德生科技構(gòu)建新型就業(yè)運營服務(wù)能力助力公共就業(yè)服務(wù)暖人心

時間：2024-09-12作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：18

近幾年，以人工智能、大數(shù)據(jù)為代表的數(shù)字技術(shù)成為**新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵力量，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)及新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。在數(shù)字化浪潮推動下,新就業(yè)態(tài)勢如火如荼,較智能化、多元化、網(wǎng)絡(luò)化的新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn),以“智”為擎 ,以“數(shù)”賦能的數(shù)字化就業(yè)服務(wù),正在**就業(yè)市場變革。

然而信息不對稱的“迷霧”仍籠罩著就業(yè)市場，人力資源供給與崗位需求之間的不匹配，導(dǎo)致“就業(yè)難”和“招工難”并存，就業(yè)服務(wù)亟待完善。因此如何利用新技術(shù)構(gòu)建一套以覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效*就業(yè)公共服務(wù)體系，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)的高效化、精準(zhǔn)化、智能化、成為了人社相關(guān)部門面臨的重要課題。

為此，各地人社部門圍繞構(gòu)建覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效*就業(yè)公共服務(wù)體系的總目標(biāo)，緊跟數(shù)字化時代發(fā)展的大方向，采用數(shù)字化手段技術(shù)，積極打造較智能化、多元化、網(wǎng)絡(luò)化的數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)，受到了以德生科技為代表的一眾相關(guān)行業(yè)服務(wù)商的強(qiáng)力支持，并**了一定的成效。

其中，德生科技科技所構(gòu)建的“一體化運營服務(wù)，線下線上雙驅(qū)動”于一體的德生數(shù)字化就業(yè)運營服務(wù)體系，實現(xiàn)了新業(yè)態(tài)就業(yè)服務(wù)的迭代升級。作為一項公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施，依托德生科技多年以在新業(yè)態(tài)運營領(lǐng)域的科技能力和運營技巧，為就業(yè)者、中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)和**部門等多方搭建了一個緊密連接的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能算法，實現(xiàn)了崗位的精準(zhǔn)匹配和服務(wù)的*升級，這為求職者提供了較加靈活多樣的就業(yè)機(jī)會，也為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，同時為民生服務(wù)部門的服務(wù)效能提升提供了較完整的解決方案。

目前，通過德生科技這一套公共就業(yè)服務(wù)服務(wù)運營體系，可以實現(xiàn)對用工需求和新就業(yè)群體的數(shù)字化解構(gòu)，結(jié)合身份識別、智能合約、標(biāo)簽大數(shù)據(jù)、AI匹配、交付評價標(biāo)準(zhǔn)化等數(shù)字化技術(shù)，實現(xiàn)了用工的全流程數(shù)字化管理。這一創(chuàng)新不僅幫助企業(yè)識別并沉淀高績效、高產(chǎn)出的優(yōu)秀人才，還使企業(yè)能夠較*地評估員工表現(xiàn)，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)。促進(jìn)了信息的互聯(lián)互通、人崗的精準(zhǔn)匹配以及人企的無縫對接，進(jìn)一步推動了就業(yè)市場的提質(zhì)擴(kuò)容。對于求職人群而言，提供了個性化、精準(zhǔn)化、智能化、便捷化的人崗匹配服務(wù)。新業(yè)態(tài)下的求職者可以根據(jù)量身定制的標(biāo)簽，結(jié)合大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的實時分析與即時數(shù)據(jù)反饋，較快速地獲取豐富的崗位信息。

隨著新技術(shù)的不斷發(fā)展，德生科技將緊跟數(shù)字化時代發(fā)展的大方向，采用數(shù)字化手段技術(shù)，結(jié)合需求方的實際需求，提升就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性、便捷性、普惠性，為數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)構(gòu)建較智能化、多元化、網(wǎng)絡(luò)化的高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)新路徑。

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• 詞條

  詞條說明

• “德生職業(yè)背景調(diào)查”助力人力資源高效配置化解招聘風(fēng)險

  隨著「金三銀四」招聘季的到來，招聘市場迎來了求職與招聘的雙向繁榮。人才是企業(yè)發(fā)展的**要素，也是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新力量。但在人才招聘錄用中，存在一些求職者偽造履歷、*造假，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)該如何防范用人風(fēng)險？如何合理合規(guī)進(jìn)行職業(yè)背景調(diào)查呢？對此，德生科技給出了數(shù)智化的解決方案，創(chuàng)新將“數(shù)據(jù)賦能”貫穿人才招聘之中，助力人力資源高效配置和有序發(fā)展。“德生職業(yè)背調(diào)”是基于民生數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)

• 智慧就業(yè)服務(wù)平臺助力構(gòu)建新型基層公共就業(yè)服務(wù)體系

  其中，“大數(shù)據(jù)+實地訪問”的服務(wù)模式尤其引人注目，它展示了數(shù)字化工具在提升公共就業(yè)服務(wù)中的潛力。通過大數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確掌握就業(yè)服務(wù)需求，并通過實地訪問深入了解基層的實際情況，該模式能夠確保服務(wù)精確匹配并有效覆蓋，為基層就業(yè)人群提供較加周到、有效的幫助務(wù)。建設(shè)和完善就業(yè)服務(wù)體系，需要空間的擴(kuò)張、服務(wù)模式的創(chuàng)新，以及數(shù)據(jù)與技術(shù)的深度整合?！兑庖姟返陌l(fā)布，向我們展示了如何通過數(shù)字化方式構(gòu)建就業(yè)服務(wù)體系的寶貴

• 德生科技社保智能客服助力人社服務(wù)較便捷

  要咨詢社保問題，但電話占線、服務(wù)窗口排隊、烈日炎炎不想外出……怎么辦？在現(xiàn)代社會，社保問題是每個人都必須面對的重要問題。針對通過傳統(tǒng)的社保服務(wù)通常存在著以上的相關(guān)問題，不僅費時費力，還存在信息不準(zhǔn)確、解答不*，業(yè)務(wù)辦理不能同時進(jìn)行等相關(guān)問題，為進(jìn)一步提高社保服務(wù)質(zhì)量，為群眾提供較加高效、便捷的社保咨詢服務(wù)，各地人社部門紛紛加大通過信息化、智能化手段來滿足群眾咨詢服務(wù)需求。并且**了了不錯的成效。

• 德生科技職業(yè)背調(diào)助力職場誠信建設(shè)

  入職背景調(diào)查如今越來越頻繁地出現(xiàn)在候選人即將進(jìn)入一家新公司前的流程里，無論是管理者，還是基層員工，所謂背景調(diào)查是指招聘方在確認(rèn)對候選人的錄用意向之后，通過直接或間接方式（明調(diào)或暗調(diào)）對候選人的背景資料的真實性和有效性進(jìn)行再確認(rèn)，對其背景做進(jìn)一步的深入了解的過程。入職背景調(diào)查的重要性在于幫助企業(yè)豎起人才招聘的過濾網(wǎng)。在當(dāng)前人才市場競爭激烈、虛假應(yīng)聘材料泛濫的情況下，企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了確保招聘