人力資源hr系統(tǒng)對于企業(yè)有什么幫助？-匯通科技

時間：2019-08-12作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：119

的人力資源系統(tǒng)幫助制造企業(yè)規(guī)范人事管理制度，完成人員的信息管理、企業(yè)的系統(tǒng)化、流程化人事管理工作，給HR管理部門帶來了較大的便利和的工作效率。以下就由匯通小編具體介紹：人力資源hr系統(tǒng)對于企業(yè)哪些幫助？
 
1.規(guī)范化
管理人力資源的數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)核算員工的薪資福利等。
 
2.自動化
通過功能全面且互聯(lián)互通的員工自助平臺實現(xiàn)人力資源管理操作及流程自動化。
 
3.可量化
通過智能分析工具全面監(jiān)控人力資源的變動并衡量人力資源的**。
 
4.可調(diào)控
通過職業(yè)發(fā)展、績效管理和培訓(xùn)模塊設(shè)立靈活的計劃，提高人力資源的**。
綜上，制造企業(yè)引進的人力資源管理系統(tǒng)，能提高管理效率，降低人力資源成本！匯通科技將會持續(xù)為大家提供人力資源行業(yè)資訊和相關(guān)問題解答，同時我們開發(fā)的人事管理系統(tǒng)已得到了國內(nèi)上千家企業(yè)的選用和認可。


蘇州匯通軟件科技有限公司專注于eHR系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)等

• 詞條

  詞條說明

• hr人事考勤系統(tǒng)選型常見誤區(qū)-匯通科技

  購買人力資源管理系統(tǒng)實現(xiàn)工廠人資管理辦公自動化、智能化是工廠加強內(nèi)部管理，提高員工辦公效率和工作質(zhì)量的重要手段。然而，很多工廠在人力資源管理系統(tǒng)選購時*陷入誤區(qū)，主要包括以下幾方面。 自行開發(fā)，系統(tǒng)符合自家需求 很多有一?定開發(fā)實力的工廠會認為自己工廠內(nèi)部開發(fā)一個hr人事考勤系統(tǒng)想必是能滿足自己工廠的需求的，而且，投入的資金也會比較少，因為都是自己人開發(fā)的，升級或者維護都是隨時的事情。然而，事情

• 匯通科技-考勤消費管理系統(tǒng)

  曾今，有人事管理人員來電咨詢就餐消費案例分享給大家：某工廠餐廳用了四臺售飯機，餐廳分四個售飯窗口，每天晚上采集消費數(shù)據(jù)，人事還得花時間手工結(jié)算，但是有一段時間有幾臺售飯機和電腦軟件上的數(shù)據(jù)會對不起來，導(dǎo)致金額有差異。人事每次月底比對就餐數(shù)據(jù)都很頭疼。 對于企業(yè)的就餐管理，早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主：選用訂餐機、就餐機等設(shè)備，員工就餐通過碰卡消費。這些還是停留在單模塊手工結(jié)算的初級階段

• 考勤統(tǒng)計系統(tǒng)---匯通科技

  之前有人事來咨詢“有沒有自動統(tǒng)計的考勤軟件？”每到月末統(tǒng)計每一位員工的考勤數(shù)據(jù)就很頭疼，需要統(tǒng)計出每一位員工的詳細上班、請假、遲到、早退、出差等的數(shù)據(jù)。人事管理者統(tǒng)計結(jié)算工作比較繁瑣，咱們就聊一下“考勤統(tǒng)計”。 目前市場上的考勤統(tǒng)計系統(tǒng)種類繁多，大致分為兩大類：一般由的軟件工程師定制開發(fā)或者考勤公司開發(fā)?？记谙到y(tǒng)類型一般分為：簡*勤系統(tǒng)、移動版考勤系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)。 簡*勤統(tǒng)計系統(tǒng) 購買

• 如何選型單位考勤管理系統(tǒng)-匯通科技

  由于軟件技術(shù)的不斷迭代，就目前單位考勤管理系統(tǒng)而言，從傳統(tǒng)的考勤機自帶系統(tǒng)，再到PC端人事系統(tǒng)、再到移動考勤應(yīng)用。人事考勤系統(tǒng)變得讓您使用起來越來越便捷，功能也越來越強大。 移動考勤系統(tǒng) 移動考勤系統(tǒng)就功能上看，大多數(shù)手機考勤軟件都具備考勤管理、打卡等功能，HR可于通過PC端整理員工請假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。對于要外出辦公，或者連鎖機構(gòu)人員，移動考勤系統(tǒng)是不錯的單位考勤管理