公司的企業(yè)文化,還處于啟蒙階段,我初步提出“忠、恕、誠(chéng)、勤、廉”這五個(gè)字,以“忠”規(guī)范下對(duì)上的思維方式,以“恕”規(guī)范上對(duì)下的思想方法,以“誠(chéng)”規(guī)范人與人的處事原則,以“勤”和“廉”規(guī)范個(gè)人的修養(yǎng)道德,摘要如下: 忠:忠于公司、忠于職守、忠于上司主管; 恕:理解下屬、寬恕失誤; 誠(chéng):誠(chéng)以待人、踏踏實(shí)實(shí)地做人、認(rèn)認(rèn)真真地做事; 勤:勤于思考、勤奮學(xué)習(xí)、勤奮工作; 廉:廉潔奉公、光明正大、不謀私利。 ----------董事長(zhǎng)祁鯤 公司董事長(zhǎng)祁鯤關(guān)于“忠”“恕”“ 誠(chéng)”“ 勤”“廉”的釋義 忠是中國(guó)傳統(tǒng)的精華,是孔子思想的精髓。曾子一日三省其身,其一曰:為人謀而不忠乎?意為每日反省自己替人辦事盡心竭力了嗎? 作為企業(yè)一分子,對(duì)自己的企業(yè),對(duì)自己的職守、對(duì)自己的主管盡忠盡職是較高境界。 供職于公司,忠于公司,盡心竭力于公司的生存與發(fā)展,這是每個(gè)員工應(yīng)該做到的。反之,在思想上身在曹營(yíng)心在漢,在行動(dòng)上挖公司的墻角,就是公司的內(nèi)奸賊子! 忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作,是每位員工較起碼的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn),哪個(gè)企業(yè)會(huì)容忍玩忽職守的員工?工作有分工不同,但沒有高低貴賤之分,螺線釘有螺絲釘?shù)穆氊?zé),電腦有電腦的作用,忠于職守?zé)o高低貴賤之別,要認(rèn)認(rèn)真真地做一顆**生銹的螺絲釘。 忠于主管的提法似乎過份,然而,誰(shuí)愿接納專門拆臺(tái)的下屬?只有每一層面都忠于上司,全公司才能形成統(tǒng)一高效的整體。 陽(yáng)奉陰違、拆臺(tái)挖墻角者,一定是奸佞小人! 忠與恕是孔子“一以貫之的思想”。 在企業(yè)中,恕是主管對(duì)下屬工作失誤時(shí)的理解。日常工作中,每個(gè)人都受主觀認(rèn)識(shí)的局限、個(gè)人能力的限制及客觀條件的制約,難免失誤,甚至造成損失。這時(shí),不問青紅皂白一味地處罰不是調(diào)動(dòng)積極性的好辦法。應(yīng)該看他行為的出發(fā)點(diǎn)是善是惡,對(duì)下屬的失誤進(jìn)行理解性的處罰會(huì)有意想不到效果。 寬恕是一種人格魅力,有助于團(tuán)結(jié)人、號(hào)召人,甚至于挖掘人的潛能。 把上司的寬恕當(dāng)作無能或軟弱,得寸進(jìn)尺,甚至利用別人的寬恕的,是小人! 誠(chéng)是處理公司與公司、部門與部門、人與人之間關(guān)系的基本原則。一九九九年國(guó)慶,我提出公司內(nèi)“踏踏實(shí)實(shí)地做人,認(rèn)認(rèn)真真地做事”,倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)正直的品質(zhì)。 誠(chéng)以修養(yǎng)為基礎(chǔ),小人不誠(chéng)。 誠(chéng)在日常工作中表現(xiàn)在處理事情的出發(fā)點(diǎn),是否誠(chéng)以待人,看你考慮問題的出發(fā)點(diǎn)。不誠(chéng)的行為,裝的再誠(chéng)也是能被對(duì)方感識(shí)出來的,而以誠(chéng)相待時(shí),即使事情辦砸了,對(duì)方也一定能夠理解。 不能以誠(chéng)對(duì)待別人,別人焉能待你以誠(chéng),人際關(guān)系中若無誠(chéng)無信,你必然是孤立的,是一事無成的。 勤業(yè)精于勤而敗于奢。 勤于思考、勤奮學(xué)習(xí)、勤奮工作是公司每一位員工日常修煉的基本內(nèi)容。 勤于思考:工作中時(shí)常會(huì)遇到各種各樣的難題,如市場(chǎng)的把握判斷,管理中的各種問題漏洞,設(shè)備運(yùn)行中的各種故障等等,只要勤于思考,就會(huì)想出各種各樣的辦法去解決問題,在解決問題的過程中,你自己的能力也提高了。技術(shù)上、管理上、營(yíng)銷上的各種創(chuàng)新,都是由勤于思考的人完成的。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉,而勤于思考是創(chuàng)新的必由之路。 勤奮學(xué)習(xí):當(dāng)今的社會(huì)是知識(shí)快速較新的社會(huì),是學(xué)習(xí)的社會(huì),許多企業(yè)提出了“學(xué)習(xí)的企業(yè)”的口號(hào),不學(xué)習(xí)很快就會(huì)落伍。誰(shuí)也不愿意被社會(huì)淘汰。但是,要在公司站住腳,你就要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)微機(jī)上網(wǎng)、學(xué)成本核算、學(xué)開車、學(xué)電工、學(xué)電焊等等,要一專多能,要有永遠(yuǎn)的進(jìn)取心。 勤奮工作:各位承擔(dān)的工作都有一定的壓力,甚至于**出自己的承載力,所以你需要勤奮工作才能出色地完成公司交辦的任務(wù)。你的早來晚歸,你的認(rèn)真負(fù)責(zé)是較能為**和群眾所認(rèn)可的,業(yè)精于勤在這里表現(xiàn)的較為具體,你也必將因此而獲得應(yīng)有的收獲。 廉潔奉公,應(yīng)該是每位員工的一種個(gè)人的修養(yǎng)。 制度與監(jiān)督都做不到明察秋毫,所以,自覺的廉潔奉公較應(yīng)該是公司企業(yè)文化的一部分。 君子愛財(cái),但取之有道。 取不義之財(cái),甚至于貪污受賄,是一種較為可恥的行為,見不得人,多少高官因此而墜入深淵。 廉是一種道,即為道,不可須臾離也,因此,君子慎*,也就是說,在*處而沒有監(jiān)督的地方,較應(yīng)謹(jǐn)慎檢點(diǎn),廉潔奉公。 大貪始于小貪,始于沾小便宜,所以要加強(qiáng)廉潔修養(yǎng),要防微杜漸,慎*、慎初、慎微,要“思無邪”,不要使自己不知不覺地墜入了不能自拔的泥潭。
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詞條說明
安陽(yáng)高新企業(yè)*人物祁鯤,做客陽(yáng)光對(duì)話
河南省鯤華生物技術(shù)有限公司、河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司董事長(zhǎng),亞臨界低溫萃取技術(shù)原創(chuàng)發(fā)明人——祁鯤,做客陽(yáng)光對(duì)話《轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)》。 **工程師,“亞臨界萃取油脂技術(shù)”**發(fā)明人,中國(guó)油脂協(xié)會(huì)常務(wù)理事,是享受**特殊津貼的**有**貢獻(xiàn)*,全國(guó)油脂行業(yè)**青年*,擁有**發(fā)明成果多項(xiàng)。曾榮獲國(guó)內(nèi)貿(mào)易部勞動(dòng)**、科技之星、河南省新長(zhǎng)征突擊手等光榮稱號(hào)。河南省*九屆、*十屆**。
安陽(yáng)高新企業(yè)*人物——祁鯤!做客陽(yáng)光對(duì)話
河南省鯤華生物技術(shù)有限公司、河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司董事長(zhǎng),亞臨界低溫萃取技術(shù)原創(chuàng)發(fā)明人——祁鯤,做客陽(yáng)光對(duì)話《轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)》。
其次什么樣的工藝才能較大限度提取優(yōu)質(zhì)的大豆蛋白呢? 首先原料,以我國(guó)東北大豆為主,經(jīng)過篩選,去雜、磁選,去皮等工藝得到優(yōu)質(zhì)豆瓣、豆粒,再經(jīng)過油脂提取過程,這部分很重要,需要低溫提取才能保證有效成分不被破壞,目前亞臨界低溫萃取和**臨界萃取,兩種工藝是能保質(zhì)提取的,并且較大限度保證有效成分的生產(chǎn)方法,但是這兩種工藝中,**臨界因無法像亞臨界低溫萃取工藝一樣達(dá)到規(guī)模化生產(chǎn),并且**臨界成本要高很多,因此設(shè)備
我公司廣開網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,在多種產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)中,以精干的人力資源開拓多渠道ABC、B2B、B2C、C2C、B2M、M2C、B2A(即B2G)、C2A(即C2G)、O2O 網(wǎng)絡(luò)銷售,公司實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷生產(chǎn)與低溫豆粕、大豆蛋白粉、脫脂小麥胚芽、脫脂小麥胚芽粉、小麥胚芽油、核桃油、葡萄籽油、杏仁油、亞麻籽油等不同類別及規(guī)格產(chǎn)品的訂單銷售,被認(rèn)定為“河南省電子商務(wù)企業(yè)”,感謝新老客戶給予的長(zhǎng)期支持和信賴,我們
公司名: 河南省鯤華生物技術(shù)有限公司
聯(lián)系人: 張先生
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地 址: 河南安陽(yáng)湯陰縣振興大道1號(hào)
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