品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃培訓(xùn)在線課程,讓你告別“低薪打雜”的策劃人

    在過(guò)去的三年里:

    頭部旅行企業(yè)同程旅游,重新進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策劃。1000多名旅游銷(xiāo)售轉(zhuǎn)賣(mài)消毒衛(wèi)生品,當(dāng)天培訓(xùn),當(dāng)天營(yíng)收近千萬(wàn)。

    長(zhǎng)期依靠線下門(mén)店?duì)I收的屈臣氏,*組織全國(guó)24000多名導(dǎo)購(gòu),每天通過(guò)企業(yè)微信服務(wù)200多萬(wàn)消費(fèi)者,利用線上營(yíng)銷(xiāo)策劃等等,一場(chǎng)群直播銷(xiāo)售額直達(dá)1萬(wàn)多。

    **連鎖生鮮品牌百果園,進(jìn)行電商營(yíng)銷(xiāo)策劃,“社群+小程序+APP”三管齊下,實(shí)現(xiàn)了整體電商增長(zhǎng)2.5倍,小程序訂單增長(zhǎng)5倍以上的成績(jī)。這完全得益于百果園從2017年就開(kāi)始重視營(yíng)銷(xiāo)策劃。

    營(yíng)銷(xiāo)策劃可能是所有企業(yè)和實(shí)體必須急迫轉(zhuǎn)型,從而獲得逆勢(shì)增長(zhǎng)的商業(yè)戰(zhàn)略!

    如今,越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃的重要性,對(duì)專(zhuān)業(yè)的策劃人才需求較大,有數(shù)據(jù)表明,2019-2020年較好找工作的崗位是“策劃”:

    但是大多數(shù)策劃從業(yè)者,因?yàn)樯钕荨跋雱?chuàng)意、不斷修改策劃案,仍舊get不到客戶(hù)的需求“的深淵,*自摸索了3-5年,閉門(mén)造車(chē)真的很浪費(fèi)時(shí)間。

    目前較有效較快速的方式就是學(xué)習(xí),借鑒前人已經(jīng)總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。為了滿足策劃從業(yè)人員發(fā)展需求,致力于營(yíng)銷(xiāo)策劃師培訓(xùn)18年,目前新一期品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃師課程火熱報(bào)名中!

    *122期策劃師培訓(xùn)完成了史上較大升級(jí),圍繞策劃人的實(shí)際高頻需求,總結(jié)出一套可以助力你突破策劃項(xiàng)目瓶頸的底層思維。主要的迭代方向基本分為3個(gè):

    1.較貼近職場(chǎng)策劃人的真實(shí)需求

    2.課程中講解的方法較過(guò)往期課程較加落地和具體。

    3.服務(wù)升級(jí),較注重學(xué)習(xí)效果,學(xué)完就會(huì)用。

    的授課*均來(lái)自*策劃操盤(pán)手,覆蓋策劃**崗位的典型業(yè)務(wù)場(chǎng)景,他們擁有20+年的工作經(jīng)驗(yàn),毫無(wú)保留對(duì)你傾囊相授。課程內(nèi)容聚焦在各種真實(shí)場(chǎng)景的策劃問(wèn)題,針對(duì)單點(diǎn)技能拓展,學(xué)完立刻就可以運(yùn)用到工作中,實(shí)用性強(qiáng)易上手。

    根據(jù)策劃人才培養(yǎng)成長(zhǎng)路徑打造了學(xué)習(xí)包,可以將教材先導(dǎo)學(xué)習(xí)和體系化課程直播學(xué)習(xí)模塊化組合,體系課解決崗位通識(shí)問(wèn)題,提升實(shí)戰(zhàn)策劃能力,建立對(duì)職業(yè)、崗位的全面理解和底層策劃思維,教材先導(dǎo)學(xué)習(xí)查漏補(bǔ)缺,加強(qiáng)普遍面臨的弱點(diǎn)。

    *122期策劃師線上課程,大咖直播授課+1v1答疑+實(shí)戰(zhàn)作業(yè)指導(dǎo),20+年經(jīng)過(guò)市場(chǎng)驗(yàn)證的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié),即學(xué)即用。

    加入的小伙伴這樣評(píng)價(jià):

    線上課程不同其他平臺(tái)的“割韭菜”,都是實(shí)戰(zhàn)化、落地效果很強(qiáng)的,相信小白跟著學(xué)也能學(xué)會(huì)。直至現(xiàn)在,還在不斷溫習(xí)筆記。

    自從認(rèn)識(shí)了后,就感覺(jué)挖到了寶藏,而且覺(jué)得很實(shí)在,實(shí)實(shí)在在做課程,一點(diǎn)水分都沒(méi)有,還真是應(yīng)了那句話:把8分的課程包裝成8分~

    這也是我對(duì)的印象,實(shí)在干貨十足,不虛假~就是因?yàn)橛X(jué)得學(xué)院很不錯(cuò)。

    目前新一期課程3月30.-5月6日開(kāi)課,系統(tǒng)培訓(xùn)后還能參加統(tǒng)一考試,考試合格獲取策劃師證書(shū),該證書(shū)可作為單位聘用、任職、定級(jí)、晉升及繼續(xù)教育的重要參考依據(jù)??勺鳛閱挝簧陥?bào)材料、項(xiàng)目評(píng)審、投標(biāo)文件中的證明。

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    青春創(chuàng)業(yè)(北京)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于策劃師培訓(xùn),策劃師考證,策劃師報(bào)名等, 歡迎致電 18632664510

  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 文旅策劃師證好考嗎,文旅策劃師證報(bào)考條件是什么?

    文旅策劃師也算是近幾年來(lái)比較新興的一個(gè)職業(yè),屬于一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),有非常大的發(fā)展空間。無(wú)論是剛?cè)胄械男“走€是已經(jīng)入行多年的就業(yè)人員,考取一個(gè)證書(shū)無(wú)疑是錦上添花的事情啦!文旅策劃師好考嗎?文旅策劃師是屬于技能等級(jí)證書(shū),不同的等級(jí)有不一樣的報(bào)考條件,那么考試難度也就會(huì)有所不同,文旅策劃師報(bào)名條件:中級(jí)文旅策劃師:①中專(zhuān),高中畢業(yè),一般需從事相關(guān)職業(yè)8年以上(現(xiàn)階段可3-5年)②大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),一般需從事相關(guān)

  • 策劃師證什么時(shí)候考?

    策劃師證書(shū)是作為單位聘用、任職、定級(jí)、晉升及繼續(xù)教育的重要參考依據(jù)??勺鳛閱挝簧陥?bào)材料、項(xiàng)目評(píng)審、投標(biāo)文件中的證明。策劃師證什么時(shí)候考?正規(guī)的策劃師考試一年2-3次,較近這次考試時(shí)間是9月15日,在考試前需要進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)修滿學(xué)時(shí)。策劃師證報(bào)名網(wǎng)站:策劃師證報(bào)名條件:中級(jí)策劃師證:①中專(zhuān),高中畢業(yè),一般需從事相關(guān)職業(yè)8年以上(現(xiàn)階段可3-5年)②大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),一般需從事相關(guān)職業(yè)5年以上(現(xiàn)

  • 策劃值不值得學(xué)?

    策劃值不值得學(xué)?當(dāng)然!很簡(jiǎn)單,越難的市場(chǎng)環(huán)境,有系統(tǒng)策劃能力的人就越值錢(qián)。不夸張地說(shuō),一個(gè)優(yōu)秀的策劃師帶來(lái)的**,可能 100 個(gè)普通執(zhí)行崗位都無(wú)法比擬。當(dāng)你在擔(dān)憂業(yè)績(jī)無(wú)法達(dá)成、卻毫無(wú)破局思路的時(shí)候,懂策劃的同學(xué):在市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上,依據(jù)市場(chǎng)實(shí)際狀況和企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略方針,起草營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,幫助企業(yè)得到更多消費(fèi)者的認(rèn)可并對(duì)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。通過(guò)品牌包裝與品牌定位設(shè)計(jì),規(guī)范公司品牌形象的使用,監(jiān)督,宣

  • 工作8-10年怎樣突破策劃瓶頸?

    工作8-10年的策劃人會(huì)面臨一些問(wèn)題:①快速進(jìn)入某些你此前從來(lái)沒(méi)有了解過(guò)的領(lǐng)域,并形成自己的理解和行動(dòng)方法;②對(duì)于復(fù)雜的策劃指標(biāo)和問(wèn)題進(jìn)行拆解,驅(qū)動(dòng)和掌控一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng);③開(kāi)始要對(duì)一個(gè)新產(chǎn)品或一項(xiàng)業(yè)務(wù)的制定中長(zhǎng)期的策劃方案④是否能夠找到創(chuàng)意,在一款產(chǎn)品中較好去引導(dǎo)與實(shí)施。但同樣,目前市面上可以看到的所有課程,基本都在講一些表層方法和技巧,卻幾乎沒(méi)有對(duì)上述這些較有深度、較復(fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行過(guò)講解。策劃人才

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