天津勞務(wù)派遣信賴推薦「在線咨詢」

時間：2020-03-08作者：天津市聯(lián)禮勞務(wù)服務(wù)有限公司瀏覽：35

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《勞動合同法》第59條第1款規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。”





發(fā)包方對外包業(yè)務(wù)的管理應(yīng)主要體現(xiàn)在：（1）制訂外包工作的考核驗收標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)對工作成果進(jìn)行驗收；（2）根據(jù)對外包業(yè)務(wù)的驗收結(jié)果，核定應(yīng)支付給承包方的報酬，以及對違約的違約制裁措施；（3）負(fù)責(zé)做好外包業(yè)務(wù)所涉及的資料等信息的保密工作；（4）負(fù)責(zé)與外包方的溝通聯(lián)系，并就有關(guān)事項進(jìn)行協(xié)調(diào)；（5）以外包合同為依據(jù)，負(fù)責(zé)對外包業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督以及合同約定的其他管理工作。





勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工模式，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃等。通俗來講就是企業(yè)把人才“租”過去，實現(xiàn)用工單位“用人不管人，用人不養(yǎng)人，增效不增支”的比較大人力資源管理效益。






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