地推招生方案內(nèi)容分享

    發(fā)單一般要注意以下幾個方面:   1、發(fā)單人員,發(fā)單人員面對的是大眾,首先從形象上就要考慮是否能被大眾所接受認(rèn)可,至少不能夠引起大眾反感,好有一定的親和力;其次,發(fā)單可還是一件辛苦活,要求發(fā)單人員用心與吃苦耐勞是**的;再次,發(fā)單人員上崗前應(yīng)該經(jīng)過簡單的培訓(xùn),比如在發(fā)給用戶的時候應(yīng)該簡短的說些什么話,以提起用戶興趣等。   2、發(fā)單位置,發(fā)單位置的選擇也是較為重要的,不一定人流多的地方就是好位置,這個得看你的目標(biāo)群體是什么。如果你是做中小學(xué)課外輔導(dǎo),那么就應(yīng)該在學(xué)校門口去發(fā),而不是那些商業(yè)街十字路口。如果是像微恒MEM教學(xué)軟件這樣的專門為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、教育培訓(xùn)機構(gòu)提供企業(yè)級教育軟件的,就應(yīng)該去一些舉辦大型教育類活動的地方發(fā)……   3、發(fā)單時間,發(fā)單對時間的選擇是尤為重要,比如去小學(xué)門口發(fā),是要選擇上午,還是下午?我們知道,大部分的家長早上送了孩子上學(xué)后都會急急忙忙去上班,根本就沒時間看你的。而下午就不同了,接孩子放學(xué)的家長們一般都會早到,如果你在那個時候發(fā),他們肯定會樂意看看的。   4、明確職責(zé)、實時反饋監(jiān)督,授權(quán)與集權(quán)相結(jié)合,對人員進行明確分工,對工作時間、休息時間、工作態(tài)度等也應(yīng)事先明確,同時還要實時反饋監(jiān)督,避免有些發(fā)單員把故意扔掉一部分或者一個顧客就給好幾張,從而造成營銷費用的浪費。

    地推的作用畢竟是有限的,因此,教育培訓(xùn)機構(gòu)要實現(xiàn)較好推廣,應(yīng)該著力于自身產(chǎn)品,適當(dāng)使用一些輔助教育的移動教育教學(xué)管理軟件,來把服務(wù)做好,讓用戶來幫你傳播,有了好的口碑,還愁會沒有新的用戶? 地推招生方案,建議從地推目的、地推方式、地推細(xì)則、重點市場、人員安排以及活動細(xì)則這六個方面來做。   補充:具體怎么制定地推招生方案,提供以下參考意見:

    一、地推目的   培訓(xùn)機構(gòu)通過地推活動,可以達(dá)到拉新、促銷、引流、品牌宣傳等目的?;顒幽康牟煌?,則方案也會有所不同。因此,培訓(xùn)機構(gòu)在撰寫地推執(zhí)行方案時,首先就需要確定好地推活動的目的。

    二、地推方式   地推包括但不限于派單、舉牌、掃樓、插車、陌拜等形式,具體采用何種形式,還得根據(jù)機構(gòu)的實際情況而定。

    三、地推細(xì)則   主要從以下幾個方面著手:地推物料清單;經(jīng)費預(yù)算;不同宣傳方式的主攻區(qū)域選擇;劃分出重點市場、地推人員安排細(xì)則、派單(駐點、舉牌等)相關(guān)細(xì)節(jié)。   理清地推活動細(xì)則思路后,就需要將涉及到的幾個方面展開,對其內(nèi)容進行填充。這里以物料清單和經(jīng)費預(yù)算為例:   1.地推物料清單。根據(jù)選用的不同宣傳方式,將所要用到的物料一一列出來。   比如駐點宣傳需要的物料有:咨詢臺(注明尺寸、類型)、X展架、條幅、小禮品(根據(jù)家長和學(xué)生的需求喜好)、服務(wù)卡、地推盒子、照相機、調(diào)查問卷等。   2.經(jīng)費預(yù)算。根據(jù)公司給的活動預(yù)算經(jīng)費,將每一項地推活動中可能花費的費用列出來,包括單頁的制作費用、地推人的費用、小禮品費用等,都要清楚羅列。

    四、重點市場   要根據(jù)本次活動所重點推廣的課程,將目標(biāo)家長集中的市場劃分出來,采取不同的地推策略將其攻下。

    五、人員安排   1.人員構(gòu)成:每個項目部出多少人;總公司派多少人;需要招聘兼職多少人等。   2.人員配置:成立多少個地推小組,地推小組又由誰來負(fù)責(zé)、派單人員或駐點人員分配等諸如此類的事情。

    六、派單細(xì)節(jié)   1.派單任務(wù)量。要規(guī)定某個工作人員每周需要完成的派單量、服務(wù)卡量、掃樓覆蓋率、接單量等等指標(biāo)。   2.工作時間安排。要具體列出在什么地方、什么時間段,完成多少單頁、回收多少份調(diào)查表等事項。   3.派單話術(shù)。發(fā)單人員是直接和家長打交道的,其言行舉止、形象氣質(zhì)都代表了培訓(xùn)學(xué)校的形象。因此,在寫地推活動方案時,要對地推話術(shù)做一個比較專業(yè)的編寫。發(fā)單時要有針對性地派發(fā),切忌不加選擇的隨意亂派發(fā);發(fā)單時要用禮貌的語言與客戶溝通,一定不能害羞,大膽的說出項目亮點,而不是簡單的發(fā)單機器人;   4.注意事項。發(fā)單時要善于觀察,及時走動派發(fā),不要站在一個地方不動,等客戶過來;被顧客丟掉地上的、完好資料、如果沒被別人踩臟,要回收重新派發(fā);如果被踩臟了,揀起來丟到就近的垃圾桶等等諸如此類的細(xì)節(jié)。 地推無非就是市場調(diào)研、地推人員儲備、設(shè)計、地推方案。騰躍里有現(xiàn)成的地推方案自己可以去查找,祝你辦學(xué)成功。


    河南盛達(dá)地推營銷策劃有限公司專注于地推招生策劃,第三方代理招生,教育機構(gòu)招生團隊,上門招生外包,藝術(shù)培訓(xùn)招生團隊,招生團隊等

  • 詞條

    詞條說明

  • 小型教育培訓(xùn)機構(gòu)怎么招生

    小型教育培訓(xùn)機構(gòu)怎么招生很多教育品牌,在經(jīng)歷著從0到1的過程,各方面玩法、機制、模式還沒有形成系統(tǒng),面對復(fù)雜的市場環(huán)境,無法進行有效的反應(yīng)。那么,當(dāng)一家小型教育培訓(xùn)機構(gòu)沒有招生團隊,有什么辦法招生?1、不要浪費你人力、物力s先,你需要無視那些對目前階段的你毫無意義的建議:小程序、公眾號聯(lián)盟、廣告投放.......為什么呢?一個基于SAAS搭建的小程序,大概需要5000-1W+元的投入,一個小型教育

  • 地推招生策劃

    1、制定合理的招生目標(biāo)?一般來講,地推招生都是招體驗課學(xué)生,然后上課體驗后再轉(zhuǎn)化為正價課學(xué)生。我們策劃時,要制定招生的目標(biāo),就是在多長時間內(nèi)計劃招到多少學(xué)生。?在制定目標(biāo)任務(wù)時,需要考慮以下因素:往年同期學(xué)校的招生完成情況、近年當(dāng)?shù)亟逃嘤?xùn)市場的情況、競爭對手的影響、學(xué)校教學(xué)能力和條件、老師的數(shù)量和開班能力、教室的可利用情況、市場招生人員的人數(shù)和能力,以及轉(zhuǎn)化續(xù)費續(xù)班的能力等。

  • 【招生團隊】招生基礎(chǔ)技巧

    招生時,要合理布置時間,要根據(jù)客戶和學(xué)生的選擇習(xí)氣和天文位置中止合理的空間分配。要講究方法和戰(zhàn)略。招生不是一味的蠻干,要隨時總結(jié)閱歷,不時進步。而且招生還具有這樣的特性,就是一開端著手的時分非常難,無從下手,隨著時間的增長,會漸入佳境。從中會開掘出很多商機。招生的過程也是一個擴展人際交往的過程。經(jīng)過這種活動,人際關(guān)系網(wǎng)會大量擴展,信息量也會大量增加,朋友就是消費力,這些人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和市場信息將為進

  • 【地推招生策劃】地推招生有哪些形式?

    地推是地面推廣人員的簡稱,指針對以網(wǎng)吧、高校和社區(qū)為主要組成部分的各種地面市場資源,實地宣傳來進行傳播的一種市場營銷推廣人員。1、地面宣傳:以在校大學(xué)生為主,以派單為主要工作內(nèi)容,不簽協(xié)議,每人每天完成定量工作內(nèi)容,定量工資,以日結(jié)、周結(jié)方式結(jié)算。只對兼職進行業(yè)務(wù)量和工作態(tài)度方面的考核,不予提成。對違反記錄、表現(xiàn)勉強人員,予以扣除工資或解聘。具體考核辦法以兼職人員考核辦法為準(zhǔn)。2、市場人員:以全職

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