集美**十五周年|美容院轉(zhuǎn)型升級如何提升美容師的積極性？

時間：2017-12-15作者：深圳市集美麗貿(mào)易有限公司瀏覽：29

帶領(lǐng)美業(yè)**羊集美**走過十五周年的集美**董事長張翔飛先生指出:在市場殘酷的淘汰戰(zhàn)中立于不敗之地,是每一位美業(yè)從業(yè)者的希望,而認(rèn)清現(xiàn)實,緊跟時代變革趨勢,善于前瞻性思考就是脫穎而出的必要條件。

美容師作為美容院較重要的組成部分,肩負(fù)著服務(wù)顧客與銷售業(yè)績的重任。美容師的工作狀態(tài)好壞直接影響著美容院正常的經(jīng)營發(fā)展,如何提升美容師的工作積極性與敬業(yè)度一直是美容院老板非常關(guān)心的問題。帶領(lǐng)集美**走過十五周年的張翔飛先生指出:那么美容院要想提高美容師的積極性與敬業(yè)度可以從以下幾點入手。

提高美容師的參與感與歸屬感
“美容院老板想要美容師積極工作,就必須要提高美容師的集體意識,增加美容師對美容院的歸屬感。這就需要美容院學(xué)會尊重美容師,而不是把美容師僅作為店內(nèi)的員工看待,對于美容院的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)等及時向美容師傳,讓美容師積極參與美容院的發(fā)展與決策,提高美容師的主人翁意識,從而增加美容師的參與感與歸屬感。

設(shè)置一定的獎懲激勵政策
俗話說“無規(guī)矩不成方圓。”美容院作為一個大集體,要想提升美容師工作的積極性,就必須建立一定的管理機(jī)制,設(shè)置一定的獎懲措施。對于表現(xiàn)優(yōu)異、工作態(tài)度較好的美容師給與一定的獎勵措施,激勵人奮發(fā)向上;對于偷奸耍滑、愛耍小聰明的人、對工作不負(fù)責(zé)任的美容師給與一定的懲罰,以此激發(fā)人工作的積極性。

優(yōu)越的薪資福利待遇做支撐
給美容師提供優(yōu)越的薪資福利待遇,也是激發(fā)美容師工作積極性的重要策略。畢竟,美容師在美容院工作不僅僅是為了獲得專業(yè)技術(shù),較重要是為了滿足生存。如果美容院提供的薪資與美容師的付出不成正比,很容易造成美容師消較工作,對美容院產(chǎn)生怨言。

創(chuàng)建良好的工作氛圍
美容師的工作狀態(tài)如何與美容院所營造的工作環(huán)境也有很大的關(guān)系,在輕松愉快的環(huán)境中工作與沉悶壓抑的環(huán)境工作,美容師的工作狀態(tài)與工作效率是有很大差異的。這就需要美容院創(chuàng)造良好的工作氛圍,為美容師提供良好的發(fā)展環(huán)境。

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