學(xué)生是評價(jià)對象。綜合素質(zhì)評價(jià)是對學(xué)生全面發(fā)展情況的觀察、記錄、分析,是發(fā)現(xiàn)和培育學(xué)生良好個(gè)性的重要手段。學(xué)生也是評價(jià)主體。評價(jià)工作旨在為學(xué)生的全面發(fā)展、健康成長搭建活動(dòng)平臺,建構(gòu)反饋激勵(lì)機(jī)制。這-目的的實(shí)現(xiàn)必須建 立在學(xué)生積極、主動(dòng)參與的基礎(chǔ)上,離不開學(xué)生的自我觀察分析與自我評價(jià)及同伴間的相互交流,尤其是學(xué)生的內(nèi)在體驗(yàn)、反思和改進(jìn),是別人無法替代的。說到底,綜合素質(zhì)評價(jià)是學(xué)生的自我教育過程。評價(jià)涉及學(xué)生個(gè)人的切身利益,尤其是當(dāng)評價(jià)結(jié)果作為招生錄取的參考時(shí),就變成了高利害性的。中學(xué)生**成年走向成年,必須學(xué)會對自己的行為負(fù)責(zé),對綜合素質(zhì)材料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。他們應(yīng)在自我負(fù)責(zé)中學(xué)會擔(dān)當(dāng),獲得成長。同時(shí),他們還應(yīng)知曉有關(guān)自身綜合素質(zhì)的材料是如何被使用的,維護(hù)自己應(yīng)有的權(quán)利。
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詞條說明
【新*教師考評】新*方案對教師教學(xué)能力有什么新要求
新*方案是社會關(guān)注的熱點(diǎn),它關(guān)系每個(gè)家庭的切身利益、每個(gè)學(xué)生的成長發(fā)展,關(guān)系學(xué)校教育教學(xué)改革、教師專業(yè)成長,因此準(zhǔn)確傳達(dá)、解讀新*方案十分必要。為認(rèn)真做好新*方案的宣講工作,教育局提出如下意見,請各校貫徹執(zhí)行。?1.認(rèn)真做好教師層面的宣講工作。要通過教師個(gè)人*,學(xué)校組織解讀等方式,在教師隊(duì)伍中深入宣傳新*方案的內(nèi)容、變化、理念,尤其要讓教師認(rèn)識到新*方案對教師課程能力、教學(xué)能
學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)系統(tǒng)中小學(xué)信息技術(shù)教育系統(tǒng):是多位信息技術(shù)教師的多年科學(xué)研究與教學(xué)實(shí)踐的成果,以現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)、課程論、學(xué)習(xí)論、教學(xué)論、系統(tǒng)論、控制論、信息論等基本理論為依據(jù),較為系統(tǒng)地論述了信息技術(shù)教材教法的含義與特征、研究目的與意義、研究對象與任務(wù)以及發(fā)展趨勢和存在問題、信息技術(shù)課的教學(xué)模塊和內(nèi)容、教學(xué)特點(diǎn)、基本原則、教學(xué)方法、現(xiàn)代教學(xué)手段、教學(xué)工作、教學(xué)的基本類型、智力能力與信息素養(yǎng)的培
使命:通過評價(jià)改善教育績效,促進(jìn)教育公平。?愿景:在教育評價(jià)領(lǐng)域深耕細(xì)挖?,做中國良好的教育綜合評價(jià)軟件提供商。?**觀:專業(yè)、專注、專心。個(gè)性化定制,專業(yè)化產(chǎn)品,人性化服務(wù)。
【企業(yè)員工考評】如何合理分配崗位優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)
合理分配崗位,優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)通過行業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技能等對崗位進(jìn)行合理分配,創(chuàng)造有效的團(tuán)隊(duì)空間。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn),不僅是提高知識技能的層次,也是提高團(tuán)隊(duì)能力的體現(xiàn)。一方面培養(yǎng)員工與企業(yè)文化理念的認(rèn)同。當(dāng)員工思想與企業(yè)文化理念達(dá)成共鳴時(shí),會形成以“企業(yè)是我家而努力工作的心態(tài)。另一方面,企業(yè)也是面對競爭和不確定因素挑戰(zhàn)的形式下為自己提供堅(jiān)實(shí)的人才資源。企業(yè)應(yīng)該把員工的心理和個(gè)人問題當(dāng)成企業(yè)本身問題
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