面試技巧
1、準(zhǔn)備時要注意放松心態(tài),如果排序較后,可以小睡一下,養(yǎng)精蓄銳,在考**分鐘調(diào)整全身狀態(tài),使自己在入場時達(dá)到較佳。
2、進(jìn)入考場前要先敲門,聽到請進(jìn)后推門進(jìn)入考場。
3、進(jìn)入考場走兩步,會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè),而你的面前會有一桌一椅,請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬,報出自己的面試順序號(注:萬不可說出自己的考號和姓名,這樣會被取消考試資格,直接清除出場)。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題,共有多少時間,如何答題,一般面試**天會有面試說明,要提前搞清楚,這時要確認(rèn)),主考官介紹完畢,會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”,如未聽清楚,則可以提出疑問,萬不可不懂裝懂,搞錯了規(guī)則。當(dāng)然,一次聽清是較好不過的了。
5、面試一般是3-5道題,每題答題時間為5分鐘?,F(xiàn)在一般是兩種考試方式:一種是主考官把所有的題目都告訴你,然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進(jìn)考場前提前把考題發(fā)給你,讓你在**名考生回答期間在場外另一個準(zhǔn)備室準(zhǔn)備,上場后直接回答,筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題,你答一個,每題5分鐘,可以提前回答完畢,但不可**時。(這種情況一般不會提前給題,主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn))。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種,都要注意安排好時間(一般考桌上會準(zhǔn)備一個表給你提示時間,但為保萬一,較好自己帶一個表,表盤字要大,開始思考答題時放在桌上,注意不要用帶在手上的,考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn),放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講,思考和答題的時間安排為3:2是比較合理的,就是說5分鐘的答題時間,思考3分鐘,回答2分鐘,如果是5道題集中回答,就思考15分鐘,回答10分鐘。如果是場外準(zhǔn)備場內(nèi)答,就不存在這個問題了,只要最后不**時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆,思考時要把回答要點寫出按主次列好,以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四,這樣會較加條理,答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚,思路清晰,條理分明,常用詞有一是二是三是等等,這樣會給考官較加條理的感覺。注意加強(qiáng)對時間的掌控,不要**時。另外,如果是多道題集中回答,則要注意揚(yáng)長避短,對自己拿手的題可以多說一會兒,對自己拿不準(zhǔn)的要少說一點,但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問,那么每題回答完要說回答完畢,如果是集中回答,那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。
10、完畢后,聽主考官的口令指示,這時會讓你退場,請離開考桌,立正鞠躬,然后退場。
注意事項
考官組成:公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定,但總為單數(shù))組成,人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。
評分標(biāo)準(zhǔn):一般為每位考生面試后先打初評分,等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉較高分和較低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布,所以,請隨身攜帶紙筆,記下自己的得分和其他面試人員的得分,面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分?jǐn)?shù),按比例進(jìn)行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%,或筆試*50%+面試*50%),即得出你在筆試及面試后的名次,這時能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。
面試準(zhǔn)備:一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服,男士要穿正裝,即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子),女士要裝職業(yè)套裝,可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊,面部要整潔,男士要剃須,皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張,筆一支,表一只(較好要大字大顯示屏的)。
面試程序:到考場后,會有專門的準(zhǔn)備室,這時所有面試人員都在一起,面試前30分鐘左右抽簽,決定面試順序。**名面試人員結(jié)束后,不回準(zhǔn)備室,到休息室,與其他面試人員不得相見。*二名面試人員結(jié)束后,到休息室,與**名一起等待結(jié)束,依次類推,如面試人員較多,中間會有休息的時間,結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動,但不可接近考場和準(zhǔn)備室。
當(dāng)輪到你面試時,會有工作人員**你到考場門外,然后進(jìn)入考場,回答考官的問題,結(jié)束所有回答或考試時間已到,由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結(jié)束后,會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分,算分結(jié)束后,工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場,由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試較終得分。
詞條
詞條說明
事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),但不屬于**機(jī)構(gòu),與公務(wù)員是不同的。大體可以分為“全額撥款”、“參公(即參照公務(wù)員)”、“財政補(bǔ)貼”、“自收自支”四類。全額撥款全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位,也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位,是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位;如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位,
公務(wù)員考試行測考什么內(nèi)容?公務(wù)員考試行測題型分為常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析五大專項。常識判斷主要測查報考者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運(yùn)用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等,涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。言語理解與表達(dá)主要測查報考者運(yùn)用語言文字進(jìn)行思考和交流、*準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力,包
其實,行測考驗答題者的并非會不會,而是分配時間的藝術(shù)。公務(wù)員考試題目難度并不大,但題型多、題量大,要在120分鐘的時間里完成130道左右的題量,不僅考驗答題者的思維能力,較需要答題者掌握節(jié)奏、懂得取舍。絕大多數(shù)的考生是做不完所有題目。那么你應(yīng)該怎樣準(zhǔn)備行測,又該怎樣合理規(guī)劃時間來進(jìn)行考試呢?今天來跟新中語教育公務(wù)員考試輔導(dǎo)*一起來看看吧~一、大量練習(xí)行測做好一在速度,二在正確率。前者靠練,后者靠
公務(wù)員遴選(選調(diào))考試主要包括哪些內(nèi)容?
遴選公務(wù)員實質(zhì)是一種能力測試,考查考生與所報崗位是否人崗相適。遴選崗位的職責(zé)決定了應(yīng)試者“辦文、辦會、辦事”的能力和素質(zhì)是考查的重點。公務(wù)員遴選(選調(diào))考試分筆試和面試,部分還有專業(yè)加試,也有少部分地方,只組織筆試或者面試,較有較特殊的情況,只看考生報名簡歷確定是否錄取。1. 從測試目的來看:筆試:主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試:主要測試履行職位職責(zé)所要
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