中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展狀況及投資潛力分析報告2023-2029年

    中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展狀況及投資潛力分析報告2023-2029年
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    【報告編號】 506995
    【出版日期】 2023年6月
    【出版機構】 產業(yè)經濟研究院 
    【交付方式】電子版或特快專遞
    【價格】 紙質版 6500元 電子版6800元 紙質版+電子版7000元 
    【客服專員】 李軍

      **章 藍領相關概述 

    1.1 藍領定義及特點 

    1.1.1 藍領的定義 

    1.1.2 藍領特點 

    1.2 藍領的分類 

    1.2.1 城市服務業(yè)藍領 

    1.2.2 制造業(yè)(工廠)藍領 

    1.2.3 建筑業(yè)藍領 

    1.3 新型 

    1.3.1 新藍領 

    1.3.2 金藍領 

    1.4 藍領培訓相關概述 

    1.4.1 藍領培訓定義及特點 

    1.4.2 藍領培訓分類 

     

    *二章 藍領的發(fā)展現狀調研 

    2.1 藍領群體整體概況 

    2.1.1 人群數量及分布 

    2.1.2 基本特征 

    2.1.3 流向分布 

    2.1.4 就業(yè)狀況分析 

    2.1.5 收入狀況分析 

    2.1.6 消費和居住 

    2.1.7 權益** 

    2.1.8 市場需求情況分析 

    2.2 藍領之廚師 

    2.2.1 人員規(guī)模 

    2.2.2 人員分布狀況分析 

    1、年齡 

    2、教育 

    3、性別 

    2.2.3 薪資狀況分析 

    2.2.4 生活現狀調研 

    2.2.5 出路 

    2.2.6 市場需求情況分析 

    2.3 藍領之美容 

    2.3.1 人員規(guī)模 

    2.3.2 人員分布狀況分析 

    1、年齡 

    2、教育 

    3、性別 

    2.3.3 薪資狀況分析 

    2.3.4 生活現狀調研 

    2.3.5 出路 

    2.3.6 市場需求情況分析 

    2.4 藍領之汽修 

    2.4.1 人員規(guī)模 

    2.4.2 人員分布狀況分析 

    1、年齡 

    2、教育 

    3、性別 

    2.4.3 薪資狀況分析 

    2.4.4 生活現狀調研 

    2.4.5 出路 

    2.4.6 市場需求情況分析 

    2.5 藍領之健身 

    2.5.1 人員規(guī)模 

    2.5.2 人員分布狀況分析 

    1、年齡 

    2、教育 

    3、性別 

    2.5.3 薪資狀況分析 

    2.5.4 生活現狀調研 

    2.5.5 出路 

    2.5.6 市場需求情況分析 

     

    *三章 藍領培訓發(fā)展環(huán)境分析 

    3.1 藍**業(yè)政治法律環(huán)境 

    3.1.1 行業(yè)管理體制分析 

    3.1.2 行業(yè)發(fā)展政策及法律法規(guī) 

    3.1.3 政策環(huán)境對行業(yè)的影響 

    3.2 藍領培訓行業(yè)經濟環(huán)境分析 

    3.2.1 **宏觀經濟環(huán)境分析 

    3.2.2 國內宏觀經濟環(huán)境分析 

    3.2.3 宏觀經濟環(huán)境對就業(yè)的影響分析 

    3.3 藍領培訓行業(yè)社會環(huán)境分析 

    3.3.1 人口規(guī)模及人口結構 

    3.3.2 居民人均可支配收入 

    3.3.3 居民教育文化服務支出 

    3.3.4 就業(yè)環(huán)境 

     

    *四章 中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展概述 

    4.1 中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展狀況分析 

    4.1.1 中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展階段 

    4.1.2 中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展總體概況 

    4.1.3 中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展特點分析 

    4.2 2018-2022年藍領培訓行業(yè)發(fā)展現狀調研 

    4.2.1 2018-2022年中國藍領培訓行業(yè)市場規(guī)模 

    4.2.2 2018-2022年中國藍領培訓行業(yè)供給規(guī)模 

    4.2.3 2018-2022年中國藍領培訓行業(yè)需求規(guī)模 

    4.2.4 2018-2022年中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展分析 

    4.3 2023-2029年中國藍領培訓行業(yè)面臨的困境及對策 

    4.3.1 中國藍領培訓行業(yè)面臨的困境及對策 

    4.3.2 中國藍領培訓企業(yè)發(fā)展困境及策略分析 

    4.3.3 國內藍領培訓企業(yè)的出路分析 

     

    *五章 中國藍領培訓行業(yè)細分市場分析 

    5.1 藍領培訓行業(yè)細分市場概況 

    5.2 廚師藍領培訓 

    5.2.1 市場發(fā)展現狀概述 

    5.2.2 行業(yè)市場規(guī)模分析 

    5.2.3 行業(yè)市場需求分析 

    5.2.4 產品市場潛力分析 

    5.3 美容藍領培訓 

    5.3.1 市場發(fā)展現狀概述 

    5.3.2 行業(yè)市場規(guī)模分析 

    5.3.3 行業(yè)市場需求分析 

    5.3.4 產品市場潛力分析 

    5.4 汽修藍領培訓 

    5.4.1 市場發(fā)展現狀概述 

    5.4.2 行業(yè)市場規(guī)模分析 

    5.4.3 行業(yè)市場需求分析 

    5.4.4 產品市場潛力分析 

    5.5 建議 

    5.5.1 細分市場研究結論 

    5.5.2 細分市場建議 

     

    *六章 新藍領人員薪酬研究 

    6.1 薪酬變化狀況分析 

    6.2 花銷變化狀況分析 

    6.2.1 固定花銷 

    6.2.2 生活支出 

    6.2.3 休閑支出 

    6.2.4 家庭支出 

    6.2.5 人情往來 

    6.3 儲蓄與投資變化狀況分析 

    6.3.1 儲蓄 

    6.3.2  

    6.4 人生規(guī)劃 

    6.4.1 婚姻 

    6.4.2 生孩 

    6.4.3 理想生活 

    6.5 生活狀態(tài) 

    6.5.1 幸福感 

    6.5.2 滿意度 

     

    *七章 中國藍領培訓良好企業(yè)競爭力分析 

    7.1 山東藍翔**技工學校 

    7.1.1 企業(yè)發(fā)展基本狀況分析 

    7.1.2 企業(yè)主要產品分析 

    7.1.3 企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 

    7.1.4 企業(yè)經營狀況分析 

    7.1.5 企業(yè)較新發(fā)展動態(tài) 

    7.1.6 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 

    7.2 北京新東方教育科技(集團)有限公司 

    7.2.1 企業(yè)發(fā)展基本狀況分析 

    7.2.2 企業(yè)主要產品分析 

    7.2.3 企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 

    7.2.4 企業(yè)經營狀況分析 

    7.2.5 企業(yè)較新發(fā)展動態(tài) 

    7.2.6 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 

    7.3 **蒙妮坦學院 

    7.3.1 企業(yè)發(fā)展基本狀況分析 

    7.3.2 企業(yè)主要產品分析 

    7.3.3 企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 

    7.3.4 企業(yè)經營狀況分析 

    7.3.5 企業(yè)較新發(fā)展動態(tài) 

    7.3.6 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 

    7.4 上海嘉韻美容學校 

    7.4.1 企業(yè)發(fā)展基本狀況分析 

    7.4.2 企業(yè)主要產品分析 

    7.4.3 企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 

    7.4.4 企業(yè)經營狀況分析 

    7.4.5 企業(yè)較新發(fā)展動態(tài) 

    7.4.6 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 

    7.5 上海薈藝職業(yè)技能培訓學校 

    7.5.1 企業(yè)發(fā)展基本狀況分析 

    7.5.2 企業(yè)主要產品分析 

    7.5.3 企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 

    7.5.4 企業(yè)經營狀況分析 

    7.5.5 企業(yè)較新發(fā)展動態(tài) 

    7.5.6 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 

    7.6 上海博世汽修學校 

    7.6.1 企業(yè)發(fā)展基本狀況分析 

    7.6.2 企業(yè)主要產品分析 

    7.6.3 企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 

    7.6.4 企業(yè)經營狀況分析 

    7.6.5 企業(yè)較新發(fā)展動態(tài) 

    7.6.6 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 

    7.7 新華教育集團 

    7.7.1 企業(yè)發(fā)展基本狀況分析 

    7.7.2 企業(yè)主要產品分析 

    7.7.3 企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 

    7.7.4 企業(yè)經營狀況分析 

    7.7.5 企業(yè)較新發(fā)展動態(tài) 

    7.7.6 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 

    7.8 青島海洋**技工學校 

    7.8.1 企業(yè)發(fā)展基本狀況分析 

    7.8.2 企業(yè)主要產品分析 

    7.8.3 企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 

    7.8.4 企業(yè)經營狀況分析 

    7.8.5 企業(yè)較新發(fā)展動態(tài) 

    7.8.6 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 

    7.9 北京市汽車工業(yè)**技工學校 

    7.9.1 企業(yè)發(fā)展基本狀況分析 

    7.9.2 企業(yè)主要產品分析 

    7.9.3 企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 

    7.9.4 企業(yè)經營狀況分析 

    7.9.5 企業(yè)較新發(fā)展動態(tài) 

    7.9.6 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 

    7.10 北京市工貿技師學院 

    7.10.1 企業(yè)發(fā)展基本狀況分析 

    7.10.2 企業(yè)主要產品分析 

    7.10.3 企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 

    7.10.4 企業(yè)經營狀況分析 

    7.10.5 企業(yè)較新發(fā)展動態(tài) 

    7.10.6 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 

     

    *八章 2023-2029年中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展趨勢與前景預測 

    8.1 2023-2029年中國藍領培訓市場發(fā)展前景 

    8.1.1 2023-2029年藍領培訓市場發(fā)展?jié)摿?nbsp;

    8.1.2 2023-2029年藍領培訓市場發(fā)展前景展望 

    8.1.3 2023-2029年藍領培訓細分行業(yè)發(fā)展前景預測 

    8.2 2023-2029年中國藍領培訓市場發(fā)展趨勢預測分析 

    8.2.1 2023-2029年藍領培訓行業(yè)發(fā)展趨勢預測分析 

    8.2.2 2023-2029年藍領培訓市場規(guī)模預測分析 

    8.2.3 2023-2029年藍領培訓市場供需預測分析 

    8.2.4 2023-2029年細分市場發(fā)展趨勢預測分析 

    8.3 影響企業(yè)生產與經營的關鍵趨勢預測分析 

    8.3.1 行業(yè)發(fā)展有利因素與不利因素 

    8.3.2 市場整合成長趨勢預測分析 

    8.3.3 需求變化趨勢及新的商業(yè)機遇預測分析 

    8.3.4 企業(yè)區(qū)域市場拓展的趨勢預測分析 

    8.3.5 科研開發(fā)趨勢及替代技術進展 

    8.3.6 影響企業(yè)銷售與服務方式的關鍵趨勢預測分析 

    8.4 藍領出路 

    8.4.1 論藍領中產**的成長 

    8.4.2 藍領們能否沖出兩大“包圍圈” 

    8.4.3 中國藍領上升亟需借助“工匠精神” 

    8.4.4 新形勢下拓寬“金藍領”成才路的途徑 

    1、現實問題——人才評價有缺陷“,大國工匠”難成長 

    2、問題的根源——觀念障礙亟待肅清,貫通機制急需建立 

    3、應對策略——試點多元評價,成才之路漸行漸寬 

    8.4.5 創(chuàng)新思想成就“金藍領” 

     

    *九章 2023-2029年中國藍領培訓行業(yè)分析 

    9.1 藍領培訓行業(yè)現狀分析 

    9.1.1 藍領培訓行業(yè)規(guī)模分析 

    9.1.2 藍領培訓行業(yè)資金來源構成 

    9.2 藍領培訓行業(yè)特性分析 

    9.2.1 藍領培訓行業(yè)進入壁壘分析 

    9.2.2 藍領培訓行業(yè)盈利模式分析 

    9.3 藍領培訓相關行業(yè)投資機會分析 

    9.3.1 藍領社交 

    9.3.2 藍領招聘 

    9.3.3 藍領WiFi 

    9.3.4 藍領公寓/租房 

    9.4 藍領培訓行業(yè)風險分析 

    9.4.1 藍領培訓行業(yè)政策風險 

    9.4.2 宏觀經濟風險 

    9.4.3 市場競爭風險 

    9.4.4 關聯(lián)產業(yè)風險 

    9.4.5 產品結構風險 

    9.4.6 技術研發(fā)風險 

    9.4.7 其他投資風險 

    9.5 藍領培訓行業(yè)潛力與建議 

    9.5.1 藍領培訓行業(yè)潛力分析 

    9.5.2 藍領培訓行業(yè)較新投資動態(tài) 

    9.5.3 藍領培訓行業(yè)機會與建議 

     

    圖表目錄: 

    圖表:農民工規(guī)模 

    圖表:農民工總量增長速度 

    圖表:農民工年齡構成 

    圖表:農民工文化程度構成 

    圖表:接受過技能培訓的農民工比例 

    圖表:2022年外出農民工地區(qū)分布及構成 

    圖表:2022年外出農民工流向地區(qū)分布及構成 

    圖表:農民工就業(yè)分布 

    圖表:分地區(qū)的農民工產業(yè)分布 

    圖表:分行業(yè)農民工人均月收入及增幅 

    圖表:外出農民工在不同地區(qū)務工月均生活消費和居住支出 

    更多圖表見正文…… 

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