陜西工程系列職稱評(píng)審可報(bào)專業(yè)有哪些

時(shí)間：2020-06-20作者：西安冠享定制文化科技有限公司瀏覽：148

一、繼續(xù)教育條件
按照《陜西省技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》要求和繼續(xù)教育有關(guān)文件規(guī)定，技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間累積不少于80學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于24學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于56學(xué)時(shí)。
二、學(xué)L、論文要求
1、參評(píng)人員學(xué)L必須是教育部門(mén)認(rèn)可的?！　?
2、中級(jí)職稱和高工參評(píng)人員需提交任現(xiàn)職以來(lái)的技術(shù)論文2篇和技術(shù)工作總結(jié)1份。
申報(bào)對(duì)論文的發(fā)表不做要求，已經(jīng)在公開(kāi)刊物上發(fā)表了的論文可作為申報(bào)的科研能力參考條件。
三、高工答辯
參加高工任職資格申報(bào)的人員要參加現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯題目不少于2道，破格人員再增加2道題目。答辯時(shí)間另行通知。
四、有下列情形之一的，不得申報(bào)
1、任現(xiàn)職以來(lái)年度考核不合格1次以上或被單位通報(bào)批評(píng)者；
2、任現(xiàn)職以來(lái)出現(xiàn)重*作事故，造成惡劣影響的；
3、受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”。對(duì)提供虛假材料的申報(bào)人員，取消當(dāng)年參評(píng)資格并予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為**的工程師，一律予以撤銷(xiāo)，且三年內(nèi)不得參加職場(chǎng)評(píng)審工作。
五、申報(bào)材料及有關(guān)要求
1、《技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》一式3份；
2、《技術(shù)職務(wù)申報(bào)簡(jiǎn)表》一式6份；
3、破格人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式6份；
4、申報(bào)材料真實(shí)性保證書(shū)1份；
5、所在單位意見(jiàn)1份；
6、申報(bào)人復(fù)印件1份；
7、*及（*至*）原件及復(fù)印件1份；
8、工程師證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；
9、勞動(dòng)合同或聘書(shū)原件及復(fù)印件各1份；
10、繼續(xù)教育相關(guān)證明材料1份；
11、技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的工作總結(jié)、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案等。其它能證明申報(bào)人技術(shù)水平的材料原件及復(fù)印件各1份；
12、論文、論著原件及復(fù)印件各1份。發(fā)表的論文，提供論文原件及復(fù)印件（包括：封面、目錄和論文正文）；
13、申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)、**證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件各1份；
14、個(gè)人近期藍(lán)色背景免冠證件照電子版
六、工程系列申報(bào)的專業(yè)
1、建工類：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、建筑施工工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、**工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、造價(jià)工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師
2、機(jī)械、自動(dòng)化類 ：機(jī)械工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、機(jī)電一體化工程師
3、裝飾設(shè)計(jì)類：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建筑裝飾工程師
4、水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師
5、建筑電氣：電氣工程師、電氣設(shè)備工程師
6、計(jì)算機(jī)、電子、通信：計(jì)算機(jī)工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、光電子技術(shù)工程師、電子信息工程師
7、園林、園藝：農(nóng)藝師、園藝師、講師、園林設(shè)計(jì)工程師
8、船舶、冷凍：船舶技術(shù)工程師、冷凍工程師
9、經(jīng)濟(jì)師分類：經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、勞動(dòng)工資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師。
10、會(huì)計(jì)師分類：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
結(jié)語(yǔ)：歡迎個(gè)人和企業(yè)洽談合作，咨詢聯(lián)系：西安冠享定制文化科技有限公司周老師（條件不夠聯(lián)系周老師）


西安冠享定制文化科技有限公司專注于陜西工程師職稱評(píng)審,西安工程師職稱評(píng)審,陜西職稱評(píng)審時(shí)間等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 陜西省人社廳工程師職稱辦理

  工程師職稱怎么辦理 進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，不管是單位還是個(gè)人，申報(bào)高、中、初級(jí)工程師職稱的情況越來(lái)越多，其中很多人沒(méi)有參與過(guò)工程師職稱評(píng)審，對(duì)于如何辦理工程師也是一知半解。 為了讓各企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人員可以順利地去辦理工程師職稱，陜西工程師職稱評(píng)審服務(wù)中心接下來(lái)就詳細(xì)的講一下高、中、初級(jí)工程師職稱辦理的相關(guān)情況。 一、根據(jù)自身情況選**審單位 一般情況下，工程師職稱證書(shū)辦理途

• 陜西省職稱評(píng)審新規(guī)定

  速看！職稱評(píng)審新規(guī)定來(lái)了！ 日前，人力資源社會(huì)**部印發(fā)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），自2019年9月1日起施行?！兑?guī)定》全文共44條，明確了職稱評(píng)審管理的主要規(guī)定和程序，對(duì)職稱評(píng)審的全過(guò)程進(jìn)行規(guī)范管理?！兑?guī)定》的出臺(tái)是深化職稱制度改革、加強(qiáng)職稱評(píng)審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項(xiàng)重要舉措。 《規(guī)定》明確 職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。企

• 陜西工程系列職稱評(píng)審可報(bào)專業(yè)有哪些

  一、繼續(xù)教育條件 按照《陜西省技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》要求和繼續(xù)教育有關(guān)文件規(guī)定，技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間累積不少于80學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于24學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于56學(xué)時(shí)。 二、學(xué)L、論文要求 1、參評(píng)人員學(xué)L必須是教育部門(mén)認(rèn)可的。 2、中級(jí)職稱和高工參評(píng)人員需提交任現(xiàn)職以來(lái)的技術(shù)論文2篇和技術(shù)工作總結(jié)1份。 申報(bào)對(duì)論文的發(fā)表不做要求，已經(jīng)在公開(kāi)刊物上發(fā)表了的論文可作為申報(bào)的科研能力

• 關(guān)于陜西人社廳發(fā)陜西職稱評(píng)審申報(bào)的文件解讀

  關(guān)于陜西人社廳發(fā)陜西職稱評(píng)審申報(bào)的文件解讀 日前，人力資源社會(huì)**部印發(fā)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》，自2019年9月1日起施行。《規(guī)定》的出臺(tái)是國(guó)家深化職稱制度改革、加強(qiáng)職稱評(píng)審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項(xiàng)重要舉措。 今天就一起來(lái)看看有哪些重要內(nèi)容— 職稱評(píng)審是什么？ 職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。