近兩年以來,越來越多的工廠向驗(yàn)廠專家深圳創(chuàng)思維咨詢什么是SA8000?公司現(xiàn)在產(chǎn)品要出口國外大型超市,那邊要求要驗(yàn)廠,要通過SA8000?那到底什么是SA8000?企業(yè)為什么要通過SA8000認(rèn)證呢?
SA8000建立之初是源于美國一些企業(yè)非法雇傭黑人童工、并強(qiáng)迫工作**長時(shí)間被曝光之后而逐漸形成的。隨后,一些紛紛建立自己的社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則,經(jīng)過十七年的時(shí)間,如今的SA8000在美國和歐洲的生產(chǎn)企業(yè)中已不再是新名詞了。
SA8000體系可以提高一個(gè)企業(yè)對現(xiàn)存和潛在的勞動(dòng)者的吸引力,人們肯定趨向選擇那些有道德的、按人權(quán)約定行事的公司,企業(yè)希望表明他們改善工作環(huán)境和勞動(dòng)條件的意愿。SA8000體系幾乎在全世界都受到稱贊,因?yàn)樗鞔_規(guī)定了一些別的體系避開的問題。正因?yàn)镾A8000在歐美中已進(jìn)入廣泛認(rèn)知時(shí)期,所以,歐美市場上針對發(fā)展中的出口產(chǎn)品及出口企業(yè),逐漸推行用SA8000標(biāo)準(zhǔn)來考察的也越發(fā)多起來。
歐盟進(jìn)口商在SA8000協(xié)會(huì)的授權(quán)下了《BSCI行為準(zhǔn)則》,對供應(yīng)商的審查相當(dāng)嚴(yán)格。SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個(gè)重要的性標(biāo)準(zhǔn),終趨勢必然是和ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)一樣獲得廣泛的接受。
SA8000成立機(jī)構(gòu)CEPAA(標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)可咨詢)分析道:SA8000有潛力得到廣泛應(yīng)用,因?yàn)樗慕K使用者是全世界的消費(fèi)者,到適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,SA8000將得到廣泛的了解和應(yīng)用,因?yàn)椴少徤虨榱肆糇∷麄兊牧闶劭蛻?會(huì)傾向選擇從執(zhí)行道德標(biāo)準(zhǔn)的工廠進(jìn)貨。
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祝賀深圳興日生實(shí)業(yè)有限公司 BSCI審核并**C級報(bào)告
日生是一家擁有26年水族產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售經(jīng)驗(yàn)的級**企業(yè)。長期與眾多和銷售成員保持著緊密合作,在產(chǎn)、銷總量和出口量上長期****。? 日生現(xiàn)有4個(gè)大型工廠,總占地面積**過160,000平方米,配備了的水泵、氣泵、過濾器、水族箱、花池和寵物用品等40多條生產(chǎn)線,以及年制造模具能力900套以上的模具中心。? 2007年,日生成為中國水族箱標(biāo)準(zhǔn)企
祝賀東莞長豐玩具有限公司2023年通過ELEVATE-BSCI驗(yàn)廠
? ? ? ? 東莞市長豐玩具有限公司成立于2008年07月25日,注冊地位于廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)田新華興路71號1號樓,固定員工500多人。經(jīng)營范圍包括產(chǎn)銷:玩具、箱包、鞋、襪、手套、帽、家居用品;貨物或技術(shù)進(jìn)出口,是一家集開發(fā)設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)測試到生產(chǎn)的布絨玩具生產(chǎn)企業(yè)。? ? ? ? 公司根據(jù)兒童心理學(xué)和教育學(xué)的較新理論
祝賀東莞科泰宏五金制品 UL Walgreen社會(huì)責(zé)任審核
東莞科泰宏五金制品有限公司是(詮升股份有限公司)在東莞常平的辦事處,詮升股份有限公司是一家通訊及消費(fèi)性電子零組件制造廠,產(chǎn)品主要銷售美國.歐洲.亞洲等OEM專案及通路市場。閩臺(tái)及大陸設(shè)有工廠。東莞市泰英精密電子有限公司是詮升股份有限公司在內(nèi)地投資的實(shí)業(yè)子公司。 經(jīng)營范圍:生產(chǎn)和銷售五金零配件、電子產(chǎn)品及配件、塑膠配件(涉限涉證及涉宏觀調(diào)控行業(yè)除外,涉及專項(xiàng)規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定
Costco會(huì)盡力維護(hù)其供貨商員工的工作權(quán)益和安全,同時(shí),Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。綜合以上,COSTCO將COSTCO驗(yàn)廠要求和目的大致定位如下:1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。2、 期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)。3、 鼓勵(lì)供貨商努力實(shí)現(xiàn)“**或Costco(供貨商行為準(zhǔn)則)的目標(biāo)” 藉此步驟,Costco相信能夠?yàn)閱T工提供可行和
公司名: 深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司
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