靈活用工平臺對于企業(yè)和個人從業(yè)者的好處能降低多少稅負

時間：2021-12-20

近很多朋友都在提及靈活用工模式，為什么會有靈活用工平臺這一需求，靈活用工平臺友是怎么一回事？今天來給大家介紹一下：

首先，從企業(yè)需求來講。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的應用，個人勞動的**輸出變得加便捷，無論是傳統(tǒng)行業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都需要大量非專職人員處理臨時或者可外包的業(yè)務，創(chuàng)造了就業(yè)并提升經(jīng)濟效率的同時，企業(yè)卻面臨著較大的財稅風險的挑戰(zhàn)。

企業(yè)若按照全職員工管理，用工穩(wěn)定性不足，管理成本巨大，且社保支出高，用工面臨高昂的成本和繁雜的勞動糾紛風險。企業(yè)若以勞務費的名義發(fā)放，需要預先扣繳個人20%的稅費，若個人無法給到發(fā)票，企業(yè)就沒有發(fā)票可列支成本，導致企業(yè)需要再承擔25%的所得稅，合計損失近45%！

其次，從兼職人員需求來講。個人在社會經(jīng)濟中的活力越來越大，多職業(yè)人想自由支配時間，副業(yè)在當下被提及的越來越多，想讓多人看到自己的才能，想自己為自己打工，于是兼職和臨時工作、獨立承包作業(yè)成為了他們的選擇，但是在實際操作中依然遇到很多困擾。兼職報酬按勞務所得扣稅太高；個人兼職或者勞務又無法提供發(fā)票；預繳個稅太多到了年終還需要匯總申報退稅。

稅籌星靈活用工平臺，作為一個合法存在且允許的平臺，可以承攬用工企業(yè)的用人需求，在業(yè)務邏輯上作為總包方將任務分派到個人，從而成為發(fā)包——總包——個人承包的合作模式。（平臺具備稅局的委托代征資質(zhì)可合法執(zhí)業(yè)）在這一過程中，靈活用工平臺給企業(yè)開具發(fā)票，同時幫助個人代繳個稅。（因為代繳的稅源地有稅收優(yōu)惠的政策所以企業(yè)和個人都可以享受到政策紅利，企業(yè)降低稅負、個人稅后收入多?。?/p>

靈活用工平臺與企業(yè)、個人講有什么好處？

對企業(yè)來講，幫助企業(yè)解除勞務風險，在合理合法經(jīng)營的前提下，讓運營成本降到業(yè)內(nèi)低標準！

舉個例子：一家一般納稅人網(wǎng)紅孵化平臺開票稅率：6%，附加稅0.72%；靈活用工平臺會收企業(yè)一定的服務費來維持運營和收益例如4個點。

A企業(yè)需要給某網(wǎng)紅支付兼職報酬100萬，如果使用靈活用工平臺，企業(yè)需要向平臺支付110萬： 100+100*10%=110萬；平臺向企業(yè)開具6%的增值稅**發(fā)票；包含增值稅可可抵扣稅額：110/（1+6%）*6%=6.623萬元；可減少的增值稅附加稅費：6.23*12%=0.75萬元；企業(yè)實際承擔的成本：110-100-6.23-0.75=3.02萬元；成本費率講到3.02%；

企業(yè)只需要支付金額的3.02%（實際操作中服務費可談）就可以解決支出無票和無成本票列支導致企業(yè)所得稅搞的問題！

對個人角度，和企業(yè)合作的兼職人員減少預繳個稅。舉個例子來看，小張個人勞務報酬是10000，需要交個稅1600，通過靈活用工平臺，只需要繳納幾十甚至是零。

但需要注意的是，不是所有的企業(yè)都適合靈活用工，要分場景來看。一般適合靈活用工使用場景：網(wǎng)紅直播、網(wǎng)約車司機、外賣騎手、家政服務、經(jīng)紀代理、物流行業(yè)、裝卸搬運工、教育行業(yè)……多關于靈活用工的業(yè)務場景和使用方法歡迎探討。

信息來源：稅籌星

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