中國勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查分析及前景趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告2025-2030年

時(shí)間：2025-01-07作者：北京中研華泰信息技術(shù)研究院瀏覽：10

中國勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查分析及前景趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告2025-2030年
[報(bào)告編號(hào)]：409267
[出版機(jī)構(gòu)]：中研華泰研究網(wǎng)
[聯(lián) 系 人]：劉亞
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 目  錄
**章 我國勞動(dòng)力市場(chǎng)概況
**節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)資源概況
一、中國勞動(dòng)力參與率的現(xiàn)狀
二、2024年我國勞動(dòng)力資源數(shù)量
三、我國的勞動(dòng)力資源仍將占有優(yōu)勢(shì)
四、我國農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的特點(diǎn)分析
五、勞動(dòng)力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析
*二節(jié) 我國就業(yè)結(jié)構(gòu)和情況分析
一、結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)我國就業(yè)的影響
二、我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
三、我國農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變特征
四、我國進(jìn)入就業(yè)結(jié)構(gòu)與城鎮(zhèn)化發(fā)展的關(guān)鍵階段
五、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況
六、流動(dòng)就業(yè)的規(guī)模情況分析
七、我國就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)
*三節(jié) 工資情況分析
一、行業(yè)之間工資差距情況分析
二、中國勞動(dòng)力薪資水平變遷基本情況
三、2024年全國各省市較低工資標(biāo)準(zhǔn)
四、中國勞動(dòng)力價(jià)格上漲分析
*四節(jié) 社會(huì)**制度運(yùn)行情況
一、社會(huì)**制度與我國勞動(dòng)力市場(chǎng)
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)變化與中國社會(huì)養(yǎng)老**改革
*二章 我國勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
**節(jié) 我國勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀
一、我國的勞動(dòng)力短缺因素分析
二、勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響
三、公共政策面臨的挑戰(zhàn)
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)新特點(diǎn)
五、勞動(dòng)力市場(chǎng)新動(dòng)向及其影響
*二節(jié) 我國農(nóng)村外出勞動(dòng)力分析
一、2024年全國農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量
二、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的影響因素分析
三、我國農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)能力中存在的問題
四、提高農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)能力的途徑
*三節(jié) 我國大專院校畢業(yè)生分析
一、2024年高校畢業(yè)生的家業(yè)情況分析
二、2024年全國高校畢業(yè)生數(shù)量
三、2024年全國高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高
四、我國高校畢業(yè)生的就業(yè)特點(diǎn)與變化趨勢(shì)
五、2024年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析
*四節(jié) 我國勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣分析
一、2024年我國重點(diǎn)省市輸出方向
二、2024年我國重點(diǎn)省市需求特點(diǎn)
*三章 我國勞動(dòng)力市場(chǎng)薪資水平
**節(jié) 珠三角市場(chǎng)薪資水平
一、2019-2024年珠三角薪酬情況分析
二、2024年珠三角企業(yè)薪酬情況分析
三、珠三角企業(yè)普遍面臨勞動(dòng)力短缺壓力
四、珠三角加薪壓力積聚
五、珠三角企業(yè)缺工情況分析
六、造成珠三角勞動(dòng)力短缺的原因
七、2025-2030年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)
*二節(jié) 長(zhǎng)三角市場(chǎng)薪資水平
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
二、長(zhǎng)三角勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化進(jìn)程
三、長(zhǎng)三角勞動(dòng)力流失情況分析
四、浙江民企用工需求大
五、長(zhǎng)三角漲薪引發(fā)連鎖反應(yīng)
六、2025-2030年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)
*三節(jié) 環(huán)渤海市場(chǎng)薪資水平
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況
三、2025-2030年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)
*二部分 市場(chǎng)供需分析
*四章 我國勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查分析
**節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求矛盾分析
一、我國勞動(dòng)力市場(chǎng)供求的矛盾
二、中國勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系變化
三、“招工難”與“就業(yè)難”并存
*二節(jié) 80、90后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查
一、80后職場(chǎng)新特征
二、80、90后漸成勞動(dòng)力市場(chǎng)主角
三、90后勞動(dòng)力分析
章 各行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求分析
**節(jié) 制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析
一、制造業(yè)離職率分析
二、低端制造業(yè)用工成本上升影響
三、勞動(dòng)力成本上升對(duì)制造業(yè)的影響
四、2025-2030年發(fā)展形勢(shì)
*二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析
一、2024年服務(wù)業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)特點(diǎn)
二、勞動(dòng)力從制造業(yè)流向服務(wù)業(yè)
三、家政服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析
四、信息產(chǎn)業(yè)化對(duì)勞動(dòng)力需求的影響
五、2025-2030年發(fā)展形勢(shì)
*六章 勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)分析
**節(jié) 當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)供求基本情況
一、2024年勞動(dòng)力供需情況分析
二、2024年勞動(dòng)力供需特征
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾
四、中國勞動(dòng)力供求形勢(shì)分析
*二節(jié) 對(duì)部分 地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析
一、我國農(nóng)民工短缺原因分析
二、農(nóng)民工短缺將加快沿海制造業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移
三、我國勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡的存在原因
*三節(jié) 2019-2024年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求分析
一、2019-2024年勞動(dòng)力供需總量
二、我國勞動(dòng)力供給時(shí)間變化的動(dòng)態(tài)分析
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)的角色和地位進(jìn)一步凸顯
*四節(jié) 2025-2030年對(duì)策措施和建議
一、創(chuàng)造較好的就業(yè)環(huán)境
二、進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度
三、暢通勞動(dòng)者求職就業(yè)的渠道
四、調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和方式
五、解決我國勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡的政策措施
六、促進(jìn)我國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的政策建議
*三部分 區(qū)域市場(chǎng)分析
*七章 西部勞動(dòng)力市場(chǎng)分析
**節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
*二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
*三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
*四節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
*五節(jié) 促進(jìn)西部農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
*八章 安徽勞動(dòng)力市場(chǎng)分析
**節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
*二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
*三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
*四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
*五節(jié) 促進(jìn)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
章 湖南勞動(dòng)力市場(chǎng)分析
**節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
*二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
*三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
*四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
*五節(jié) 促進(jìn)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
*十章 江西勞動(dòng)力市場(chǎng)分析
**節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
*二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
*三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
*四節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
*五節(jié) 促進(jìn)江西農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
*四部分 重點(diǎn)企業(yè)分析
*十一章 重點(diǎn)勞務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析
**節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
三、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)
*二節(jié) 昆山誠達(dá)職業(yè)中介有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
*三節(jié) 智聯(lián)招聘
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司服務(wù)介紹
三、公司經(jīng)營(yíng)狀況分析
*四節(jié) *英才網(wǎng)
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司新動(dòng)態(tài)
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略分析
*五節(jié) 前程**
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司服務(wù)介紹
二、公司經(jīng)營(yíng)情況分析
*六節(jié) 上海利松勞務(wù)服務(wù)有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
*七節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司服務(wù)介紹
*八節(jié) 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)力分析
三、公司業(yè)務(wù)介紹
*五部分 市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
*十二章 我國勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
**節(jié) 我國勞動(dòng)力市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)分析
一、2025-2030年我國勞動(dòng)力市場(chǎng)供給預(yù)測(cè)分析
二、2025-2030年我國勞動(dòng)力市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)分析
三、2025-2030年我國勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬預(yù)測(cè)分析
*二節(jié) 勞動(dòng)力細(xì)分市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)分析
一、2025-2030年重點(diǎn)省市勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)預(yù)測(cè)分析
二、2025-2030年供大于求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
三、2025-2030年供不應(yīng)求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
*三節(jié) “十五五”及中長(zhǎng)期農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì)研究
一、“十五五”時(shí)期農(nóng)民工工作面臨的有利條件
二、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力現(xiàn)狀及趨勢(shì)預(yù)測(cè)
三、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì)
四、“十五五”時(shí)期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢(shì)
圖表目錄
圖表 全國各年齡層就業(yè)人員受教育程度
圖表 全國男性就業(yè)人員受教育程度
圖表 全國女性就業(yè)人員受教育程度
圖表 **產(chǎn)業(yè)構(gòu)成
圖表 *二產(chǎn)業(yè)構(gòu)成
圖表 *三產(chǎn)業(yè)構(gòu)成
圖表 我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)預(yù)期目標(biāo)
圖表 2019-2024年中國就業(yè)人口
圖表 2019-2024年全國平均工資
圖表 2019-2024年上海、深圳較近月工資水平
圖表 2024年全國工資排名
圖表 城鎮(zhèn)總就業(yè)與農(nóng)民工總量
圖表 勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的變化
圖表 2019-2024年均新增勞動(dòng)年齡人口
圖表 農(nóng)民工時(shí)間工資的變化情況
圖表 城鎮(zhèn)與農(nóng)村農(nóng)民工總體收入差距
圖表 勞動(dòng)力供求總量比較
圖表 2019-2024年實(shí)際工資年均增長(zhǎng)率
圖表 劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)到來前后的勞動(dòng)力供求關(guān)系
圖表 2024年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì)
圖表 2019-2024年深圳月平均薪酬
圖表 2019-2024年廣州月平均薪酬
圖表 2019-2024年中山月平均薪酬
圖表 2019-2024年珠海月平均薪酬
圖表 2019-2024年東莞月平均薪酬
圖表 2019-2024年惠州月平均薪酬
圖表 2019-2024年廣東省月平均薪酬
圖表 2019-2024年潮汕地區(qū)月平均薪酬
圖表 it制造業(yè)關(guān)鍵職位平均年度薪資表
圖表 模具制造業(yè)關(guān)鍵職位平均年度薪資表
圖表 滬蘇浙三地歷年平均工資
圖表 滬蘇浙三地歷年相對(duì)工資水平
圖表 北京地區(qū)各行業(yè)薪資水平


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