速看!職稱評審新規(guī)定來了! 日前,人力資源社會**部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),自2019年9月1日起施行?!兑?guī)定》全文共44條,明確了職稱評審管理的主要規(guī)定和程序,對職稱評審的全過程進行規(guī)范管理?!兑?guī)定》的出臺是深化職稱制度改革、加強職稱評審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項重要舉措。 《規(guī)定》明確 職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序,對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作,適用該規(guī)定。 《規(guī)定》強調(diào) 各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審**,對職稱評審**實行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評審**對組建單位負責(zé),受組建單位監(jiān)督。為確保職稱評審質(zhì)量,《規(guī)定》明確了職稱評審**的組建條件和評審*條件。 《規(guī)定》指出 職稱評審要嚴(yán)格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序,各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報人及工作單位、職稱評審**及組建單位、辦事機構(gòu)工作人員、評審*等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù),違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。另外,《規(guī)定》對非公有制經(jīng)濟組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報評審程序進行了明確。 《規(guī)定》對優(yōu)化職稱評審公共服務(wù)提出了要求 強調(diào)要建立職稱評價服務(wù)平臺,加強職稱評審信息化建設(shè),推廣在線申報評審,探索實行電子證書,為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評審服務(wù)。 《規(guī)定》著眼于加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理 要求建立職稱評審公開制度,實行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。人力資源社會**行政部門作為職稱統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理部門,要會**業(yè)主管部門加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查,采取多種形式開展抽查、巡查,對有關(guān)問題線索倒查、復(fù)查,確保職稱評審工作的規(guī)范有序開展。 職稱評審管理暫行規(guī)定 **章 總 則 **條 為規(guī)范職稱評審程序,加強職稱評審管理,保證職稱評審質(zhì)量,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,制定本規(guī)定。 *二條 職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序,對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。 對企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等(以下稱用人單位)以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作,適用本規(guī)定。 *三條 職稱評審堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。 *四條 **人力資源社會**行政部門負責(zé)全國的職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作??h級以上地方各級人力資源社會**行政部門負責(zé)本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實施工作。 行業(yè)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)本行業(yè)的職稱評審管理和實施工作。 *五條 職稱評審標(biāo)準(zhǔn)分為標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。 各職稱系列標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)由人力資源社會**行政部門會**業(yè)主管部門制定。 地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人力資源社會**行政部門會**業(yè)主管部門依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn),結(jié)合本地區(qū)實際制定。 單位標(biāo)準(zhǔn)由具有職稱評審權(quán)的用人單位依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本單位實際制定。 地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得**標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。 冠享文化面向全省提供咨詢服務(wù),為提高溝通效率,請登陸西安冠享定制文化科技有限公司網(wǎng)站后直接撥打我中心電話,向接聽工作人員表明本人是計劃在陜西省進行申報職稱或已經(jīng)在該中心進行了職稱申報,以便接聽人員能有針對性的就在我中心進行申報職稱的條件、對象、辦理流程、申報時間、申報系統(tǒng)、申報注意事項、驗證審核注意事項、證書領(lǐng)取等問題進行解答,避免本人接收到的是與職稱申報無關(guān)的信息。
詞條
詞條說明
西安冠享職稱隸屬于西安冠享定制文化科技有限公司旗下,是一家工程師代理機構(gòu),其成立于2016年,主要負責(zé)初中高JI工程師代理、繼續(xù)教育、職稱論文以及職稱**。8年來西安冠享職稱已經(jīng)逐步發(fā)展位一家綜合性的代理機構(gòu),其擁有良好的信譽和很高的*,高工*在85%左右,中級*在91.2%左右,助理工程師*在99%。西安冠享職稱一直秉承,誠實做人、精心做事的理念,在職稱行業(yè)樹立起來了良好的口碑。
評職稱需要什么條件,工程師職稱評審*只看這一篇 進入21世紀(jì)后尤其是近幾年以來,隨著工作和就業(yè)、職業(yè)晉升發(fā)展壓力越來越大,參加工程師職稱評審成為了各行業(yè)技術(shù)人員人生職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,能順利**工程師職稱成為了廣大技術(shù)工作者職業(yè)發(fā)展的需求和目標(biāo),可是因為工程師職稱申報的條件和流程及不同級別工程師職稱要求的不同,通過工程師職稱評審的難度系數(shù)逐年加大,另外因為各行業(yè)技術(shù)人才對工程師評職稱需要什么
測繪工程師職稱評定條件 測繪工程師一個歷史悠久的學(xué)科,也是一個基礎(chǔ)學(xué)科,它一般分為內(nèi)業(yè)和外業(yè)。許多測繪人員工作多年但是不知道測繪工程師應(yīng)該怎么辦理,那么冠享文化就來詳細的介紹一下,具體要求如下: 一、 **工程師評定基本條件 1.具備博士學(xué)位,**工程師職稱后,從事測繪地理信息技術(shù)工作滿2年。 2.具備碩士學(xué)位,或*二學(xué)士學(xué)位,或大學(xué)本科*(學(xué)士學(xué)位),**工程師職稱后,從事測繪地理信息技術(shù)工作
水窗低傍畫欄開,枕簟蕭疏玉漏催。一夜雨聲涼到夢,萬荷葉上送秋來。伴隨著秋天的到來,職稱評審工作的大幕也在緩緩拉開。你的工程師職稱準(zhǔn)備的怎么樣了呢? 一、林業(yè)工程師的職責(zé) 我們先來看一下林業(yè)工程師的職責(zé)吧,主要職責(zé)如下:負責(zé)相關(guān)林業(yè)、保護區(qū)、濕地方面的生態(tài)監(jiān)測技術(shù)方案等; 負責(zé)行業(yè)內(nèi)資料、信息源的搜集和整理;從事林業(yè)規(guī)劃設(shè)計、森林資源調(diào)查、建設(shè)項目相關(guān)報告編制等工作;項目現(xiàn)場勘查;編制各項林業(yè)技術(shù)報
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