華科兄弟顏料開展企業(yè)文化建設之路

時間：2015-03-19

深圳華科兄弟顏料

在我兼任倉管工作的一段時間中，因為是新手，所以每個貨物必須要登記、統(tǒng)計、分門別類的在腦海中有個印象，這對于我，是個挑戰(zhàn)。昨天發(fā)貨非常多，幸虧有華科兄弟顏料茍經理的幫助，貨物才得以按時快遞、貨運。自股份化改革后，公司內部充滿著積極的做事態(tài)度，這點點的積累就構成了我們公司的企業(yè)文化。

企業(yè)文化是什么？如果說企業(yè)制度是一個企業(yè)的框架，企業(yè)**是企業(yè)的**者，每個員工是企業(yè)的血肉，那么企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂，可以想象，一個沒假如沒有了靈魂，那么一個人就成了行尸走肉，同樣，一個企業(yè)不可能發(fā)展長久。讓我們來看海爾集團的文化其中一條，”日事日畢，日清日高“，解釋就是今日事今日完成，今日解決了今天就進步了。海爾用這句話來激勵或者是約束每個員工，讓每個員工的利益和企業(yè)的利益達到切合點，從而使海爾擴大市場、走出**，兼并國外。這就是文化的力量。

總體來說，企業(yè)文化具有凝聚力的作用，企業(yè)文化可以把員工緊緊地團結在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調一致，為實現(xiàn)目標而努力奮斗.良好的企業(yè)文化具有引力作用優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅僅對員工具有很強大引力，對于合作伙伴如客戶、供應商、消費者以及社會大眾都有很大引企業(yè)文化具有導向作用企業(yè)文化就像一個無形的指揮棒，讓員工自覺的按照企業(yè)要求去做事，這就是企業(yè)文化的導向作用。企業(yè)文化具有激勵作用，優(yōu)秀的企業(yè)文化無形中是對員工起著激勵和鼓舞的作用，良好的工作氛圍，自然就會讓員工享受工作的愉悅。深圳華科兄弟顏料企業(yè)文化建設不可操之過急，我們可以從點點滴滴積累出發(fā)，以量變影響質變，首先可以從**層設計層面、制度建設方面、公司形象方面打造。這就要求公司的**者從員工出發(fā)，設計公司口號、理念以及激勵制度。另外制度建設方面可以參考每個大型企業(yè)的制度完善，包括采購制度、財務制度、人力資源規(guī)劃、業(yè)務員考核制度、電子商務制度以及后勤人員制度的建立。再者加上公司內部形象以及員工個人形象的打造，三管齊下，必能達到戰(zhàn)無不勝的效果。

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詞條
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不同類型涂料對顏料色彩的選擇
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葉氏化工集團有限公司創(chuàng)辦于1971年，前身為恒昌行，專注于生產及銷售化工產品，業(yè)務為溶劑、涂料及潤滑油三大類，并已成為中國較大的化工產品制造商之一。 ? ? ?? ? ? ? 葉氏集團下屬的洋紫荊油墨以及新成立的涂料集團打造的“紫荊花漆”、“恒昌涂料”等**品牌，也已成為了行業(yè)內的成員和技術標準。華科兄弟顏料作為洋紫荊油墨的供應