內(nèi)審的10個問題，每個內(nèi)審員都應(yīng)該認(rèn)真看看

時間：2023-06-08作者：東莞市曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：131

內(nèi)審的10個問題，每個內(nèi)審員都應(yīng)該認(rèn)真看看






1審核關(guān)鍵步驟


審核的關(guān)鍵步驟包括：策劃、調(diào)查、現(xiàn)場評審、報告、后續(xù)的糾正措施及關(guān)閉。


2**會議的內(nèi)容


**會議介紹審核組成員，確認(rèn)審核準(zhǔn)則，明確審核范圍，說明審核程序，解釋相關(guān)細(xì)節(jié)，確定時間安排，包括具體時間或日期，以及明確末次會議參會人員。


3審核方法


收集客觀據(jù)的調(diào)查過程涉及提問、觀察活動、檢查設(shè)施和記錄。審核員檢查實(shí)際的活動與管理體系的符合性。


4審核的依據(jù)


審核員將質(zhì)量管理體系文件（包括質(zhì)量手冊、體系程序、測試方法、工作指導(dǎo)書等）作為參考，將實(shí)際的活動與這些質(zhì)量管理體系文件的規(guī)定進(jìn)行比較。


5審核過程


整個審核過程中，審核員始終要搜集實(shí)際活動是否滿足管理體系要求的客觀證據(jù)；


收集的據(jù)應(yīng)當(dāng)盡可能率并且客觀有效，不存在偏見，不困擾受審核方。


6不符合的整改


審核員應(yīng)當(dāng)注明不符合項，并對其進(jìn)行深入的調(diào)查以發(fā)現(xiàn)潛在的問題。


7內(nèi)審記錄


所有審核發(fā)現(xiàn)都應(yīng)當(dāng)予以記錄。


8開不符合項


審核完所有的活動后，審核組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真評價和分析所有審核發(fā)現(xiàn)，根據(jù)實(shí)際情況確定哪些應(yīng)報告為不符合項，哪些只作為改進(jìn)建議；


審核組應(yīng)依據(jù)客觀的審核證據(jù)編寫清晰簡明的不符合項和改進(jìn)建議的報告；


應(yīng)當(dāng)以審核所依據(jù)的認(rèn)可準(zhǔn)則及本組織質(zhì)量手冊和相關(guān)文件的要求來確定不符合項。


9末次會議


審核組應(yīng)當(dāng)與組織的高層管理者和被審核的職能部門的負(fù)責(zé)人召開末次會議。會議的主要目的是報告審核發(fā)現(xiàn)，報告方式需確保較高管理層清楚地了解審核結(jié)果。


10內(nèi)審報告


審核組長應(yīng)當(dāng)報告觀察記錄，并考慮其重要性，機(jī)構(gòu)運(yùn)作中好壞兩方面的內(nèi)容均應(yīng)報告；


審核組長應(yīng)當(dāng)就質(zhì)量管理體系與審核準(zhǔn)則的符合性，以及實(shí)際運(yùn)作與管理體系的符合性報告審核組的結(jié)論；


應(yīng)當(dāng)記錄審核中確定的不符合項、適宜的糾正措施，及與受審核方商定的糾正措施完成時間；


應(yīng)當(dāng)保存末次會議的記錄；


內(nèi)審報告要抄送給管理層。


如何報考內(nèi)審員證書呢？
選擇正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報名。
培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式有線下/線上。線下培訓(xùn)一般2-3天，線上培訓(xùn)可以學(xué)員自主安排時間學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)完了會進(jìn)行考試，考試內(nèi)容主要包括內(nèi)審理論知識、內(nèi)審實(shí)踐技能、內(nèi)審案例分析等方面的內(nèi)容。
領(lǐng)*書：如果考試合格，可頒發(fā)**的內(nèi)審員資格證書





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• 詞條

  詞條說明

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