新版ISO9001:2015的新行動(dòng)與標(biāo)準(zhǔn)

    關(guān)于**草案版標(biāo)準(zhǔn)中的新增變化,請(qǐng)記?。?
    -**草案版對(duì)新版標(biāo)準(zhǔn)中的關(guān)鍵概念提供了很好的說(shuō)明,但是文本可能還會(huì)變化;
    -目前**草案版正在投票和征求意見(jiàn)階段,鼓勵(lì)各國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)**提出建議;
    -需要根據(jù)新要求修改現(xiàn)有的過(guò)程和文件;
    -新標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換過(guò)渡期為3年;
    -保持跟蹤較新進(jìn)展。
    
    
     識(shí)別在你們組織中有哪些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),取決于組織的環(huán)境背景:
    -ISO9001:2015新標(biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有自動(dòng)要求你們?nèi)?shí)施一次全面的、正式的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),或者去保持一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)列表;
    -ISO31000 (風(fēng)險(xiǎn)管理 ---- 原則和指南)將會(huì)是一個(gè)非常有用的參考(但不是強(qiáng)制的);
    -分析你們組織內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),并確定**等級(jí);
    -哪些是可接受的?
    -哪些是不可接受的?
    -策劃解決這些風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng)措施;
    -如何才能避免或消除風(fēng)險(xiǎn)?
    -如何才能轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)?
    -采取行動(dòng),實(shí)施計(jì)劃;
    -檢查措施的有效性,這些措施有效嗎?
    -從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),持續(xù)改進(jìn)。
    
       如果正在進(jìn)行ISO9001認(rèn)證,其進(jìn)度將很大程度上依賴(lài)目前正處于其管理體系設(shè)計(jì)和實(shí)施周期階段,要繼續(xù)按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)組做準(zhǔn)備,同時(shí)隨時(shí)關(guān)注新標(biāo)準(zhǔn)的要求。 
    如果已經(jīng)為認(rèn)證做好了準(zhǔn)備,可以按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行認(rèn)證,然后在給定的過(guò)渡期間內(nèi)轉(zhuǎn)到新標(biāo)準(zhǔn)要求,而非直接按照新標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。

    東莞市鍵鋒企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于ISO認(rèn)證,驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo),管理培訓(xùn),管理改善,常年顧問(wèn)輔導(dǎo)等

  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 老板太“杠事“、團(tuán)隊(duì)難成長(zhǎng)/團(tuán)隊(duì)管理

    集團(tuán)總經(jīng)理李總深切的感受到管理層管理理念、意識(shí),管理技能、方法跟不上公司的發(fā)展要求,責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)較差,導(dǎo)致集團(tuán)工作效率低、工作質(zhì)量差、業(yè)績(jī)下滑、發(fā)展受阻。 10月19日、我應(yīng)邀為廣東**知識(shí)產(chǎn)權(quán)集團(tuán)中高管理層做了一場(chǎng)管理意識(shí)、責(zé)任心、管理實(shí)戰(zhàn)技能等管理技能課程 在培訓(xùn)過(guò)程中有兩個(gè)小插曲給我留下深刻印象!!! ? ? ? ?當(dāng)業(yè)務(wù)部陳經(jīng)理因違反培訓(xùn)紀(jì)律、在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)接聽(tīng)電話(huà),被培訓(xùn)老師按事先約定懲

  • 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)

    《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》課程圓滿(mǎn)結(jié)束 熱列祝賀由常平鎮(zhèn)經(jīng)信局、中小企業(yè)局與東莞市鍵鋒企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司,聯(lián)袂舉辦的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》課程順利開(kāi)課,2018年10月30日下午,金秋送爽,陽(yáng)光明媚,是收獲的季節(jié),同時(shí)也是繼往開(kāi)業(yè)的季節(jié), 120多名來(lái)自不同企業(yè)的管理精英,聚集在常平科技園共同學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》課程。 ? ?? 《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》由東莞市鍵鋒企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

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    ? ?現(xiàn)有版本(以下簡(jiǎn)稱(chēng) 2014 版)效期將持續(xù)到 2023 年 6 月。雖然還有一年半的轉(zhuǎn)換期得以緩沖,但為使大家都能及早因應(yīng)準(zhǔn)備!以下 2021 新版 vs 2014 條文變更的關(guān)鍵點(diǎn)。?? ? 條文? ? ? ? ? ? ? ?修訂重點(diǎn)【3.0】增加引用 MIL

  • 筑夢(mèng)未來(lái)--傲眾組織變革項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)圓滿(mǎn)成功!

    何謂組織變革?? 一般組織變革運(yùn)用相關(guān)管理方法,根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化,及時(shí)對(duì)組織中的要素(如組織的管理理念、工作方式、組織結(jié)構(gòu)、人員配備、組織文化及技術(shù)等)進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)整、改進(jìn)和革新的過(guò)程。? 鍵鋒管理咨詢(xún)認(rèn)為組織變革首要的是通過(guò)調(diào)動(dòng)組織成員的感受,從認(rèn)知思想上變革,產(chǎn)生行為的調(diào)整和改變,從而改變結(jié)果的一個(gè)個(gè)過(guò)程。? ?2022年9月8號(hào)秋、東莞傲眾磨具制品有限

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