(yè)對消費(fèi)者)不需要認(rèn)證。農(nóng)場通過RMS的動物福利、土地管理和社會模塊認(rèn)。供應(yīng)鏈的后續(xù)階段符合內(nèi)容索賠標(biāo)準(zhǔn)的要求。如果您希望獲得RMS認(rèn)，您可以聯(lián)系列出的認(rèn)機(jī)構(gòu)之一。






RMS認(rèn)證原則

范圍              

B1.1 RMS認(rèn)證適用于馬海毛的所有供應(yīng)鏈現(xiàn)場：

來自農(nóng)場，加工 馬海毛，最后產(chǎn)品的組裝，直至最后一筆生意中的賣方 交易。在農(nóng)場級別之后，認(rèn)證在負(fù)責(zé)動物的保護(hù)傘下纖維，包括負(fù)責(zé)的羊毛標(biāo)準(zhǔn)和負(fù)責(zé)的馬海毛標(biāo)準(zhǔn)。            

B1.1.1 RMS可選擇性地應(yīng)用于屠宰場，即使這不是標(biāo)準(zhǔn)要求。見B1.6和附錄D。            

B1.2 RMS可全局應(yīng)用。              

B1.3本標(biāo)準(zhǔn)僅適用于馬海毛的供應(yīng)鏈現(xiàn)場。              

B1.3.1再生馬海毛不合格。              

B1.4本標(biāo)準(zhǔn)適用于含有至少5%均方根馬海毛的產(chǎn)品，計算為材料的百分比。含有未經(jīng)認(rèn)證的原始馬海毛的較終產(chǎn)品允許貼上RMS名稱或標(biāo)志。見B2節(jié)和RAF-301b RMS商標(biāo)使用和索賠指南，以獲得更多信息，允許消費(fèi)者溝通。            

B1.5本標(biāo)準(zhǔn)也適用于馬海毛加工的副產(chǎn)品（如羊毛脂或馬海毛）潤滑脂），其中**的馬海毛加工副產(chǎn)品來自RMS馬海毛。              

B1.6本標(biāo)準(zhǔn)也適用于屠宰的非食品產(chǎn)品。使用RMS標(biāo)志是不允許，但允許關(guān)于副產(chǎn)品來源的文本聲明。見B4和附錄C。              

B2層。聲稱B2.1與RMS相關(guān)的索賠可以是產(chǎn)品特定的或一般的（非產(chǎn)品具體）。              

B2.1.1符合以下所有標(biāo)準(zhǔn)的RMS產(chǎn)品符合產(chǎn)品特定要求貼標(biāo)簽。            

a、 在上一個企業(yè)對企業(yè)的交易中，產(chǎn)品通過了賣方的認(rèn)交易。

b、 產(chǎn)品中的所有馬海毛材料均通過RMS認(rèn)證。              

c、 所有藝術(shù)品和語言均符合RAF-301b RMS標(biāo)志的要求使用和索賠指南。

社會福利標(biāo)準(zhǔn)

雇傭行為與            

預(yù)期結(jié)果：農(nóng)民展示了公平雇傭方面的良好做法，公平雇傭不受歧視和恐嚇，并直接打擊的風(fēng)險因素。              
數(shù)量要求              

SW1.1農(nóng)場應(yīng)制定政策和行為準(zhǔn)則，以確保公平招聘。            

SW1.1.1雇傭工人時，應(yīng)向工人提供政策、行為準(zhǔn)則和申訴機(jī)制信息              

SW1.1.2應(yīng)制定程序，記錄、跟蹤和記錄所有**工人到達(dá)后的法律要求              

SW1.2農(nóng)場不得從事或支持使用勞工組織*29號公約規(guī)定的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動，包括勞動。              

SW1.3農(nóng)場應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤蛇\(yùn)營，不得從事增加和其他風(fēng)險的雇傭行為虐待。              

SW1.3.1農(nóng)場不得從事增加風(fēng)險的雇傭行為，包括但不限于              

招收工人；要求工人繳納保金或保金；扣留護(hù)照、其他個人證件、工資或利益；收取文件處理費(fèi)；或進(jìn)行恐嚇或脅迫。

深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司專注于ISO體系認(rèn)證,客戶驗(yàn)廠等

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